今年立秋已過，也已經(jīng)出了三伏，炎熱將逐漸過去，2025年的養(yǎng)老金也已經(jīng)過了熱議期，但時(shí)間才到8月，距離明年的養(yǎng)老金調(diào)整工作還有一段時(shí)間，但也會(huì)忍不住想明年還能繼續(xù)漲嗎？按照前兩年的調(diào)整比例趨勢(shì)，明年能漲1%嗎？

很多退休人員在今年養(yǎng)老金調(diào)整過后，都在說不如以后不漲錢了，漲的錢越來越少，不管怎么漲差距也都這么大，漲的錢還不夠去飯店吃一頓飯。但是即使每個(gè)月漲幾十塊錢，全年算下來也是漲了近千元或者大幾百的，如果不漲了這些錢也沒有人白給咱，所以還是漲的好，大家也就是發(fā)發(fā)牢騷就好了。

但是前年漲了3.8%，去年3%，今年是2%，按照這個(gè)速度下去明年就是漲1%了，以后還能再漲養(yǎng)老金了嗎？其實(shí)我們要明白，養(yǎng)老金調(diào)整比例的確定，不是想做數(shù)學(xué)題一樣根據(jù)表面數(shù)字增長或猜測(cè)的。養(yǎng)老金調(diào)整是與多方面的因素相關(guān)，比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，或者物價(jià)水平，再或者在社會(huì)保險(xiǎn)法中，第十八條里明確規(guī)定了，“要根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲的情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平”，換言之就是如果在職人員的工資漲了，那么退休人員的工資也會(huì)跟著漲。

而2024年物價(jià)和職工工資增長的兩個(gè)數(shù)據(jù)，分別是CPI上漲0.2%，工資水平非私營的上漲2.8%，私營上漲1.7%，綜合比例上漲超過2%，這也為今年的養(yǎng)老金調(diào)整上漲2%奠定了一定的基礎(chǔ)。除此外，也要考慮到目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶的支付能力，今年延遲退休政策發(fā)布后，再加上加大了社保補(bǔ)貼力度，今年的參保率也有所提高，從上半年的人社部數(shù)據(jù)看，養(yǎng)老基金賬戶的累計(jì)存額較平穩(wěn)，能保持收入大于支出。

近幾年的養(yǎng)老金比例下降也是與工資水平增長有一定關(guān)系，從今年7月份部分城市發(fā)布出來的社平工資看，漲幅程度都不是很大，有些地區(qū)與去年持平，更有地區(qū)比去年還下降了，這或許也會(huì)影響到明年養(yǎng)老金調(diào)整比例的制定，從之前養(yǎng)老金調(diào)整趨勢(shì)看，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了21連漲，我們也都認(rèn)為養(yǎng)老金會(huì)一直增長，但是養(yǎng)老金調(diào)整工作不僅是只有上漲，也有可能會(huì)下調(diào)，或是放緩增長速度，比如保持連續(xù)幾年的低增長比例也是有可能的。

那么明年的漲幅比例還能達(dá)到1%嗎？或者連1%都達(dá)不到，等到2027年就再不漲了嗎？對(duì)于明年的調(diào)整比例是否能到1%，這個(gè)現(xiàn)在確實(shí)說不好，畢竟從今年7月到明年7月還有將近一年的時(shí)間，很多相關(guān)數(shù)據(jù)都還是未知的，只是從目前的數(shù)據(jù)看，2025年上半年形式較為穩(wěn)定，其中上半年我國GDP同比增長5.3%，人均工資收入增長5.7%，物價(jià)水平下降0.1%，這些數(shù)據(jù)還是向好的方向發(fā)展，如果下半年繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，對(duì)于明年的養(yǎng)老金上漲肯定是利好的。

今年養(yǎng)老金調(diào)整后，大家普遍認(rèn)為漲了五六十塊錢太少了，明明身邊的物價(jià)都漲了，怎么還在說物價(jià)水平下降了呢？我們身邊關(guān)注到的物價(jià)相對(duì)比較局限，蔬菜、肉類、水果等，而全國物價(jià)水平是比較綜合的、全面的，所以才有整體下降的數(shù)據(jù)。而明年如果漲幅在1%的話，再結(jié)合調(diào)整方式繼續(xù)使用定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整，那么漲幅的水平還會(huì)更低，可能也就三四十塊錢，并且明年是否還能繼續(xù)向中低收入群體傾斜也都是說不準(zhǔn)的了。

不管如何，養(yǎng)老金調(diào)整都是與工資水平和物價(jià)水平相關(guān)的，漲幅比例的高低都是由這幾個(gè)因素主要決定，同時(shí)養(yǎng)老金的調(diào)整方式也很重要，定額+掛鉤+傾斜的調(diào)整方式輕易也不會(huì)有更改，這三步驟的調(diào)整既能滿足公平增長還能滿足激勵(lì)增長，小編更希望能從調(diào)整方式上再有一些變化，能逐漸拉近養(yǎng)老金高低差距的一些措施。雖然今年掛鉤調(diào)整就集中下調(diào)了，但是按照今年的掛鉤增長情況，明年還繼續(xù)下降，那漲幅的空間確實(shí)就太小了。估計(jì)更多的網(wǎng)友還是希望能統(tǒng)一增長的額度，這樣理解起來都很直接，那么大家怎么看待這個(gè)問題呢？歡迎留言。