一個屬于建筑行業(yè)的時代徹底落幕,并且漸漸遠去了!
合肥建工疑似原地解散了
幾天前,某省級建工旗下的很多員工都收到了這樣一份通知:員工合同解除通知書;
這封通知里,該建工提到了根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定,他們進行了職工代表大會,決定和員工解除勞動合同;
通知是7月底發(fā)的,工資多結算了一個月,但根據(jù)相關法律條文,破產(chǎn)后員工的安置是要按工作年限來賠償?shù)模?/p>
不知道該建工集團是只給一個月的工資補償還是按照法律規(guī)定的來?
但可悲的是,估計該建工集團想按照法律規(guī)定的來賠都有心無力;
今年3月份,合肥中級人民法院裁定受理了該建工的破產(chǎn)重整一案,當時該建工集團負債比資產(chǎn)多了35億,負債如此之高恐怕公司早就沒錢了;
而該建工的敗落也非一朝一夕,早在去年年初就掩蓋不住了。
去年3月份,該建工就待崗了一批人,當時一度成為工程圈的熱聞;
在建筑行業(yè),一個公司走下坡路乃至破產(chǎn)解散也不過是如下過程:降薪、待崗(進入人才沉淀池)、培訓后調崗或被裁。
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