陽光訊（記者 趙小康 通訊員 羅陽 文/圖）為進一步深化涇陽聯(lián)社經(jīng)營管理“十大體系”建設(shè)，全面落實省聯(lián)社2025年黨建工作要點，推動人才梯隊培育與農(nóng)信精神傳承同頻共振，9月11日下午，涇陽聯(lián)社召開“青藍相承·匠心筑夢”師徒結(jié)對啟動大會。本次活動以“師帶徒、傳幫帶”傳統(tǒng)模式為紐帶，匯聚100余名師徒共赴成長之約，為涇陽聯(lián)社高質(zhì)量發(fā)展注入內(nèi)生動力。

三維度擘畫傳承藍圖，以制度創(chuàng)新激活人才引擎

黨委書記、理事長在開場致辭中以“青藍相承凝合力，匠心筑夢譜新篇”為主題，從“薪火相續(xù)、青藍共進、基業(yè)長青”三個維度闡釋活動深意。一是技能與精神雙傳承：強調(diào)以合規(guī)理念與服務(wù)初心延續(xù)“傳幫帶”傳統(tǒng)，筑牢隊伍專業(yè)根基；二是雙向賦能促成長：推動師徒在“教學(xué)相長”中碰撞智慧，實現(xiàn)經(jīng)驗傳遞與創(chuàng)新思維的融合；三是長效生態(tài)強根基：通過員工成長通道與人才儲備庫聯(lián)動，打造“精氣神足、戰(zhàn)斗力強、隊伍整體紅”的青年鐵軍。

宣讀結(jié)對名單：以責(zé)任契約錨定成長坐標

黨委副書記、主任宣讀師徒結(jié)對名單，明確100余對師徒的結(jié)對關(guān)系。他強調(diào)：這份名單既是經(jīng)驗傳承的“責(zé)任狀”，更是雙向成長的“契約書”。每一對師徒的名字都承載著涇陽聯(lián)社對人才培養(yǎng)的期許，師父們既傳業(yè)務(wù)技能，更傳職業(yè)精神；徒弟們要既學(xué)崗位本領(lǐng)，更學(xué)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。并期望大家以師徒對結(jié)名單為紐帶，把“傳幫帶”的傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，讓農(nóng)信精神在師徒攜手中共續(xù)新篇。

四步儀式締結(jié)師徒契約，以文化符號鐫刻責(zé)任擔(dān)當(dāng)

拜師儀式作為核心環(huán)節(jié)，通過“簽訂拜師帖—宣讀誓言—躬身敬呈—贈授信物”四步流程，將傳統(tǒng)禮儀與現(xiàn)代管理深度融合。雙向承諾：師徒共同簽署拜師帖，以“傾囊相授、不負所托”的誓言確立責(zé)任契約；精神傳承：徒弟代表宣讀拜師帖，彰顯新一代農(nóng)信人對匠心精神的接續(xù)堅守；禮儀見證：8對師徒代表現(xiàn)場躬身行禮，92名師徒同步完成拜師帖交接與信物互贈，象征經(jīng)驗與使命的代際傳遞。 師徒代表發(fā)言環(huán)節(jié)，師父代表倡導(dǎo)“教學(xué)相長”理念，提出在傳承業(yè)務(wù)技能的同時，與青年員工共同探索創(chuàng)新路徑，讓經(jīng)驗傳承成為雙向賦能的紐帶；徒弟代表以“空杯心態(tài)”鄭重表態(tài)，立志以師父為榜樣錘煉本領(lǐng)，在崗位實踐中踐行“勤學(xué)不輟”的成長誓言。

雙向奔赴共話成長，以實踐智慧破解培養(yǎng)難題

自由交流環(huán)節(jié)圍繞“帶教針對性提升”“崗位成長加速”等議題展開熱烈研討，在思維碰撞中凝聚共識后，3名師徒代表踴躍分享了實踐思考與落地建議，為結(jié)對機制的優(yōu)化落地提供了鮮活思路?，F(xiàn)場洋溢著“互學(xué)共進”的蓬勃朝氣，師徒們滿懷感恩與期待，紛紛表示將以此次結(jié)對為起點，在“傳幫帶”中凝聚匠心力量，在“教學(xué)相長”中共筑成長之路，為涇陽聯(lián)社高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

此次師徒結(jié)對會標志著涇陽聯(lián)社人才培養(yǎng)體系邁入新階段。通過將“傳幫帶”傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為制度化、常態(tài)化的培養(yǎng)機制，不僅為青年員工搭建了成長階梯，更以“匠心育新人、誠心學(xué)本領(lǐng)”的雙向互動，為農(nóng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才“蓄水池”。下一步，涇陽聯(lián)社將以師徒結(jié)對為抓手，持續(xù)完善人才梯隊建設(shè)，全面形成“全員成長、共筑基業(yè)”的良性生態(tài)。