27歲的羅思哲即將領(lǐng)到新的身份證，作為養(yǎng)老護理專業(yè)人才，成功落戶上海。

今年以來，楊浦區(qū)已成功推薦5名養(yǎng)老機構(gòu)人才成功落戶，落戶機構(gòu)覆蓋公辦和民辦機構(gòu)，崗位覆蓋一線護理員、護理主管、行政管理人員等多個崗位。

優(yōu)秀人才都有機會

羅思哲2018年學校畢業(yè)后就從長沙來到楊福院工作，是楊浦區(qū)社會福利院與長沙民政職業(yè)技術(shù)學院合作定向培養(yǎng)的養(yǎng)老服務人才。從一線的護理員做到現(xiàn)在的管理崗，7年過去，羅思哲已是手持二級養(yǎng)老護理員（技師）證的行業(yè)能手。

養(yǎng)老服務人才落戶，這個消息對于羅思哲來說，并不突然。2022年，同在楊福院工作的王程憑借優(yōu)異表現(xiàn)，成為上海第一個作為重點引進人才落戶的養(yǎng)老護理員。消息一出，如同給養(yǎng)老服務圈子打了一針強心劑，激起了“養(yǎng)老院里的年輕人”的希望與職業(yè)自信。

楊浦區(qū)是人口大區(qū)、民生大區(qū)和養(yǎng)老大區(qū)，60周歲及以上老齡人口占戶籍總?cè)丝?1.31%。養(yǎng)老服務的提質(zhì)，需要很多“王程”。2023年，楊浦區(qū)作出行政決策，制訂出臺了《關(guān)于進一步推進楊浦區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)服務人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，全面優(yōu)化養(yǎng)老服務人才隊伍扶持政策架構(gòu)，為人才的成長和進階提供空間與可能。

“對我們來說，明確了努力的方向，感覺有盼頭有奔頭?！弊鳛橐粋€2006年就進入養(yǎng)老護理行業(yè)的“資深人員”，延吉街道養(yǎng)老院的養(yǎng)老護理員王懷紅一直是“有準備”的人，第一批參加區(qū)里初級、中級、高級工的學習考核，眼下是所在養(yǎng)老機構(gòu)里唯一達到“技師”等級的護理員，前幾年還在上海開放大學取得了大專文憑。眼下，楊浦區(qū)高度重視高層次社會事業(yè)人才（含高技能人才）發(fā)展，在市區(qū)人才局支持下，將部分區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度用于支持養(yǎng)老服務類人才。王懷紅抓住機遇，成功拿到落戶資格。楊浦區(qū)民政局養(yǎng)老服務科工作人員介紹，此次落戶的不只有護理員，還有在養(yǎng)老機構(gòu)中從事行政或者后勤管理的人員，其中一位是碩士學歷。“我們希望釋放信號，鼓勵更多高學歷人才參與養(yǎng)老事業(yè)?！?/p>

托舉更加有力，關(guān)照更加細致

“以前能不能在行業(yè)里做下去，運氣很重要。現(xiàn)在政策多了，大環(huán)境好了，每一個養(yǎng)老護理人員都有了發(fā)展空間，有了向上沖的目標?！辈恢皇峭鯌鸭t、羅思哲，很多養(yǎng)老服務從業(yè)人員感到，近年來，涉及養(yǎng)老服務人才的好消息不斷，政府投入的政策關(guān)照到了養(yǎng)老服務人員的多方面需求，也托舉了整個行業(yè)。“這種轉(zhuǎn)變也讓很多人去掉了對養(yǎng)老護理工作的有色眼鏡?，F(xiàn)在進入養(yǎng)老行業(yè)的人越來越多，不少人做得好了，會帶動周邊一群人一起來，我們招聘的人員中不乏碩士，他們更重視職業(yè)發(fā)展前景。這些與政策的引導離不開?！?/p>

除了關(guān)聯(lián)落戶，據(jù)楊浦區(qū)2023年出臺的政策，技能等級也與崗位補貼掛鉤?！耙恍┰灸昧顺跫壸C書就不準備繼續(xù)讀的人，現(xiàn)在也都動起來了。”王懷紅說，養(yǎng)老護理職業(yè)資格考核的都是照顧老人的實用技能，明確的政策激勵能推動從業(yè)人員不斷磨練技能、提升水平。記者了解到，楊浦區(qū)定期在各片區(qū)選取一兩個養(yǎng)老機構(gòu)作為集中點“送教上門”，不僅有職業(yè)技能培訓學校的專業(yè)課，還發(fā)揮“技能大師工作室”輻射作用，提升社區(qū)及居家養(yǎng)老從業(yè)人員專業(yè)能力。三年來，楊浦區(qū)中級以上技能等級證書護理人員從302個增至1300多個，全區(qū)包括長護險照護人員在內(nèi)的養(yǎng)老護理人員持中級及以上技能等級證書比例達到80%以上。

此外，自2023年起楊浦區(qū)連續(xù)舉辦養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽，以賽促學、賽訓貫通，培樹代表行業(yè)標桿水準的楊浦“養(yǎng)老護理工匠”。楊浦區(qū)民政部門還鼓勵養(yǎng)老護理人員進修學歷，對取得學位證書且在所在機構(gòu)工作滿一年的人員實行學費全額補貼?！斑@個政策一出來，我們院里符合要求的全都報了名?，F(xiàn)在更好了，還推出了老年服務與管理專業(yè)，與我們的崗位更契合?！绷_思哲說。

一張全方位覆蓋的養(yǎng)老服務人才支持網(wǎng)絡正在楊浦區(qū)形成。記者獲悉，《意見》實施以來，楊浦區(qū)已發(fā)放扶持補貼227.94萬元，共計發(fā)放4559人次。

支持初現(xiàn)成效?！懊磕暝豪锒加行旅婵?，新面孔又變成老面孔?！蓖鯌鸭t感到，養(yǎng)老院留不住人的困擾漸成過去，“隨著行業(yè)越來越專業(yè)化，大家更關(guān)注的是能力提升。我們也開始優(yōu)勝劣汰了”。

原標題：《“每年院里都有新面孔，新面孔又變成老面孔”，養(yǎng)老院不怕留不住年輕人了》

欄目主編：顧一瓊 文字編輯：王嘉旖

來源：作者：文匯報 劉力源