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“你雖告別牛馬生活，卻留給家人無盡悲痛，你走得太痛苦，為父心如刀割。”9 月 10 日，網(wǎng)友 “金獅嶺” 在社交平臺發(fā)布的這段話，讓無數(shù)人為之淚目。這位父親口中的 “你”，是他剛從哈工大深圳校區(qū)博士畢業(yè)三個月的獨子小邱。誰也沒想到，這個曾讓家族引以為傲、未來本該一片光明的年輕人，會在上海出差時被傾倒的重型設(shè)備砸中，永遠定格在 28 歲的人生黃金期。隨著更多事發(fā)細節(jié)曝光，小邱父母的維權(quán)訴求引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注，涉事企業(yè)深圳市海柔創(chuàng)新科技有限公司的評論區(qū)徹底淪陷，“安全生產(chǎn)”“責任認定” 成為網(wǎng)友熱議的焦點。

提起哈工大，無人不曉這所 “雙一流” 高校、C9 聯(lián)盟成員、“國防七子” 之一的含金量。能考入哈工大，已是無數(shù)學(xué)子的夢想；而從哈工大深圳校區(qū)拿下博士學(xué)位，小邱的優(yōu)秀更是毋庸置疑。在父母眼中，小邱是從小到大的 “別人家的孩子”，戴著眼鏡，文質(zhì)彬彬，求學(xué)路上從未讓家人操心。博士畢業(yè)時，父親還特意趕到現(xiàn)場，拍下兒子身著學(xué)位服的笑容，那畫面至今仍是家里最珍貴的記憶。

今年 6 月畢業(yè)，7 月小邱便順利入職深圳知名企業(yè)海柔創(chuàng)新科技有限公司，從事智慧倉儲軟件調(diào)試工作。對剛踏入職場的新人來說，這份工作起點高、前景好，年薪幾十萬起步是行業(yè)常態(tài)，家人也滿心期待他能在崗位上大展拳腳。9 月 1 日，公司派小邱去上海出差，負責物流產(chǎn)業(yè)園內(nèi)大型倉儲設(shè)備的智能化調(diào)試，簡單來說，就是給這些 “大家伙” 裝 “大腦”，讓它們實現(xiàn)自動化運作。出發(fā)前，小邱還興奮地跟父母念叨，等出差回來要帶上海特產(chǎn)，可誰能想到，這竟是他與家人的最后約定。

9 月 9 日下午 1 點多，上海某物流產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，一場致命意外突然發(fā)生。當時工人正在吊裝一臺重達數(shù)噸的大型設(shè)備，這類作業(yè)本就需要極高的安全防護和操作規(guī)范?？删驮诜稣O(shè)備的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，吊繩突然從掛鉤上脫落，失去平衡的設(shè)備瞬間傾倒。而此時，小邱正站在設(shè)備下方，專注于調(diào)試數(shù)據(jù)，絲毫沒察覺頭頂?shù)闹旅ｋU。幾噸重的設(shè)備轟然砸下，直接擊中他的頭部?，F(xiàn)場人員慌亂中撥打 120，盡管醫(yī)生全力搶救，仍沒能留住這個年輕的生命。小邱的父親后來公開了事發(fā)地照片，傾倒的設(shè)備靜靜躺在地上，看似冰冷的鋼鐵，卻成了奪走兒子生命的 “兇手”，讓人看了不寒而栗。

“我們辛辛苦苦養(yǎng)了他快三十年，眼看著他要成家立業(yè)，怎么就突然沒了？” 小邱的父母連日來以淚洗面，他們無法接受這個殘酷的現(xiàn)實。小邱是家里的獨子，從幼兒園到博士，父母在他身上傾注了全部心血。如今，兒子剛邁出校園，還沒來得及享受人生，就因一場安全生產(chǎn)事故離世，這份痛苦讓老兩口幾近崩潰。

在社交平臺上，小邱的父親字字泣血地質(zhì)問：“到底該誰來負責？職場新人的安全誰來維護？” 他透露，事發(fā)后涉事企業(yè)并未給出明確的責任認定和解決方案，賠償事宜更是毫無進展。對這對父母而言，他們要的從來不是簡單的金錢補償，而是一個清晰的說法，為什么吊繩會脫落？現(xiàn)場是否有足夠的安全防護措施？作業(yè)前是否對風險進行了評估？這些問題的答案，是告慰兒子在天之靈的唯一方式。

更讓人心疼的是，小邱出事前還對未來充滿憧憬。他的朋友圈里，有博士畢業(yè)時的自豪，有入職新公司的期待，還有對父母的牽掛?？扇缃?，這些鮮活的痕跡，都成了家人回憶里最痛的刺。有疑似小邱親屬的網(wǎng)友在評論區(qū)留言：“侄子 6 月 15 日畢業(yè)，7 月 7 日入職，9 月就永遠離開了。我們的孩子，成了企業(yè)安全生產(chǎn)疏忽的犧牲品，請你們好好負責任！” 字里行間的悲憤，引發(fā)了無數(shù)網(wǎng)友的共情。

隨著事件發(fā)酵，涉事企業(yè)海柔創(chuàng)新科技有限公司的信息被網(wǎng)友扒出。這家成立于 2016 年的企業(yè)，總部位于深圳，主打倉儲自動化解決方案，號稱 “全球首個擁有商業(yè)化箱式倉儲自動化方案”，核心團隊來自瑞士和香港知名高校，聽起來光鮮亮麗?？删褪沁@樣一家看似 “高科技、高水準” 的公司，卻在員工安全管理上暴露出嚴重漏洞。

網(wǎng)友們紛紛涌入該公司官方賬號的評論區(qū)，表達憤怒與質(zhì)疑：“連基本的安全生產(chǎn)都做不到，再先進的技術(shù)有什么用？”“哈工大博士都不被珍惜，你們把員工的生命當什么了？”“獨生子走了，他的父母后半輩子怎么過？企業(yè)安全第一責任人在哪里？” 還有網(wǎng)友尖銳指出：“設(shè)備吊裝作業(yè)是否合規(guī)？是不是讓沒有專業(yè)資質(zhì)的員工參與了危險操作？” 面對鋪天蓋地的質(zhì)問，涉事企業(yè)始終沒有給出正面回應(yīng)，這種沉默更是激化了公眾的不滿情緒。

事實上，倉儲設(shè)備吊裝屬于高風險作業(yè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，必須由專業(yè)人員操作，且現(xiàn)場需配備完善的安全防護設(shè)施，如警示標識、防護欄、專人指揮等。可從此次事件來看，這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)顯然存在嚴重疏漏。小邱作為軟件調(diào)試人員，本不該處于設(shè)備吊裝的危險區(qū)域，為何會出現(xiàn)在設(shè)備下方？吊繩脫落是設(shè)備老化、操作失誤還是檢查不到位？這些問題都需要有關(guān)部門介入調(diào)查，給死者家屬和公眾一個明確的交代。

小邱的悲劇，不是個例。近年來，職場安全事故時有發(fā)生，尤其是剛?cè)肼毜男氯耍捎谌狈Π踩庾R和經(jīng)驗，更容易陷入危險境地。很多企業(yè)為了趕進度、降成本，忽視了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，甚至讓新人參與超出其職責范圍的高風險工作，這種 “重效益、輕安全” 的做法，是在拿員工的生命開玩笑。

對剛踏入職場的年輕人來說，他們懷揣著對未來的憧憬，渴望在崗位上證明自己，卻往往忽略了潛在的安全風險。而企業(yè)作為安全責任的主體，理應(yīng)將員工安全放在首位，不僅要開展系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，還要建立完善的風險防控機制，確保每個崗位、每道工序都符合安全規(guī)范。相關(guān)監(jiān)管部門也應(yīng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對違規(guī)操作、漠視安全的企業(yè)嚴肅追責，從根本上杜絕類似悲劇的發(fā)生。

如今，小邱的父母仍在為兒子的公道奔走，有關(guān)部門也已介入調(diào)查。但無論最終結(jié)果如何，那個戴著眼鏡、笑容溫和的哈工大博士，再也回不來了；那個曾經(jīng)充滿歡聲笑語的家庭，也永遠失去了往日的溫暖。我們期待這場調(diào)查能還原真相，讓涉事企業(yè)承擔起應(yīng)有的責任，給小邱的父母一個交代，也給所有職場人一個警示，生命只有一次，安全生產(chǎn)容不得半點馬虎。

最后，愿小邱在天堂沒有傷痛，也愿所有企業(yè)都能銘記這場悲劇，真正把員工的生命安全放在心上。你如何看待此次事件？歡迎在評論區(qū)留下你的觀點。

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