自從社保新規(guī)政策出來，社保是否繳納的問題一直都在引發(fā)不少討論。

有人就問了：現(xiàn)在是我們在交社保養(yǎng)老人，等我們老了，還有人養(yǎng)我們嗎？

這種擔(dān)憂并不是杞人憂天。

隨著人工智能和自動(dòng)化加速滲透，很多行業(yè)的就業(yè)形態(tài)都在被重塑。

AI、機(jī)器人替代人工將會(huì)越來越普遍，那也就是意味著將來能交社保的人將會(huì)越來越少。

那我們現(xiàn)在辛苦交社保養(yǎng)老人，可等自己老了，AI和機(jī)器人把崗位都替代掉了，那時(shí)還有人來養(yǎng)我們嗎？

年初全國人大代表、社保專家鄭功成就提出過：機(jī)器人和AI的發(fā)展對制造業(yè)就業(yè)影響的幅度可能超過70%，也會(huì)對社保造成影響。。

想想看，一條生產(chǎn)線上原本有幾十個(gè)工人，公司要為他們繳納社保。

可當(dāng)機(jī)器上崗后，社保繳納對象直接消失。

養(yǎng)老金和醫(yī)保依賴“現(xiàn)收現(xiàn)付”，少了年輕人的繳費(fèi)，老人還能順利領(lǐng)到錢嗎？

這些AI、機(jī)器人是否需要繳納社保？

聽起來像個(gè)未來科幻題，但問題已經(jīng)擺在眼前：

• 自動(dòng)駕駛普及后，卡車司機(jī)、出租司機(jī)怎么辦？
• 工廠自動(dòng)化后，流水線工人怎么辦？
• 金融、法律、媒體等腦力崗位，AI也在快速蠶食。

當(dāng)工作崗位不只是“轉(zhuǎn)移”，而是大規(guī)模消失，社保體系和稅收體系都要重新思考。

其實(shí)，把“機(jī)器人交社?！睋Q個(gè)說法就容易理解——這更像是一種機(jī)器人稅

它的邏輯是：企業(yè)因?yàn)樽詣?dòng)化減少了用工成本，那省下的部分就應(yīng)該以稅收的形式回流，用來補(bǔ)貼被取代的人群。

否則，社?？召~越來越大，失業(yè)者越來越多，社會(huì)會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)。

這不是簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)爭論，而是關(guān)于分配和公平的問題。

技術(shù)替代帶來的效益不能只留在企業(yè)賬面，更要讓普通人共享。

否則大家沒有收入，就沒有消費(fèi)力，經(jīng)濟(jì)增長也會(huì)停擺。

一些學(xué)者甚至提出，未來可能要考慮全民基本收入（UBI）。

理由很直白：機(jī)器人不會(huì)消費(fèi)，人類才是市場

機(jī)器生產(chǎn)再高效，如果沒人買單，最后不過是一堆廢品。

換句話說，真正的問題不是“AI要不要交社?！保牵?strong>當(dāng)機(jī)器成為生產(chǎn)主力，人類如何繼續(xù)有尊嚴(yán)地生活？

社保本質(zhì)上就是一種分配機(jī)制。

過去幾十年我們依賴“生產(chǎn)擴(kuò)張”來解決問題，而當(dāng)產(chǎn)能已經(jīng)過剩，新的挑戰(zhàn)是如何合理分配。

所以，這場討論的核心并不在AI的技術(shù)邊界，而在制度設(shè)計(jì)：

• 未來誰來繳稅？
• 稅收如何分配？
• 普通人還能怎樣參與并受益？

這些問題如果不提前思考，等AI真正席卷更多行業(yè)時(shí)，恐怕已經(jīng)來不及了。