8月28日

市委召開(kāi)解讀中共仙桃市委

十屆十一次全體會(huì)議精神系列

新聞發(fā)布會(huì)第二場(chǎng)

圍繞“提能善為、擔(dān)當(dāng)作為”

解讀全會(huì)精神

并回答媒體記者提問(wèn)

發(fā)布會(huì)由

市委宣傳部副部長(zhǎng)馬艷榮主持

“市委決定對(duì)標(biāo)省委出臺(tái)《意見(jiàn)》，核心目標(biāo)是建立健全符合仙桃特色的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為制度機(jī)制，縱深推進(jìn)干部素質(zhì)提升，努力打造一支想干事、善干事、敢干事、不出事的干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部在加快推動(dòng)仙桃勇當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵中提能善為、擔(dān)當(dāng)作為。”市委組織部副部長(zhǎng)田少兵首先介紹《中共仙桃市委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部在加快推動(dòng)仙桃勇當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵中提能善為、擔(dān)當(dāng)作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）出臺(tái)背景。

他介紹，《意見(jiàn)》的制定，重點(diǎn)在于堅(jiān)持正確政治方向，認(rèn)真貫徹黨中央和省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的部署要求；緊扣服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)，系統(tǒng)謀劃激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的相關(guān)舉措，推動(dòng)廣大干部以更加飽滿的熱情投身支點(diǎn)建設(shè)；始終突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓住影響干部提能善為、擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對(duì)性提出對(duì)策舉措，著力推動(dòng)重點(diǎn)問(wèn)題解決；積極回應(yīng)干部關(guān)切，圍繞干部所思所想所盼，加強(qiáng)政治激勵(lì)、精神激勵(lì)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

《意見(jiàn)》主要從5個(gè)方面提出17條具體舉措，體現(xiàn)了濃濃的仙桃特色。田少兵介紹說(shuō)，《意見(jiàn)》進(jìn)一步緊扣勇當(dāng)排頭兵目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)干部充分發(fā)揚(yáng)“專注極致、勇?tīng)?zhēng)第一”的奪冠精神，推動(dòng)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級(jí)黨員干部提能善為、擔(dān)當(dāng)作為。

進(jìn)一步明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，重點(diǎn)提出了“六用”： ①對(duì)能干善為、實(shí)績(jī)突出的干部，不搞論資排輩堅(jiān)決使用；②把扛重活、打硬仗作為識(shí)別干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)敢打敢沖、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，打破“隱性臺(tái)階”放手使用；③對(duì)個(gè)性鮮明、敢于斗爭(zhēng)、不怕得罪人的干部，不求全責(zé)備，近距離考察了解后，表現(xiàn)突出的大膽使用；④注重從一貫表現(xiàn)中辨析老實(shí)人、“靠譜人”，對(duì)在每個(gè)崗位都默默干事、苦干實(shí)干的干部，特別關(guān)注優(yōu)先使用；⑤對(duì)在推進(jìn)工作中因不可抗力被問(wèn)責(zé)的干部，不貼標(biāo)簽，影響期滿、表現(xiàn)良好、符合條件的該用就用；⑥加大年輕干部使用力度，對(duì)有沖勁、有干勁、有潛力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，不簡(jiǎn)單唯年齡、唯資歷、唯經(jīng)歷，加快培育應(yīng)用盡用。

“六不用”：①對(duì)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，在緊要關(guān)頭臨陣退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力的干部堅(jiān)決調(diào)整；②對(duì)工作思路不開(kāi)闊、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能有效履職的干部及時(shí)調(diào)整；③對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想“躺平”，工作不在狀態(tài)、敷衍塞責(zé)的干部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)崗位退出調(diào)整；④對(duì)思想作風(fēng)漂浮、個(gè)人素質(zhì)低下，不講規(guī)矩、工作散漫的干部迅速調(diào)整；⑤對(duì)說(shuō)情打招呼、到處找關(guān)系、跑官要官的干部堅(jiān)決不用、不予調(diào)整；⑥對(duì)目無(wú)法紀(jì)、肆意妄為、謀私利搞特權(quán)的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)調(diào)整。進(jìn)一步突出仙桃的具體工作實(shí)際，主要包括用好審計(jì)、巡視巡察手段，分領(lǐng)域開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子履職運(yùn)行情況專項(xiàng)調(diào)研等。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，結(jié)合實(shí)際提出了注重培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。

如何“旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部鼓勁撐腰”？“我們將重點(diǎn)從三個(gè)方面落實(shí)《意見(jiàn)》要求，鼓勵(lì)干部在支點(diǎn)建設(shè)中解放思想和手腳，大膽干、放手干，營(yíng)造敢想敢試、大干快干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員劉瑋介紹，一方面精準(zhǔn)容錯(cuò)免責(zé)，出臺(tái)重點(diǎn)領(lǐng)域容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)工作細(xì)則，制定容錯(cuò)事項(xiàng)清單，做到“容”有依據(jù)、“免”有章法，讓敢干事者沒(méi)顧慮；另一方面大力查誣澄清，持續(xù)開(kāi)展聯(lián)合治理誣告陷害行為專項(xiàng)行動(dòng)，一體推進(jìn)“查誣”“澄清”，引導(dǎo)群眾有序有效舉報(bào)，讓想干事者有后盾；同時(shí)開(kāi)展教育回訪，分層分級(jí)對(duì)處理處分影響期已滿干部進(jìn)行教育回訪，對(duì)思想轉(zhuǎn)變好、綜合素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)突出的干部，提出推薦使用建議，讓受處分者卸包袱。

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來(lái)源：仙桃日?qǐng)?bào)、仙桃電視臺(tái)

責(zé)編：周方婷

編審：宋濤