“隨時隨地，想休就休，這‘自主療休養(yǎng)’太實在了！”9月8日下午，昆山市職工服務(wù)中心舉行新就業(yè)形態(tài)勞動者自主療休養(yǎng)禮包發(fā)放儀式，快遞員、外賣配送員等20名新就業(yè)形態(tài)勞動者代表率先領(lǐng)到一份特別的“自主療休養(yǎng)包”，讓“想休就能休”從期待變成現(xiàn)實。（9月10日《江蘇工人報》）

據(jù)報道，昆山市總工會緊扣新就業(yè)形態(tài)勞動者工作節(jié)奏快、休息時間碎片化的特點，秉持“隨時隨地、按需享受”理念，發(fā)放的“自主療休養(yǎng)包”內(nèi)容豐富，涵蓋電影、采摘、餐飲等多種休閑權(quán)益，領(lǐng)取人可以依據(jù)自身需求靈活兌換相應(yīng)服務(wù)。

現(xiàn)實中，開展職工療休養(yǎng)活動，往往以連續(xù)多天集中式的形式進行，雖然職工有充足的時間休息，但也存在著時間長、一線職工難參與的問題，無法滿足職工個性化的需求。一方面，部分職工因工作或家庭原因，無法參加時間較長的療休養(yǎng)。另一方面，最了解疲憊程度的人是自己，職工感到身心疲憊真正需要休養(yǎng)生息的時候，卻遇不上單位組織療休養(yǎng)活動，無法通過療休養(yǎng)放松身心，緩解工作壓力。

從效能角度看，自主療休養(yǎng)實現(xiàn)了工作節(jié)奏的“精準調(diào)控”。不同于傳統(tǒng)意義上由單位組織、時間固定、地點統(tǒng)一的集體療養(yǎng)，自主療休養(yǎng)的本質(zhì)是“我的休息我做主”。這種個性化的療休養(yǎng)模式，賦予了職工充分的自主選擇權(quán)，職工無需等待一年一度的集中療休養(yǎng)，而是根據(jù)自身狀態(tài)、興趣需求和家庭情況，選擇在某個平凡的一天按下工作暫停鍵，自己選擇時間，以自己選擇的方式，開啟一場“說休就休”的自主療休養(yǎng)，確保了療休養(yǎng)效果的最大化。

自主療休養(yǎng)通過化整為零的休息方式，將療休養(yǎng)嵌入到日常生活之中，擊中了勞動者“想休卻沒整段時間”的核心訴求，既合理調(diào)配了工作與療休養(yǎng)之間的矛盾，也有效破解了職工“沒空休”難題，讓職工主動管理身心健康，提升生活品質(zhì)。筆者以為，此舉不僅是療休養(yǎng)觀念的創(chuàng)新，更是一種人性化的舉措，無疑值得期待。（劉予涵）

來源：江蘇工人報