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調(diào)研前言：新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體（以下簡稱“三新”）是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地。近年來，在上級組織部門和社會工作部門指導下，安徽省合肥高新區(qū)積極探索“三新”黨建工作新路徑，推動“三新”黨建嵌入基層治理體系，著力提升治理效能，培養(yǎng)了一批“三新”黨建典型，轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)貨運平臺企業(yè)合肥維天運通信息科技股份有限公司創(chuàng)建的“紅運力”黨建品牌更是影響廣泛、廣受關(guān)注。近期，人民日報社人民論壇調(diào)研組赴合肥高新區(qū)“一線探新”，以維天運通“紅運力”黨建品牌為典型樣本開展深入調(diào)研，探尋新經(jīng)濟組織、新就業(yè)群體創(chuàng)新開展高質(zhì)量黨建的有效途徑。

當前，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地。如何做好新興領(lǐng)域黨建工作？

作為國內(nèi)領(lǐng)先的全鏈路數(shù)字貨運服務(wù)商，合肥維天運通信息科技股份有限公司（以下簡稱“維天運通”，品牌名“路歌”）堅持將黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)文化、社會責任相融合，打造“紅運力”黨建特色品牌，創(chuàng)新“吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來、提升上來”黨建模式，服務(wù)卡車司機超420萬，連續(xù)5年榮登中國民營企業(yè)500強榜單，榮獲省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位、全國工人先鋒號等稱號。

維天運通“紅運力”展廳

堅持政治引領(lǐng)“紅運力”凝聚紅色力量

新就業(yè)群體呈現(xiàn)出強分散、高流動、差異大、類型廣等特點，使“三新”黨建面臨一定的組織覆蓋難度。“如何把常年在途工作的分散貨車司機凝聚起來，最重要的一條就是要靠政治引領(lǐng)?！本S天運通黨委書記、發(fā)起人王鐵軍說。

2022年6月，由安徽省委組織部牽頭，以維天運通旗下“卡友地帶”為載體，組建黨建工作專班，探索推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。2022年7月，維天運通打造“紅運力”黨建品牌，依托“卡友地帶”研發(fā)運營“紅運力”黨建云平臺，實現(xiàn)對分散卡車司機的組織覆蓋。截至目前，“卡友地帶”社區(qū)線上注冊用戶已突破350萬，線下社區(qū)覆蓋全國298個城市。

“紅色直播間”、線上主題黨日、黨員貨車司機先鋒事跡報道……在“紅運力”黨建云平臺上，豐富多彩的功能和黨建活動吸引了人民論壇調(diào)研組的目光。

“‘紅運力’黨建云平臺，設(shè)置黨員報到、理論學習、紅色客服等7大功能，開設(shè)留言專欄，實時了解司機思想動態(tài)和意見建議?！痹诰S天運通“紅運力”展廳，維天運通黨委委員白倩倩對著黨建云平臺顯示大屏向人民論壇調(diào)研組介紹，通過“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”“黨員亮身份、車輛亮標識、服務(wù)亮承諾”的“三找三亮”活動，平臺精準觸達摸排1.78萬名黨員司機，建立動態(tài)更新的“云端黨員數(shù)據(jù)庫”，有效解決新就業(yè)群體中黨員組織歸屬的痛點，確保組織生活在云端“落地生根”。

人民論壇調(diào)研組專家、北京航空航天大學馬克思主義學院教授辛鳴指出，維天運通的黨建工作抓住“凝聚人心”的核心優(yōu)勢，以“紅運力”黨建平臺的功能性實踐替代傳統(tǒng)組織覆蓋，將分散的個體司機轉(zhuǎn)化為有歸屬的群體，體現(xiàn)了高質(zhì)量黨建的核心價值。

維天運通“紅運力”展廳

強化組織覆蓋 抓黨建促發(fā)展的內(nèi)在邏輯

據(jù)介紹，在安徽省委社會工作部和省交通運輸廳指導下，維天運通作為安徽省交通行業(yè)黨委委員單位協(xié)同成立3個貨車司機流動黨員黨支部。目前，已經(jīng)依托黨員司機和退役軍人組建26個流動黨小組，52支“司機黨員志愿者服務(wù)隊”，核心黨員司機15萬人，累計開展20536次線上幫扶，285次線下救援活動，有效破解貨車司機群體“流動性強、組織難度大、服務(wù)覆蓋難”等痛點。

維天運通黨委副書記、紀委書記、CEO杜兵見證了企業(yè)發(fā)展的每一個標志性時間節(jié)點，感觸頗深?！白h建帶來了企業(yè)發(fā)展上實實在在的變化，充分體現(xiàn)了黨建做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力?！倍疟f。

回顧維天運通的發(fā)展之路，獲得“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”稱號的維天運通（路歌）董事長馮雷感慨道，2010年，公司從北京中關(guān)村搬遷到合肥高新區(qū)，2023年港股上市，如今合肥已經(jīng)是千萬人口、年地區(qū)生產(chǎn)總值13000多億的新一線城市。城市和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，雙向奔赴。養(yǎng)人之城、創(chuàng)新高地、平臺企業(yè)互相澎湃，相得益彰。

“2024年，合肥高新區(qū)以占全市1.7%的土地，貢獻了合肥10%的GDP，培育出全省20%以上的高新技術(shù)企業(yè)、全市40%以上的專精特新企業(yè)和上市企業(yè)。”合肥高新區(qū)有關(guān)負責人表示，合肥高新區(qū)堅持以黨建夯實發(fā)展基礎(chǔ)、打造創(chuàng)新策源、營造創(chuàng)新生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展。維天運通發(fā)展的時間軸充分證明了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一理念，也為國家級高新區(qū)黨建引領(lǐng)發(fā)展提供了豐富的實踐經(jīng)驗。

人民論壇調(diào)研組專家、國家發(fā)展改革委社會發(fā)展研究所研究員王明姬指出，維天運通的實踐證明，只有將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢與平臺的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化特征深度融合，才能提升平臺治理效能并最終轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能。

彰顯使命擔當“紅色服務(wù)鏈”履行社會責任

做好新興領(lǐng)域黨建工作，需要企業(yè)在社會服務(wù)中彰顯使命擔當，構(gòu)建起黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振的新型治理格局。

馮雷介紹道，維天運通依托“紅運力”黨建云平臺著力打造“紅色服務(wù)鏈”，探索“黨工共建+互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)+公益”模式，為“輪上就業(yè)者”提供法律援助、公益幫扶、四季關(guān)懷等服務(wù)，讓貨車司機群體歸屬感、獲得感與安全感持續(xù)提升。

在“紅運力”黨建云平臺成立后不久，“訴求反饋”專欄出現(xiàn)的一個熱帖，引起了維天運通黨委的關(guān)注。一名貨車司機在事故中不幸身亡，由于沒有意外傷害保險，其家人生活面臨困境。“紅運力”黨建云平臺的“紅色客服”在迅速了解情況后，組建了為司機提供意外身故、互助救援保障的“互助?！惫骓椖?，為其家屬提供了互助保障金30萬元?！盎ブ！惫骓椖恳延欣塾?6萬名司機加入，形成了“司機互助、平臺幫助、社會援助”模式。

面對數(shù)量龐大且流動性強的新就業(yè)群體，如何構(gòu)建高效暢通的訴求反饋機制，精準把握司機的急難愁盼？維天運通黨委建立“紅色客服+黨員實地跟車”聯(lián)動機制，由黨員骨干帶頭跟隨貨車司機參與物流運輸累計1580天、317次，行駛里程51萬公里，收集司機訴求建議1052條，落實企業(yè)整改313條，其他問題線索向有關(guān)部門反映。

人民論壇調(diào)研組專家、中組部黨建研究所原副巡視員劉劍輝認為，黨建引領(lǐng)新經(jīng)濟組織創(chuàng)新發(fā)展，機制建設(shè)至關(guān)重要。維天運通黨委通過構(gòu)建“多元賦能、精準服務(wù)”的新機制，既增強了黨組織的凝聚力和吸引力，又為企業(yè)發(fā)展注入了強大內(nèi)生動力。

“維天運通黨建工作的創(chuàng)新實踐，將黨建與企業(yè)社會責任、業(yè)務(wù)經(jīng)營融合，形成了緊密的良性互促關(guān)系，這是其獨特價值所在。”人民論壇調(diào)研組專家、國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟研究部二級巡視員、研究員張俊偉認為，維天運通以凝心聚力和降本增效為核心競爭力，構(gòu)成了企業(yè)雙輪驅(qū)動的堅實競爭基礎(chǔ)。

黨建引領(lǐng)、技術(shù)賦能、凝心聚力、精準服務(wù)……維天運通的發(fā)展實踐表明，深刻把握并持續(xù)創(chuàng)新“數(shù)字黨建”的內(nèi)涵與路徑，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，更是新時代黨建引領(lǐng)激發(fā)“三新”領(lǐng)域發(fā)展活力的重要著力點。持續(xù)深化黨建與平臺經(jīng)濟的“雙向融合”，必將為更多新經(jīng)濟組織點亮前行的航燈，為數(shù)字中國的壯闊征程注入澎湃的紅色動能。（執(zhí)筆：王思楠）