（來源：黑龍江日?qǐng)?bào)）

轉(zhuǎn)自：黑龍江日?qǐng)?bào)

城市新貌。

人才社區(qū)。

招聘直播。

“愛上雪城 就在雪城”專場(chǎng)招聘。

□文/攝 本報(bào)記者 劉曉云

近年來，牡丹江市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化完善人才政策、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、創(chuàng)新開展引才系列活動(dòng)，從多措引才到構(gòu)筑高能級(jí)平臺(tái)再到完善人才發(fā)展生態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。

拴心留人 打出政策“組合拳”

歸集全市100家以上重點(diǎn)企業(yè)、1000余個(gè)用人需求，集中入校招聘；梳理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款等扶持政策，推送給駐牡高校畢業(yè)生；深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位供給……今年4月，《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》（以下簡稱《方案》）正式出臺(tái)，推出10項(xiàng)具體計(jì)劃，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力牡丹江振興發(fā)展。

促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，既關(guān)乎當(dāng)下，更利于長遠(yuǎn)?！皬漠?dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)看，結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出。”牡丹江市人社局相關(guān)工作人員介紹，一方面，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，7所駐牡高校達(dá)到2.13萬人，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻；另一方面，留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量略顯不足，不能很好地滿足全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，人才外流問題亟待解決。

根據(jù)《方案》，牡丹江確定了“力爭駐牡高校畢業(yè)生留牡就業(yè)率突破20%，吸引各類高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞“工作安排”“配套政策”和“保障措施”三個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化分解，通過推進(jìn)落實(shí)舉措，吸引留住更多高校畢業(yè)生在該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

其中，在工作計(jì)劃安排方面，《方案》主要按照吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)進(jìn)行了細(xì)化，制定了事業(yè)編制集中引才、下半年全省事業(yè)單位聯(lián)考、國有企業(yè)招聘、民營企業(yè)招聘、“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”補(bǔ)員、“特崗教師”招募、“三支一扶”招募、“公安機(jī)關(guān)輔警”公開招聘、支持“自主創(chuàng)業(yè)”、鼓勵(lì)“就業(yè)見習(xí)”10項(xiàng)留住引進(jìn)高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體計(jì)劃，為留牡來牡的高校畢業(yè)生提供了多樣化的就業(yè)渠道，并從匹配性、操作性和完整性三個(gè)方面綜合考慮，明確了各項(xiàng)工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、主要工作任務(wù)，為下步落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。

“我們要真心做好各項(xiàng)配套服務(wù)，確保引進(jìn)來的人才真正‘留得住’?！蹦档そ腥松缇窒嚓P(guān)工作人員說，《方案》不僅具體提出10項(xiàng)引才措施，而且同步明確了人才的“配套政策措施”和“保障措施”。

在配套政策方面，牡丹江聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)過程中最關(guān)注的住房、招聘程序、相關(guān)補(bǔ)助、資金支持、就業(yè)渠道、兜底安置等方面事項(xiàng)，整合現(xiàn)行政策措施，從“落實(shí)現(xiàn)行人才政策”“出臺(tái)人才安居新措施”“適當(dāng)放寬公開招聘條件”“簡化公開招聘程序”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策”“創(chuàng)業(yè)資金”“就業(yè)指導(dǎo)”“技能培訓(xùn)”“招聘對(duì)接服務(wù)”“兜底保障”等方面，提出了10項(xiàng)操作性強(qiáng)的配套政策，為高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了基礎(chǔ)保障。

在保障措施方面，《方案》主要是從“強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)”“加強(qiáng)供需對(duì)接”“定期評(píng)估督導(dǎo)”“加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)”四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。其中的創(chuàng)新點(diǎn)有三個(gè)：建立了定期評(píng)估督導(dǎo)機(jī)制，定期開展評(píng)估，分析就業(yè)形勢(shì)，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向，為市委市政府調(diào)整下步工作重點(diǎn)提供有效支撐；提出將公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，通過組織“六進(jìn)校園”活動(dòng)，加強(qiáng)供需精準(zhǔn)；推出了“特色研學(xué)+社會(huì)實(shí)踐+留牡就業(yè)”主題活動(dòng)，提升高校畢業(yè)生對(duì)牡丹江的認(rèn)同感，增強(qiáng)人才隊(duì)伍“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，讓人才扎下根來干事創(chuàng)業(yè)。

產(chǎn)才融合 激活發(fā)展新動(dòng)能

不久前，經(jīng)過前期征集、申報(bào)、系統(tǒng)匹配，牡丹江海林市天合石油公司與一位來自東北石油大學(xué)的“科技總師”完成對(duì)接。

天合石油是海林市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，在近期的鉆井工具關(guān)鍵工藝研發(fā)中遇到阻礙。海林市迅速行動(dòng)，積極為企業(yè)申報(bào)科技總師需求，利用“基于人工智能的企業(yè)需求與科技成果對(duì)接系統(tǒng)”為企業(yè)進(jìn)行科研團(tuán)隊(duì)智能匹配，并按流程完成對(duì)接。

“科技總師能一對(duì)一幫助企業(yè)攻關(guān)創(chuàng)新難題，最主要的是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化能力。”海林市工信局負(fù)責(zé)人介紹說。

這是牡丹江市以產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化人才發(fā)展布局的一個(gè)生動(dòng)案例。該市堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和技術(shù)難題攻關(guān)為指引，對(duì)接產(chǎn)業(yè)所需、技術(shù)所困、人才所長，分領(lǐng)域明確“需求確立-發(fā)現(xiàn)使用-培育評(píng)估-跟進(jìn)服務(wù)-政策支撐”的人才引育鏈條。

產(chǎn)業(yè)一手牽著發(fā)展，一手?jǐn)堉瞬?，培養(yǎng)一批又一批契合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才，既是高質(zhì)量發(fā)展的“剛需”之路，更是可持續(xù)振興的“希望”所在。牡丹江以“先改一步”的戰(zhàn)略主動(dòng)，在轉(zhuǎn)變思維理念、活化引育政策、涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)生態(tài)上下真功夫、實(shí)功夫，點(diǎn)燃助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才“引擎”，為全市高質(zhì)量振興發(fā)展贏得先機(jī)。

牡丹江堅(jiān)持把政策創(chuàng)新作為吸引集聚人才的突破口，先后出臺(tái)《新時(shí)代牡丹江人才引領(lǐng)發(fā)展20條》《牡丹江市打造“百千萬”人才“雁陣”若干支持措施》等系列人才政策，并以主體人才政策為牽動(dòng)，各級(jí)各單位陸續(xù)制定20余個(gè)配套文件，圍繞人才引進(jìn)、培育、使用、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面，持續(xù)構(gòu)建創(chuàng)新突破、靈活開放、務(wù)實(shí)管用的“1+1+N”人才政策支持體系。目前，全市年均投入人才、科技、就業(yè)等資金達(dá)到1億元以上，人才政策虹吸效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。

人才引進(jìn)匯聚態(tài)勢(shì)明顯向好。牡丹江市以建立高層次人才引進(jìn)“綠色通道”、政企人才共享機(jī)制、編制和專業(yè)技術(shù)崗位“周轉(zhuǎn)池”等制度為抓手，大力實(shí)施“萬名青年人才引進(jìn)計(jì)劃”，依托“市委書記進(jìn)校園”“黑龍江人才周”等重大引才活動(dòng)，探索創(chuàng)新市縣區(qū)崗位計(jì)劃打捆、資歷評(píng)價(jià)結(jié)合面試等多種方式，積極打造急需緊缺人才專項(xiàng)招聘、“雪城優(yōu)才”、“高層次專業(yè)技術(shù)人才直通車”等引才品牌，推動(dòng)引才質(zhì)量和引才效果不斷實(shí)現(xiàn)新突破。近3年，全市累計(jì)引進(jìn)各領(lǐng)域人才3.3萬人，增幅達(dá)10%以上，吸引集聚人才能力顯著增強(qiáng)，人才回流態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。

平臺(tái)集聚人才能力顯著提升。牡丹江市深入落實(shí)省委賦予該市打造人才聚集城市示范區(qū)戰(zhàn)略定位，先后與哈工大、哈工程等7家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與清華大學(xué)、吉林大學(xué)等20所高校共建人才工作站。2024年新增博士后工作站、技術(shù)創(chuàng)新中心等科創(chuàng)人才平臺(tái)13個(gè)，總量達(dá)到109個(gè)，集聚創(chuàng)新人才897人。圍繞重點(diǎn)高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，構(gòu)建市校院企協(xié)同創(chuàng)新體系，開展省級(jí)以上重點(diǎn)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目30個(gè)，其中《食藥用菌全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用》項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。創(chuàng)新打造“人才沙龍”品牌，常態(tài)化開展技術(shù)需求對(duì)接、科技成果路演、人才合作交流等活動(dòng)，促進(jìn)形成校企合作簽約項(xiàng)目9個(gè)。

服務(wù)加碼 做優(yōu)聚才生態(tài)

高質(zhì)量充分就業(yè)不僅包括實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，也包括解決畢業(yè)生的后顧之憂，讓他們能全身心投入工作與創(chuàng)業(yè)。

7月8日，牡丹江市人才社區(qū)正式投入使用。一個(gè)多月來，該社區(qū)受到留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的普遍歡迎。目前人才社區(qū)一期160套住房及配套食堂已全部啟用，154名來自全國各地的高校畢業(yè)生順利入住，開啟了他們?cè)谀档そ膴^斗新篇。

“父母一直擔(dān)心我一個(gè)女孩住在短期出租房不安全，沒想到剛?cè)肼毦褪盏搅巳瞬派鐓^(qū)的入住通知，真是太貼心了！”畢業(yè)于北京師范大學(xué)的楊洋，通過定向選調(diào)進(jìn)入牡丹江市自然資源局工作。當(dāng)她走進(jìn)人才社區(qū)，看到樓下入住的同事、全天候值守的保安、年紀(jì)相仿的鄰居，心中的不安瞬間消散。她說：“這種被接納的感覺，讓我一下子有了歸屬感。”

據(jù)介紹，為了更好地服務(wù)人才，牡丹江對(duì)人才社區(qū)入住政策進(jìn)行調(diào)整升級(jí)，進(jìn)一步放寬留牡來牡人才申請(qǐng)入住的條件，重點(diǎn)向企業(yè)人才和自主創(chuàng)業(yè)人才傾斜，為人才提供更優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的住房保障。

目前，牡丹江市人才社區(qū)申請(qǐng)條件為：針對(duì)牡丹江市域外高校，本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)未滿兩年的應(yīng)屆畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)未滿一年的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生；入職牡丹江市民營企業(yè)等非公有制單位或自主創(chuàng)業(yè)的，可放寬至大專學(xué)歷。針對(duì)牡丹江市域內(nèi)高校（技工院校），大?；蚋呒?jí)工班及以上學(xué)歷層次畢業(yè)未滿兩年的應(yīng)屆畢業(yè)生；大?；蚋呒?jí)工班及以上學(xué)歷層次畢業(yè)未滿一年的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

“參加工作前，我最擔(dān)心的就是住房問題，沒想到人才社區(qū)為我們提供了舒適的居住環(huán)境，直接打消了我的顧慮?！碑厴I(yè)于牡丹江大學(xué)的2025屆畢業(yè)生周旭，現(xiàn)在是一名西部計(jì)劃志愿者，服務(wù)于東安區(qū)。在他看來，人才社區(qū)不僅居住環(huán)境舒適，管理更是貼心周到。他說：“牡丹江給予年輕人的包容和機(jī)遇，讓我堅(jiān)定了留下來的想法，對(duì)未來充滿期待?！?/p>

牡丹江市人才社區(qū)旨在打造集食宿、生活、交流、學(xué)習(xí)、休閑于一體的職住場(chǎng)景，社區(qū)配備24小時(shí)樓宇管家，設(shè)有專屬公交站、共享洗衣房、快遞驛站、人才社區(qū)食堂、人才社區(qū)活動(dòng)中心、健身房、專屬自習(xí)區(qū)、免費(fèi)圖書室等配套設(shè)施，全方位滿足人才生活與發(fā)展需求。

在租金標(biāo)準(zhǔn)方面，牡丹江實(shí)行分類施策：符合申請(qǐng)條件，本人及直系親屬（配偶、子女、父母）在牡丹江市無產(chǎn)權(quán)住房，入職牡丹江市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公有制單位的，按每月400元租金標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)入住，最長不超過三年；入職牡丹江市民營企業(yè)、外資企業(yè)等非公有制單位或自主創(chuàng)業(yè)的，按每月300元租金標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)入住，最長不超過三年；擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，按每月200元租金標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)入住，最長不超過6個(gè)月。對(duì)于有入住意愿的人才，均可通過“牡丹江人才工作網(wǎng)”人才社區(qū)端口進(jìn)行申請(qǐng)。

“我市始終高度重視人才工作，圍繞‘留才、引才、用才’出臺(tái)實(shí)施了一系列務(wù)實(shí)管用的政策措施?！蹦档そ形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為進(jìn)一步強(qiáng)化留牡來牡人才安居保障工作，今年3月，該市印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才安居保障的若干措施（試行）》，通過統(tǒng)籌推進(jìn)“提升留牡就業(yè)率、強(qiáng)化人才安居承載力、提高市屬國企存量房源利用率”等重點(diǎn)工作，引入人才社區(qū)、企業(yè)周轉(zhuǎn)房、人才安居保障房等概念和模式，形成“分類別施策、多渠道拓源”的工作思路，與既有的人才公寓共同構(gòu)成該市“4+N”人才安居保障體系，為人才留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

如今，牡丹江正以人才社區(qū)為載體，做優(yōu)聚才生態(tài)，為各類人才鋪就“安居-樂業(yè)-扎根”的成長路徑，向全國高校畢業(yè)生發(fā)出誠摯邀約，來牡丹江，讓每個(gè)奮斗夢(mèng)想都有溫暖的落腳點(diǎn)。