本文是哈工大分析專題的第10篇。

主要以哈工大近期公布的少得可憐的就業(yè)數據為基準，對比之前公布的詳實的就業(yè)數據，進行的一個對比分析。

里面僅代表個人的觀點，僅供大家參考！

特別聲明：從目前全網公布的情況來看（哈工大內網我不知道?。ご蟊静恐还剂?017-2021年的就業(yè)數據，22年數據沒有公布，23年就業(yè)數據在招辦的一次宣講中，透露了一點！以下的分析是基本這透露的這一點信息數據，把這個數據與2019、2021年的數據進行比對而形成的觀點。

數據樣本有限，請大家理解。

上圖為官網上的視頻截圖，抱歉23年詳細的我沒有找到，如果您有，歡迎發(fā)給我。

以此數據，對比21年和19年就業(yè)單位數據，我形成了下面的表格：

以上的分析，是基于上面表格做出的，僅代表個人觀點，僅供大家參考！主要有三點：

第一點：軍工領域在就業(yè)最難季，高速擴張！吸納優(yōu)秀的哈工大畢業(yè)生進入體制內。

這一點，從具體的企業(yè)就業(yè)數據可以窺見：比如航天科技（170→236→304）、航天科工（73→198→258）、航空工業(yè)（88→147→213）、航發(fā)（35→—→58），整體呈持續(xù)上升趨勢，體現出哈工大在航天、軍工、國防工業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和戰(zhàn)略地位。另外，兵工企業(yè)、裝備研發(fā)企業(yè)，也是加碼招聘。兵器工業(yè)（8→24→82）、兵器裝備（4→—→43）、工程物理研究院（19→—→43）也都保持增長，說明軍工系統(tǒng)對哈工大畢業(yè)生需求旺盛。

第二點：頭部ICT、互聯網企業(yè)，有波動，但總體數量還是可觀！

華為的數據有點意思，三年的畢業(yè)人數波動較大：2019 高點 472，2021 下滑至 259，2023 回升至 336，但尚未恢復至 2019 水平。而中興通訊相對穩(wěn)定（75→88→73）。阿里巴巴、榮耀、普聯（TP-LINK）等互聯網/設備企業(yè)，2023 年出現較大規(guī)模吸納（阿里 84、榮耀 54、普聯 102），顯示出哈工大畢業(yè)生在軟件、算法、硬件研發(fā)方向的競爭力。

這種數據表明，在就業(yè)下行的時代背景下，大廠對于優(yōu)秀學生的渴望和沖動，一直都有。

第三點：哈工大的畢業(yè)生，在其他國央企的競爭，也是非常強的。

以能源相關的央企為例，國家電網（—→58→151）、南方電網（—→—→44）、中國核工業(yè)集團（10→24→60）、中國廣核（—→—→37）、寧德時代（58→—→42），能源電力和新能源領域的吸納量從數據來看是穩(wěn)中有升。中國石油（2023年 151人）也是長期的重點去向（雖然2019、2021數據缺失）。

而工程與制造領域中的代表，比如中國建筑（180→195→207）、中國一汽（70→—→69）、中國船舶（—→47→61）總體穩(wěn)定，這類大型央企持續(xù)是“穩(wěn)就業(yè)”重要支撐。

勛哥觀點：

1、2019年高峰期（華為、寧德時代的集中招聘）之后，2021年疫情沖擊下部分企業(yè)（互聯網、部分央企）人數下滑；

2、2023年則回暖，特別是航天軍工領域需求大幅增加，逐漸成為哈工大畢業(yè)生就業(yè)的最大板塊。

3、對于哈工大的學生而言，可以去科技頭部企業(yè)，賺取時代的紅利，可以去央國企，沉淀發(fā)展，輾轉騰挪的空間非常大，面對時代的沖擊，哈工大的畢業(yè)生，一直是屹然不動！沒有太多風浪可以撼動！

2023年有一個數據，大家可以感受一下：

總共有4753人到這些單位就業(yè)，占簽約就業(yè)總數的82.39%。這些單位指的就是上表列出的單位，當然數據有限，數據包括本碩博所有的學生，但這個數據其實已經是非常好了。

唯一不好的地方是：為什么哈工大現在不公布詳細的就業(yè)數據啊！