公務(wù)員的工資收入與其所處的地區(qū)以及單位的層級(jí)有著密切的關(guān)聯(lián)。

一般情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員，其工資收入要普遍高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。省會(huì)城市公務(wù)員的工資收入要普遍高于非省會(huì)城市。非基層單位的公務(wù)員，其薪資待遇要普遍高于基層單位的公務(wù)員。

雖然這也不是百分百準(zhǔn)確的。但是大致上就是遵循著這樣的一個(gè)規(guī)律。如果你想有更高的薪資待遇，有著更廣闊的提拔空間，那么你在選擇報(bào)考單位的時(shí)候，一定要盡量選擇級(jí)別高的、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)。

在大多數(shù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)。副科級(jí)可能是許多人一輩子的天花板。如果你在省部級(jí)這樣的單位工作，那么副科級(jí)幾乎是沒(méi)有職數(shù)限制的，人人都可以解決，甚至是正科副處到退休時(shí)也是大概率可以解決的。

今天和大家分享的是山西省太原市某區(qū)直單位四級(jí)主任科員公務(wù)員的工資收入和福利待遇情況。

據(jù)這名來(lái)自山西省太原市某區(qū)直單位的四級(jí)主任科員公務(wù)員透露，他現(xiàn)在每個(gè)月扣除社保、住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分之后，每個(gè)月實(shí)際發(fā)放到手的工資是在6500多元。這6200多元，既包含基礎(chǔ)工資，也包含各類津補(bǔ)貼和月績(jī)效。

他還透露，住房公積金每個(gè)月雙邊加起來(lái)一共是1920多元。他還特意。補(bǔ)充到單位繳納12%，個(gè)人繳納6%，兩邊加起來(lái)一共就是1920元。

年底底的時(shí)候還會(huì)發(fā)放一筆取暖費(fèi)，這筆取暖費(fèi)是全省統(tǒng)一的，金額是3360元。

除此之外還會(huì)發(fā)放一筆十三薪。第13薪不是發(fā)一個(gè)月的6200元。而是只發(fā)其中的基礎(chǔ)工資部分，大概在3000元左右。年底的時(shí)候還會(huì)根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放一筆年終考核績(jī)效獎(jiǎng)大概在13000元左右。

根據(jù)上述薪資待遇情況，咱們一起來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)計(jì)算，匯總一下，看一下這名來(lái)自山西省太原市某區(qū)直單位的四級(jí)主任科員公務(wù)員全年的收入情況是怎樣的，給想要報(bào)考的小伙伴一個(gè)大致的參考。

可支配收入：6200元*12個(gè)月+13000元+3000元+3360元=93760元

公積金收入：1920元* 12個(gè)月 =23040元。

綜合收入：93760元+23040元=116800元。

從上述計(jì)算得出的薪資待遇結(jié)果可知，這名來(lái)自山西省太原市某區(qū)直單位的四級(jí)主任科員公務(wù)員全年的可支配收入是在9.4萬(wàn)元左右；全年的住房公積金收入達(dá)到了2.3萬(wàn)元；全年的綜合收入達(dá)到了11.68萬(wàn)元。

對(duì)于這樣的一個(gè)薪資收入水平，大家覺(jué)得與實(shí)際 情況下相符合嗎？

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