我有個大學同學，畢業(yè)后順利入職一家知名企業(yè)，當時我們都艷羨不已。

沒想到，最近他被辭退了。

他過去是個實干派，工作拼命，一絲不茍。

這些年，他自認為做出了一點成績，便心安理得躺在功勞簿上開始混日子。

每天上班時間上網(wǎng)、喝茶、閑聊，工作懶懶散散，只出工不出力。

老板心知肚明，擔心帶壞風氣，決定拿他開刀，辭退了他。

在職場，有不少這樣的老油條：

每天卡點上下班，把公司當成養(yǎng)老院，任務能推就推、能躲就躲，能偷懶絕不干活。

短期來看，談笑、摸魚間就把工資拿了，身心愉悅、修身養(yǎng)性，是極聰明的活法。但從長遠來看，那些老油條親手把自己能力的天花板釘死了，把未來的路走窄了。

毀掉一個人最快的方式，就是讓他迅速變成職場老油條。

01

周鴻祎說：給別人做事，做成了能獲得很多經(jīng)驗，做不成也不損失什么，在公司混日子是浪費自己的時間和生命。

深以為然。

人生最不劃算的事，就是在工作中當老油條混日子，看似安逸，實則會毀掉你的一生。

我有個從事建筑行業(yè)的朋友，一直沒什么事業(yè)心，工作做得不好不壞，雖挑不出毛病，但也毫無嘉獎之處。

每天除了坐在電腦前機械地畫圖，分外的活一點不干，到點就下班回家。

論資歷他不算短，業(yè)務能力卻始終在原地踏步。

后來，他索性把手里的活都安排給下面的人，自己既不檢查，也不指導，純粹當個傳話筒。

這幾年建筑行業(yè)不景氣，公司經(jīng)營陷入困境，連工資都難以按時發(fā)放。

他也不敢貿(mào)然辭職，因為缺乏核心競爭力，只能在焦慮中煎熬度日。

蔡康永曾說過：當你沒有上進心的時候，你是在殺人，你不小心，殺了你自己。

有些人消極怠工，對工作敷衍了事，甚至嘲諷那些努力工作的人，那么賣力，和我拿的不還是差不多的工資。

其實，這些人不明白的是，表面上他看似是賺了，但他荒廢的是自己最美好的年華，輸?shù)舻氖钦麄€職業(yè)生涯。

作家李尚靜畢業(yè)時，辦公室有個工齡十年的同事老王。

老王工作上今天重復著昨天，沒有想法，沒有活力，給多少工資就干多少活。

每天上班匆匆完成手頭的工作后，就開始刷微博，刷知乎，打開微信和朋友閑聊。

前些年，公司進行部門調(diào)整，考慮到老王這個崗位沒有收益，公司決定給他補償金勸退。

被開除后，老王出去找工作，發(fā)現(xiàn)技能早已退化，加上年齡劣勢，連份像樣的工作都找不到。

在職場混日子，你要么有關系，要么有家底，否則是沒有出路的。

今天偷的懶，都是明天要還的債。

這些年來，我目睹了太多才華橫溢的年輕人，因為貪圖安逸親手斷送了自己的職業(yè)前程。

真心勸你別在職場活成老油條，別讓眼前這點偷來的安逸，慢慢蛀空你的能力，最后在社會上寸步難行。

02

作家王耳朵有位表叔是80年代為數(shù)不多的大學生，畢業(yè)時進了國有紡織廠。

當時紡織屬于壟斷行業(yè)，旱澇保收，福利待遇很好。

剛上班時，他也曾懷揣著對工作的滿腔熱忱，一心想要做出點成績來證明自己。

可時間長了，他漸漸安于現(xiàn)狀，不再精進技藝、鉆研業(yè)務，一張報紙一杯茶一混就是一天。

隨著市場經(jīng)濟放開，民營企業(yè)涌入，他們紡織廠面臨破產(chǎn)，他也失了業(yè)。

三十出頭的他，沒有一技之長，每份工作都做不長久，最終只能靠打零工勉強維持生計。

這世上沒有一勞永逸的好事，你選擇了安逸與舒適，危機就會悄然而至。

職場不是游樂場，而是練本事的角斗場。

在工作中敷衍度日的老油條終會明白，眼前這顆裹著糖衣的毒丸，甜在當下，苦在余生。

博主@謝松是一位四十歲的大齡程序員，他在一家互聯(lián)網(wǎng)公司負責維護數(shù)據(jù)庫。

公司事情不多，技術要求也不高。天天上班盼下班，拿工資沒活干，偶爾寫點程序。

前兩年公司效益不好，失業(yè)后，他發(fā)現(xiàn)自己根本找不到工作。

作為程序員，他只會寫點簡單的程序，沒做過數(shù)據(jù)庫優(yōu)化；對許多軟件只是略懂皮毛，遠達不到精通的程度。

他追悔莫及，在上家公司工作期間，有大把時間可以鉆研技術、精進專業(yè)，當時的他只想著渾水摸魚了。

馬斯克說過：我可以容忍努力但成效一般的人，但絕不容忍那些故意低效且死不悔改的人。

同樣是每天上班8小時，有人快速成長、升職加薪，年紀輕輕當上公司高管，有人卻只漲工齡不長本事，面臨失業(yè)危機。

拉開人與人之間差距的，不是學歷高低、資歷深淺，而是對待工作的態(tài)度。

工作像一面鏡子，你放棄它，就是放棄了自身的成長；你糊弄它，就是在糊弄自己的人生。

03

看過一句話：不喜歡的工作就堅決、趕快離開，待在公司就一定要全力以赴把工作做好。

一位名叫@lion的外企高管分享，他工作十余年，換了3個平臺，無論在哪里工作，他做事永遠積極主動，從不怕吃虧。

“我干任何一份工作首先考慮的是，通過這份工作我能學到什么東西。”

正是這樣的心態(tài)帶著他一步步從基層爬到了高層。

職場中，不少人選擇避重就輕，只做分內(nèi)之事，生怕多做一點就吃了虧。

其實，你多做的每一件事，都在為自己的未來鋪路。最后你會發(fā)現(xiàn)，自己才是最大的受益人。

演員金靖在一檔節(jié)目中分享過一位實習生因為買盒飯被領導發(fā)掘出來的故事。

這個實習生當時在央視實習，節(jié)目組請來了很多老藝術家，大家吃飯忌口各不相同。

實習生在給大家訂盒飯的過程中，記住了每位藝術家的喜好，之后根據(jù)每個人口味，分配了屬于各自的特殊盒飯。

節(jié)目結束后，老藝術家們記住了她，有意無意在領導面前夸她，這才引起了領導的注意。

她非常有責任心，干活兒從不挑三揀四，交給她的任務，從來不會說自己不會做。

當時央視在人才招聘方面收緊了政策，轉(zhuǎn)為正式編制的難度大幅提升。

周圍的朋友都調(diào)侃說：你一個編外人員還搞得自己每天勁兒勁兒的。

可她并不關心身份如何，依然主動申請出差，她更看重的是自己能不能學到東西。

后來，這位實習生成了央視制片人，再后來她從央視離職加入愛奇藝馬東團隊。

這個實習生的名字叫牟頔。

她是馬東米未傳媒的聯(lián)合創(chuàng)始人，推出了《奇葩說》《樂隊的夏天》等一系列火爆節(jié)目。

從打工到創(chuàng)業(yè)，二十多年的職場生涯中我閱人無數(shù)，深刻認識到有兩種人注定一事無成。

一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人是即使別人要他做，他也做不好事情的人。

那些不需他人催促，就能主動做事的人，終將有所成就。

無論你在什么崗位，從事什么工作，都請你記?。耗悴皇窃诮o別人打工，你是在為自己工作。

多接幾個項目，多畫幾張圖紙，多做幾份PPT都能學到東西。

你學到的東西和你得到的價值，任何人都剝奪不走。

知乎上有個提問：什么是對職場人的最高評價？

其中一個回答深得我心：除了“夠?qū)I(yè)”，另一個應該是“沒有混日子”。

有句話說得好：混日子者看鐘表，成長者看復利曲線。

認真負責的人，他清楚自己的目標，絕不會在工作中得過且過、敷衍了事。

對自己狠一點，逼自己努力一點，再過五年、十年，你會感謝今天發(fā)狠的自己。

點個贊吧，工作中不當老油條，這是對自己最起碼的要求。