近日有網(wǎng)友爆料稱，上著班，工資沒有，突然公司人去樓空，停止運(yùn)營，只能投訴到勞動(dòng)保障監(jiān)察了，等待處理結(jié)果吧！這個(gè)9月真遭罪！

勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴告知書

投訴人:
你好!我們是湘江新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)察員，你投訴的某某公司拖欠工資的問題。經(jīng)調(diào)查，該公司已經(jīng)人去樓空、停止?fàn)I業(yè)，無法調(diào)查處理、現(xiàn)予中止調(diào)查，特此告知投訴人通過勞動(dòng)仲裁和司法途徑解決。
湖南湘江新區(qū)管理委員會(huì)民政和社會(huì)保障局
2025年9月3日
投訴人已經(jīng)知曉，簽字確認(rèn)如下:

從上述內(nèi)容來看，該員工投訴的企業(yè)，居然已經(jīng)跑路了，“人去樓空，停止?fàn)I業(yè)”。為此，只能通過勞動(dòng)仲裁和司法途徑解決。至于跑路的原因，大概率還是企業(yè)經(jīng)營不善。

那么問題來了，在公司一夜之間人去樓空且拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者該怎么辦？

誠如上述通知書提示，可收集證據(jù)、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟或追究刑事責(zé)任，同時(shí)確認(rèn)公司破產(chǎn)狀況并追究股東責(zé)任。

比如，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?如果勞動(dòng)監(jiān)察無法解決問題，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決生效后，如果公司不履行，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。即使公司賬面上沒有錢，如果股東存在未實(shí)繳出資的情況，他們也要承擔(dān)連帶責(zé)任。在清償順序上，員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社保費(fèi)用享有優(yōu)先受償權(quán)。若公司存在惡意欠薪等嚴(yán)重情節(jié)，可能涉及刑事犯罪?？梢韵蚬矙C(jī)關(guān)報(bào)案，追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

確認(rèn)公司破產(chǎn)狀況?確定公司是否進(jìn)入破產(chǎn)程序。若未破產(chǎn)，有更多途徑追討欠款。可以查詢公司工商登記信息，查找股東等責(zé)任人。如果股東存在未足額出資的情況，可要求其在未出資范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

當(dāng)然，這些措施對(duì)于討薪者來說，也是勞心勞肺的。但是，既然攤上這些事，也是被動(dòng)選擇，除非放棄自己權(quán)益。

總之，如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢(shì)加薪的，且能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價(jià)值。要居安思危，時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，脫穎而出，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。老板們，加油??！

對(duì)此，你怎么看呢？