每年6月至8月，各地都會陸續(xù)公布社保繳費基數(shù)，但截止到目前，沒有一個省份公布了數(shù)據(jù)。

有人說河北和內(nèi)蒙古不是已經(jīng)公布了嗎？其實，這兩個地方都是醫(yī)保局公布了醫(yī)保繳費基數(shù)，人社部門并沒有公布。

社?；鶖?shù)難產(chǎn)，很大的一個原因可能是漲不動了。今年8月，最高法一條司法解釋，引發(fā)了很多人對全民強制社保的擔憂。讓單位幫員工繳社保，本來是一件好事，為什么大家卻不愿意交呢？原因很簡單，就是交不起。

其實，社?；鶖?shù)到了一個臨界點。繼續(xù)漲嘛，企業(yè)和個人喊負擔重，就可能出現(xiàn)斷繳現(xiàn)象。不漲嘛，交的錢變少了，未來的養(yǎng)老金待遇就會下跌，甚至無法保障個人養(yǎng)老。

過去幾年，全國各地社保繳費基數(shù)下限都經(jīng)過了一輪高增長。2020年至2024年，北京社保繳費基數(shù)下限從3613元上漲至6821元，漲幅高達88.8%。假設一個靈活就業(yè)人員一直按繳費基數(shù)下限交養(yǎng)老保險，按照20%的繳納比例，2019年每個月是722.6元，到2024年變成了1364.2元，漲了641.6元。

再比如上海，2024年社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)達到7384元，全國最高。但2024年上海最低工資標準是2690元，社?；鶖?shù)下限是最低工資標準的2.7倍。

當然，北京和上海的工資比較高，社保繳費基數(shù)高一點也能理解。但太原、呼和浩特、哈爾濱等城市的社保繳費基數(shù)下限，竟然已經(jīng)逼近甚至超過當?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。比如呼和浩特，2024年私營單位月平均工資為4934.8元，社保繳費基數(shù)下限為4863元，幾乎快追平了。

這就是說呼和浩特私營單位幾乎一半的職工，工資低于社保繳費基數(shù)下限。按照10.5%的繳費比例，這些人每個月的社保費用就是511元。如果工資是2000元，社保費用占比就高達25.5%，超過了四分之一。如果工資是3000元，占比就是17%，你說這個繳費負擔重不重？

社保繳費基數(shù)上漲，影響最大的就是低收入人群。所以，這幾年基數(shù)上漲，斷繳現(xiàn)在也在增加。去年11月，全國人大執(zhí)法檢查組發(fā)布的一份報告提到，隨著社平工資每年上調(diào)，低收入人群社保費同步上調(diào)，加重了繳費負擔，這也是部分低收入人群斷繳的重要原因。

另外，中國社會保障學會的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職工養(yǎng)老保險的遵繳率從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。我們一直公布的是參保率，但參保了并不代表就一直繳費，遵繳率是指繳費人數(shù)占參保人員的比例，遵繳率越低，斷繳的人數(shù)就越多。

提高社保繳費基數(shù)，說是讓大家多交點錢，退休后多拿點養(yǎng)老金。但對于很多低收入人群來說，肯定是先保障當下的生活，再考慮未來的養(yǎng)老問題。

而且，少子化，老齡化時代來臨，未來能拿到多少養(yǎng)老金，變數(shù)很大，一些人不愿意為一個不確定的東西買單。

其實，全國已經(jīng)有24個省份公布了2024年非私營、私營單位平均工資。按照加權(quán)計算方法，這些省份的社平工資也出來了。

預計大部分省份的社平工資漲幅會回落，社保繳費基數(shù)漲幅也會跟著下降，有些可能還會負增長。

以內(nèi)蒙古為例，2024年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為8179元，繳費基數(shù)下限是社平工資的60%，也就是4907.4元。2023年是8105元，繳費基數(shù)下限是4863元。這樣一算，繳費基數(shù)下限漲幅為0.91%，屬于非常低的漲幅。

所以，預計今年社保繳費基數(shù)可能是低增長，或者是不漲。