英國(guó)就業(yè)審裁處（Employment Tribunal）近日作出裁決，判定一名女會(huì)計(jì)師上班期間每天花約45分鐘瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站而被解雇，屬于不公平解雇，獲賠14,120英鎊。每日郵報(bào)報(bào)道，MK會(huì)計(jì)師事務(wù)所雇主通過(guò)預(yù)先安裝的間諜軟件發(fā)現(xiàn)，34歲的會(huì)計(jì)師拉努什卡（Anna Lanuszka）于2023年7月13日至14日期間累計(jì)使用電腦1小時(shí)24分鐘處理個(gè)人事務(wù)。公司隨即以工作時(shí)間處理私務(wù)為由將其解雇。她當(dāng)時(shí)原本即將從波蘭搬至英國(guó)常住。拉努什卡辯稱，當(dāng)她沒有其他工作任務(wù)時(shí)，她被允許將電腦用于個(gè)人用途，公司所稱的個(gè)人任務(wù)也是與工作相關(guān)，但同時(shí)她也承認(rèn)曾在辦公室使用電腦處理個(gè)人事務(wù)，包括尋找新屋時(shí)使用Rightmove，并在午休時(shí)間瀏覽亞馬遜和Very等網(wǎng)站。

法官M(fèi)ichael Magee明確表示，每日使用工作電腦處理私人事務(wù)不足45分鐘不構(gòu)成過(guò)多，非有效解雇理由。而且，MK會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人Agnieszka Krauze于事主移英前刻意安裝監(jiān)控軟體，意圖搜集不利證據(jù)，從而提前終止其合約，以避免她獲得兩年以上年資所享有的法定保障。法官在裁決中指出關(guān)鍵三點(diǎn)，第一，公司未明確禁止員工使用電腦處理私人事務(wù)；第二，拉努什卡在這2天處理個(gè)人事務(wù)的時(shí)間也沒有被證明過(guò)多；第三，雇主本人亦存在類似行為。

法官認(rèn)為，解雇的真實(shí)原因是雇主試圖避免她在工作滿2年、獲得完整勞動(dòng)保障前被辭退，而非其行為本身。拉努什卡2017加入MK會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但當(dāng)公司老板更改公司名稱，老板于2021年9月與拉努什卡簽署一份新合約。法官表示，雇主解雇拉努什卡的真正動(dòng)機(jī)與其工作表現(xiàn)無(wú)關(guān)，且明顯為規(guī)避雇傭責(zé)任。該名員工實(shí)際在公司服務(wù)長(zhǎng)達(dá)5年，屬于受保障對(duì)象。