看了個(gè)新聞，現(xiàn)代汽車員工要求公司推行一周上四天半的制度，并且鬧了罷工。

這消息對(duì)國內(nèi)的打工人是暴擊。

但是咱們不知道別人具體因?yàn)槭裁?，不好評(píng)價(jià)。

但據(jù)我所知，各省其實(shí)已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于一周上四天半的實(shí)施辦法，說是為了刺激經(jīng)濟(jì)。

比方說吧，2020 年，河北省文化和旅游廳印發(fā)《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興指導(dǎo)意見》，鼓勵(lì)推行周末 2.5 天彈性休假，打造 “2.5 天微度假” 品牌；

浙江省印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)實(shí)施一周 4.5 天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度 ；

江西發(fā)布《關(guān)于打好 “組合拳” 提振旅游消費(fèi)的通知》，提出二季度試行周末 2.5 天彈性作息，彈性作息減少的工作時(shí)間，通過延長其他工作日時(shí)長調(diào)劑補(bǔ)回。

但是，落地了沒有？好像沒有吧。

體制內(nèi)一般都是風(fēng)向標(biāo)，體制內(nèi)都沒落地更何況是其他私人企業(yè)了。

倒是像張雪峰的企業(yè)，間斷性還能實(shí)施。其他就算了吧。

不過，我倒是希望盡快推行。

為啥？看了盧克文的文章說，今年是結(jié)婚一對(duì)同時(shí)就有一對(duì)離婚的，大家的壓力太大，負(fù)債太高，架不住折騰了。

讓人們擁有幸福感，少部分人去卷，就可以了。

不要把大家都帶著卷起來，就太痛苦了。