最近可能寫關(guān)于出國打灰的文章比較多，有很多讀者朋友加我咨詢相關(guān)事宜，非常感謝大家的信任，但是我要強調(diào)的是：我本人并沒有海外工作經(jīng)驗，也不能提供工作機會，只是有認(rèn)識一些在海外工作的朋友，他們有時候會發(fā)一些招聘信息，我?guī)兔D(zhuǎn)發(fā)一下，具體去不去，靠不靠譜，都需要你自行判斷。

今天我想說的主要是一個面試準(zhǔn)備，因為我在跟幾位找工作的朋友溝通當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)很多人都不會為面試做專門的準(zhǔn)備，只是投簡歷，收到面試通知就去面了，很少有針對這個公司或者崗位做專門的準(zhǔn)備。

其實我的方法也是一些老生常談的辦法了，但我今天要說的辦法主要是借助AI工具，都是本人親測有效的辦法：

1-自我介紹。

你把簡歷準(zhǔn)備好了以后，直接甩給AI，讓它給你出一份500字-800字的自我介紹，然后自己在潤色修改一下，然后讀熟練、背熟練，去面試的時候直接脫口而出，不要老是“嗯……啊……哦”的。

然后這個自我介紹，你要針對你的意向崗位來介紹，你應(yīng)聘現(xiàn)場管理的，那就強調(diào)自己的現(xiàn)場經(jīng)驗，應(yīng)聘計劃管理的，就強調(diào)自己在項目上參與制定并執(zhí)行了什么什么計劃，并且取得了什么樣的結(jié)果。

總而言之，就是針對你應(yīng)聘的崗位，強調(diào)你以往做了什么，怎么做的，取得了什么樣的結(jié)果，以此來說明你跟這個崗位的適配度有多高，提高面試的成功幾率。

2-模擬面試。

你就直接把公司信息、崗位要求和任職資格丟給AI，讓它給你預(yù)測面試中可能出現(xiàn)的問題并給出回答，然后自己學(xué)習(xí)強化一下，背一些專業(yè)名詞和比較書面的說法，面試的時候直接自信又大聲地看看而談，少一些“嗯……啊……哦”的。

一般AI給出的問題和回答都是比較書面的，參照著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范給出的問題和答案，跟現(xiàn)場實際還是有些出入，這就需要你根據(jù)自己的實際經(jīng)歷來進行修改和潤色了，還是那句話：就是針對你應(yīng)聘的崗位，強調(diào)你以往做了什么，怎么做的，取得了什么樣的結(jié)果，以此來說明你跟這個崗位的適配度有多高，提高面試的成功幾率。

3-語言表達。

我在前面兩段中都說了要少一些“嗯……啊……哦”的，其實這一點也要有針對性的練習(xí)一下才行，我個人的辦法是朗讀，讀施工方案，讀規(guī)范原文，讀一建實務(wù)教材，最好是背誦默寫。

這個事情其實是一個良性的循環(huán)的，你讀得越多，表達能力越好，慢慢地給到你的表達機會也會越來越多，你表達的次數(shù)越多，你的表達能力就會越來越強了，用進廢退的原理。

暫時就想到這三個比較簡單且容易實現(xiàn)的面試應(yīng)對技巧，其實都很簡單，實操性也強，建議想找工作的各位都試試。

還有一個是面試次數(shù)，其實大部分職場人士，面試次數(shù)的不多的，就導(dǎo)致面試的時候磕磕巴巴的，尤其是我們施工一線的管理人員，平時在工地上都說跟帶班還有工人打交道，說話方式可能并不那么文明，突然來個正規(guī)的面試，很多連話都不會說了。

所以有時間有機會，還是建議大家多去參加一些面試，增加自己的見識，提高自己的表達能力。

完。