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寶媽可以回歸職場嗎？

想要重回職場的

寶媽，到底有多難！

很多人體會到那種

離開家庭的痛苦

更有融入職場的

辛酸！

正方（可以）

June

全職寶媽完全具備重返職場的條件與優(yōu)勢。

其一，若寶媽此前職場表現優(yōu)秀，多年積累的學習成果與職業(yè)經驗不會因一段全職時光消失，其專業(yè)能力與職場素養(yǎng)仍在，具備核心競爭力。

其二，不少寶媽在全職期間并未停滯成長，通過持續(xù)學習或實踐掌握了新技能，這些能力契合市場需求，可直接轉化為職場價值。

其三，帶娃過程中錘煉的超強耐心、高效溝通協(xié)調能力等，正是職場中稀缺的軟實力，能為工作開展助力加分。

其四，決定重返職場的寶媽，通常已妥善安排育兒事宜，無后顧之憂，更能全身心投入工作，這種穩(wěn)定投入的狀態(tài)，也是企業(yè)所青睞的。

Grace

全職寶媽肯定能重返職場！我們也不要把職場過于妖魔化，它其實就是一個蘿卜一個坑，你善于做什么，或是你的專業(yè)是什么，只要寶媽愿意花時間，和愿意吃苦，肯定有適合自己的工作，就怕寶媽自己不愿意走進職場。

很多寶媽其實內心要踏入職場也是需要勇氣，因為她們有時會拿“做了全職寶媽，就回不去職場”作為借口，讓自己逃避，但我看到那些決心滿滿都寶媽，走進職場一點也不難。

寶媽們拿出回職場的決心！就一定有適合自己的工作，要不斷給自己加油打氣呀。

反方（不行）

Jason

說真的，什么叫全職寶媽？字面意思上就是她的工作所有心思都放在帶寶寶上了，已經all in了，怎么可能還能兼顧工作！返回職場，真的是不可能了。

第一個重要原因就是心態(tài)和身份改變了，寶媽的事業(yè)心基本上都偏向了家庭，如果你要杠我，你不妨看看職場上幾個出名的女強人代表，都是家庭一團糟的，因為人只能分心到一處上，所以但凡想搞好家庭，職場肯定不行。

第二個原因就是職業(yè)技能的適應緩慢，因為寶媽因為生育和育兒離開職場好一段時間，回去的適應期和技能總會生疏，所以也是困難重重。真的，要不當個愛職場不要家庭的女強人，要不當個家里的好媽媽，既要又要還要是真的不可能的！

Esther

全職寶媽很難重返職場，因為她們與現行的職場環(huán)境、社會環(huán)境“脫軌”了。

不是說歧視寶媽，而是人在固有的環(huán)境下，沒接觸到外面真實的世界，就會固執(zhí)地覺得自己所理解的一切才是對的。我刷到過這樣的帖子，全職寶媽想重返職場，32歲，還是正年輕的時候，但pptword文檔所有基礎的辦公軟件都不會，想找一份1w多的工作。大家問她，沒點技能你還敢開價1w，你要學啊。但寶媽覺得，我為什么要學呢，我有腦子，動動嘴巴文字寫出來，讓大家去用軟件幫我梳理成word文檔、ppt就好了啊。

當時看到就覺得很可怕，因為在家當主位慣了，她自然而然把自己放在領導者、管理者的位置，卻沒有考慮過不是所有公司一招你進來就是讓你做領導。其實只要肯學肯了解，重返職場也沒那么難，最怕的就是自己沒這個技術和本事，不肯學，且固執(zhí)己見的人了，這不受寶媽身份影響，寶媽只是一個要素和條件限制。對所有人而言，都是一樣的，不肯去了解，那最終的結果，就是與社會脫軌，換成社會的“邊緣人”。

■ 編輯排版｜Jason

■ 圖片｜來自AI作圖