“師帶徒”是傳承公安精神、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍的重要抓手，能夠讓寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)薪火相傳，幫助新民警快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。巴彥縣公安局通過(guò)“精準(zhǔn)結(jié)對(duì)、濃厚氛圍、總結(jié)復(fù)盤”三措并舉，將其打造成隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子”工程，形成“老民警傳經(jīng)驗(yàn)、新民警強(qiáng)本領(lǐng)”的良性循環(huán)，為維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑牢隊(duì)伍根基。

精準(zhǔn)結(jié)對(duì)為提升實(shí)效打好基礎(chǔ)

巴彥縣公安局堅(jiān)持“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)拔尖、作風(fēng)優(yōu)良”三重標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)科室推薦、政工部門審核、黨委專題審定的“三級(jí)篩選”機(jī)制遴選警師，確保“個(gè)個(gè)是骨干、人人能扛旗”。這些警師中，既有擁有15年刑偵經(jīng)驗(yàn)的破案能手，也有20年扎根社區(qū)的群眾工作標(biāo)兵。結(jié)對(duì)組合突出“靶向匹配”，綜合考量師徒的專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)甚至校友關(guān)系。刑偵崗位的警師側(cè)重傳授案件研判與證據(jù)固定技巧，社區(qū)民警師傅則聚焦矛盾調(diào)解與隱患排查方法，讓帶教內(nèi)容與崗位需求“嚴(yán)絲合縫”。

濃厚氛圍為“師帶徒”注入動(dòng)力

巴彥縣公安局召開(kāi)“師帶徒”啟動(dòng)儀式，縣局領(lǐng)導(dǎo)為警師代表頒發(fā)聘書(shū)，師徒代表簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議。各室所隊(duì)辦公室的醒目位置公示結(jié)對(duì)名單，讓“傳幫帶”成為公開(kāi)透明的集體行動(dòng)，既便于師徒大方開(kāi)展教學(xué)，也讓全局上下共同監(jiān)督支持。警師們公開(kāi)承諾“授業(yè)解惑不打折扣、以身作則樹(shù)立標(biāo)桿、互學(xué)互進(jìn)共同提升”，徒弟們則承諾“虛心學(xué)習(xí)絕不含糊、敢于擔(dān)當(dāng)絕不退縮、堅(jiān)守初心絕不跑偏”，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

總結(jié)復(fù)盤為素質(zhì)提升打通渠道

巴彥縣公安局構(gòu)建全流程管理體系，警師需圍繞“思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)”制定個(gè)性化帶教計(jì)劃，每月至少開(kāi)展4次執(zhí)法規(guī)范、應(yīng)急處置等實(shí)操指導(dǎo)，月末提交帶教小結(jié)記錄徒弟的進(jìn)步與不足；徒弟每月撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，梳理接處警疑問(wèn)與辦案感悟，年底通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)考核+群眾評(píng)議”多關(guān)測(cè)試方可“出師”。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)帶教成效突出的警師優(yōu)先納入晉升推薦名單，對(duì)進(jìn)步較快的新警委以重任。

（中國(guó)日?qǐng)?bào)黑龍江記者站 周慧穎）