你可能沒怎么注意到正在悄悄發(fā)生的現(xiàn)象—印度人，正在越來越多地涌向日本。

一提到印度人出國，你腦子里第一個畫面可能是：硅谷的科技公司，Google、微軟、IBM，高層里好多印度名字。

可能沒有想過，日本這樣一個以“單一民族”“文化保守”著稱的國家，如今也正在迎來一波印度移民浪潮。

很多人聽到這會覺得驚訝：印度人為什么會跑到日本？這兩個國家文化差異那么大，飲食習慣也差得很遠。

再說，日本不是一直對移民很排斥嗎？這背后到底發(fā)生了什么？今

先來看一組數(shù)據(jù)。根據(jù)日本法務省的統(tǒng)計，2023年在日印度人數(shù)量已經(jīng)超過了4萬人，比十年前幾乎翻了一倍。

別看這個數(shù)字不算多，可如果你去過東京的西葛西（Nishi-Kasai），你會發(fā)現(xiàn)那里幾乎成了“小印度”。街上到處是印度餐廳、香料店、寶萊塢DVD商店，甚至還有印度國際學校。

東京、橫濱、大阪、名古屋，這些大城市里都有日益壯大的印度社區(qū)。尤其是東京的江戶川區(qū)，已經(jīng)被戲稱為“東京的小德里”。

從一個“看不見的群體”，到如今逐漸形成規(guī)模，印度人在日本確實正在變得越來越多。

很多人會問：印度人明明英語不錯，跑去美國、英國、加拿大多好，干嘛非要來日本？

答案其實有三層。

第一層，日本的需求。
日本是全世界老齡化最嚴重的國家之一。2025年，日本65歲以上人口將接近總人口的三分之一。

勞動力缺口巨大，尤其是在IT行業(yè)。日本雖然制造業(yè)很強，但在軟件、互聯(lián)網(wǎng)、AI這些領域，其實長期落后。

日本年輕人很多不愿意做程序員，導致“程序員荒”。而印度正好是“程序員大國”，每年培養(yǎng)出上百萬軟件工程師。于是，需求和供給天然對接上了。

第二層，印度的供給。
印度有世界上最多的年輕人口，每年數(shù)以百萬計的大學畢業(yè)生進入就業(yè)市場。國內競爭非常激烈，工作機會有限。

對于很多有能力的年輕人來說，出國是改變命運的途徑。

去美加當然好，但簽證競爭激烈，門檻也高；而日本對IT高技能簽證相對友好，反而成了一個不錯的選擇。

第三層，日本政策的變化。
過去，日本對移民非常排斥，但這幾年情況悄悄發(fā)生了變化。比如2019年，日本推出了新的“特定技能簽證”，允許更多外國人來工作。

雖然主要針對的是護理、建筑等行業(yè)，但與此同時，日本對高技能人才的引進也放寬了標準。很多印度IT工程師正是通過這條通道來到日本。

所以，為什么是日本？答案其實就是“日本缺人，印度人正好多”。這是一個典型的需求和供給的結合。

如果把視野放大，我們會發(fā)現(xiàn)，這不僅僅是“幾萬印度人來日本”的故事，而是整個亞洲人口和經(jīng)濟格局變化的縮影。

日本過去幾十年一直自詡是“單一民族國家”，拒絕移民。但隨著人口危機越來越嚴重，日本不得不在現(xiàn)實面前低頭。

雖然日本政府嘴上還是說“不歡迎移民”，但實際政策已經(jīng)在一步步打開缺口。

而印度呢？作為“年輕人口出口大國”，它幾乎把人才源源不斷地輸送到全世界。

美國的硅谷是這樣，英國的金融城是這樣，中東的IT外包產(chǎn)業(yè)園區(qū)也是這樣。現(xiàn)在，日本成了最新的目的地。

這其實意味著一個趨勢：未來的亞洲，不再只是“日本制造，中國市場，印度軟件”三塊分開的，而是會逐漸融合在一起。

有人預測，再過二十年，日本可能會出現(xiàn)一批由印度人主導的IT公司，就像今天的硅谷一樣。也有人擔心，文化差異過大，印度人和日本人之間可能會產(chǎn)生隔閡。

但有一點可以肯定：印度人正在悄悄改變日本。無論是東京街頭越來越多的咖喱香味，還是IT公司里逐漸響起的印度口音英語，這一切都在告訴我們，日本不再是那個絕對封閉的島國。

我想拋給大家一個問題：你覺得未來的日本，會不會成為印度人在亞洲的下一個“硅谷”？或者說，這會不會是日本社會真正走向多元化的一個關鍵轉折點？