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這周，我們發(fā)現(xiàn)AI正在改寫(xiě)硅谷創(chuàng)業(yè)文化，年輕人再次站上舞臺(tái)。

科技媒體Business Insider發(fā)文討論AI正在成為年輕人顛覆硅谷的動(dòng)力，A16z稱(chēng)今天是年輕人最好的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)。

Y Combinator官方數(shù)據(jù)也給出支持，30%的創(chuàng)始人是學(xué)生或剛畢業(yè)的年輕人——兩年前這個(gè)數(shù)字僅為10%。

就連YC創(chuàng)始人Paul Graham也在公開(kāi)發(fā)聲，提醒年輕人：別為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。

但這恰恰證明了一點(diǎn)——年輕創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量已經(jīng)多到讓行業(yè)大佬感到"需要提醒"的程度。

為什么偏偏是現(xiàn)在？AI又為何成為年輕人的財(cái)富密碼？

答案就藏在AI改變的兩大底層邏輯。

邏輯一：AI重寫(xiě)游戲規(guī)則

傳統(tǒng)軟件時(shí)代，年輕人處于絕對(duì)劣勢(shì)。企業(yè)軟件需要深刻理解行業(yè)痛點(diǎn)、用戶行為、業(yè)務(wù)流程——這些只能通過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)積累。所以過(guò)去最成功的創(chuàng)業(yè)者平均年齡是45歲，這不是偶然。

AI時(shí)代徹底改變了這個(gè)邏輯。AI原生產(chǎn)品的核心是"替代工作"而非"優(yōu)化工作"。年輕創(chuàng)業(yè)者不需要理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯，只需要觀察哪些工作是可以被自動(dòng)化的，然后用AI去替代它。

這就是為什么我們看到Hebbia替代初級(jí)分析師、Mercor替代招聘專(zhuān)員、Artisan替代銷(xiāo)售人員——這些都是年輕創(chuàng)業(yè)者最容易理解和接觸的入門(mén)級(jí)工作場(chǎng)景。

更關(guān)鍵的是，AI的不確定性成了年輕人的優(yōu)勢(shì)。

在傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)中，經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師有明顯優(yōu)勢(shì)——他們知道最佳實(shí)踐，能寫(xiě)出更穩(wěn)定的代碼。

在AI開(kāi)發(fā)中，"最佳實(shí)踐"根本不存在。模型不可預(yù)測(cè)，技術(shù)棧快速演進(jìn)，今天有效的方案明天可能就失效了。

這種環(huán)境下，愿意長(zhǎng)時(shí)間迭代、快速試錯(cuò)的年輕團(tuán)隊(duì)反而占了上風(fēng)。像Mercor，大家沒(méi)注意的時(shí)候已經(jīng)轉(zhuǎn)型AI數(shù)據(jù)服務(wù)，快速切換賽道，迎來(lái)收益爆發(fā)。

邏輯二：分發(fā)門(mén)檻史無(wú)前例地降低

過(guò)去，年輕創(chuàng)業(yè)者最大的障礙是如何接觸到企業(yè)客戶。沒(méi)有人脈，沒(méi)有行業(yè)背景，企業(yè)級(jí)市場(chǎng)對(duì)年輕人幾乎是禁地。

AI改變了一切。

71%的公司已經(jīng)在使用生成式AI，92%的Fortune 500公司采用了OpenAI的服務(wù)。AI不再是"可有可無(wú)"的嘗試，而是董事會(huì)級(jí)別的戰(zhàn)略規(guī)劃。

這意味著什么？企業(yè)不再是被動(dòng)等待供應(yīng)商推銷(xiāo)，而是主動(dòng)尋找AI解決方案。年輕創(chuàng)業(yè)者不需要溫暖的引薦，不需要復(fù)雜的銷(xiāo)售流程，只需要一個(gè)真正有效的產(chǎn)品。

更有趣的是，年輕創(chuàng)業(yè)者還在改變企業(yè)軟件的營(yíng)銷(xiāo)方式。

他們?cè)赬上公開(kāi)演示產(chǎn)品、實(shí)時(shí)發(fā)布更新、分享增長(zhǎng)數(shù)據(jù)——這種"Building in Public"的方式正在成為新的分發(fā)渠道。

不用焦慮，AI時(shí)代才剛剛開(kāi)始

看到這你可能會(huì)問(wèn)：這些都是硅谷的天才少年做的事，和普通人有什么關(guān)系？

其實(shí)，關(guān)鍵不在于他們有多聰明，而在于他們抓住了一個(gè)結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)窗口。

AI重新定義了"門(mén)檻"這個(gè)概念

過(guò)去，想要在企業(yè)級(jí)軟件領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，你需要：

10年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)理解客戶痛點(diǎn)

龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)來(lái)接觸決策者

數(shù)百萬(wàn)美元來(lái)構(gòu)建技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施

看看我們之前介紹過(guò)的各種AI創(chuàng)業(yè)案例，AI讓"觀察工作→自動(dòng)化工作"變成了可行的創(chuàng)業(yè)路徑。

你不需要成為行業(yè)專(zhuān)家，只需要能夠識(shí)別哪些重復(fù)性工作可以被AI替代，然后去實(shí)現(xiàn)它。

每一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)都在等待被AI原生應(yīng)用改造，而年輕人恰恰最容易識(shí)別這些機(jī)會(huì)。

真正的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)屬于提前準(zhǔn)備的人。

2000年，互聯(lián)網(wǎng)革命用了10年時(shí)間改變世界；

2010年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代又花10年成就今天的巨頭。

2022年，生成式人工智能的革命剛剛開(kāi)始。

現(xiàn)在，如果你的孩子12歲，等AI真正改變世界的時(shí)候，他們正好18歲。

這6年，是決定他們是AI時(shí)代的創(chuàng)造者，還是旁觀者的關(guān)鍵期。

為了幫助培養(yǎng)AI原生一代，我們?cè)凇厩吧贏I少年?duì)I】設(shè)計(jì)的不是一門(mén)“課程”，而是一套能讓孩子將“想法”變成“作品”的飛輪系統(tǒng)，讓他們掌握成為AI管理者的必備技能。

上周六晚7點(diǎn)，【前哨AI少年?duì)I】第一期開(kāi)營(yíng)，AI少年們已經(jīng)和家長(zhǎng)們一起用AI釋放自己的無(wú)限創(chuàng)造力，自己的第一份AI繪本、AI視頻紛紛出爐。

這還只是開(kāi)始，接下來(lái)3個(gè)月時(shí)間，Tina老師會(huì)教大家親手開(kāi)發(fā)并上線：AI動(dòng)畫(huà)、游戲、小程序、智能體真實(shí)應(yīng)用，成為擁有自己產(chǎn)品AI新一代。

今晚前哨AI少年?duì)I將正式關(guān)閉報(bào)名，這是2025年度最后一周的報(bào)名機(jī)會(huì)！

第一堂課我們?yōu)槟惚Ａ袅送暾胤?。但今天?bào)名通道將徹底關(guān)閉，下一次就要等到2026年。

在飛速發(fā)展的AI時(shí)代，一年的差距意味著什么？不言而喻。

是領(lǐng)先一步，還是原地觀望一年？決定權(quán)在你的手中。

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