近日，通州區(qū)政府網(wǎng)站上一條關(guān)于孩子上學(xué)的求助留言，引發(fā)廣泛關(guān)注。

留言的是一對在通州區(qū)經(jīng)營早餐生意已十余年的外來夫婦。他們正面臨一個揪心的困境：小孩子尚在金北小學(xué)就讀，而即將小升初的大孩子，卻可能被分配到路途遙遠(yuǎn)的袁灶中學(xué)或二甲中學(xué)。更讓他們憂心的是，大孩子患有哮喘，無法寄宿；夫妻倆每日為生計奔波，分身乏術(shù)。他們希望讓在金北小學(xué)畢業(yè)的孩子能就近升入金北初中。這個樸素的請求，正是無數(shù)外來務(wù)工人員子女教育困境的真實(shí)寫照。

所幸，通州區(qū)教體局及時介入，問題迎刃而解。一句清晰的回復(fù)——“相關(guān)問題我局已和學(xué)校溝通完畢，請帶孩子到金北學(xué)校報名即可”——為這個平凡的家庭卸下了心頭大石。

若問什么因素能讓一名外來務(wù)工者踏踏實(shí)實(shí)留在一座城市奮斗？答案包括就業(yè)、居住、醫(yī)療……但教育無疑是首選。教育是希望，對一個人如此，對一座城市、對一個國家亦如此。

江蘇作為外來人口流入大省，近年來持續(xù)深化教育改革，全面保障義務(wù)教育階段隨遷子女平等接受教育的權(quán)利。2025年全省多地進(jìn)一步優(yōu)化政策細(xì)節(jié)，通過放寬入學(xué)條件、擴(kuò)大公辦學(xué)位供給、簡化申請流程等舉措，切實(shí)提升隨遷子女入學(xué)的便利性和公平性。

南通市教育局4月29日發(fā)布的《2025年南通市義務(wù)教育學(xué)校招生工作意見》明確提到：推進(jìn)人口導(dǎo)入型城市建設(shè)，進(jìn)一步推動非本市外來人員子女入學(xué)享受“同城待遇”。義務(wù)教育資源充足的非人口集中流入地區(qū)，對持有我市居住證的外市未落戶人員，降低社保繳納等相關(guān)要求，保障其子女進(jìn)入公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀。

外來建設(shè)者是城市肌體的重要細(xì)胞，其子女教育權(quán)益的保障，不僅關(guān)乎個體命運(yùn)，更是社會公平的底線。城市發(fā)展的動力源于人才，而人才扎根的根基，則依賴教育“穩(wěn)壓器”的可靠支撐。當(dāng)每一個隨遷的孩子都能平等地坐在明亮的教室里，城市收獲的遠(yuǎn)非當(dāng)下的人力資源——它實(shí)質(zhì)上是在為未來播種“人才紅利”，將流動人口的“數(shù)量優(yōu)勢”淬煉為城市發(fā)展的質(zhì)量引擎。通州區(qū)的這個暖心個案，是進(jìn)步的縮影，更是對“同城待遇”從紙面走向現(xiàn)實(shí)、從個案走向普惠的深切呼喚。