來源：環(huán)球網(wǎng)

9月16日，陜西省銅川市政府新聞辦舉行“持續(xù)深化‘三個年’活動 聚力打好重點領(lǐng)域攻堅硬仗 奮力建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城幸福美麗銅川”系列新聞發(fā)布會。銅川市人力資源和社會保障局局長張俊民就銅川打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗工作作介紹，銅川市社會保險管理經(jīng)辦中心主任張紅鎖、銅川市就業(yè)促進中心主任辛治國出席發(fā)布會，并回答記者提問。

據(jù)張俊民介紹，今年，銅川打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗工作專班全面貫徹落實陜西省委、省政府和銅川市委、市政府總體任務(wù)安排，以深化“三個年”活動為總抓手，錨定穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗目標，精準施策，推動高質(zhì)量充分就業(yè)，促進群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。上半年，全市城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長5.1%、6.6%，增速分別位居全省第四和第三。截至8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4991人，完成全年目標80.5%。

政策賦能穩(wěn)固就業(yè)基本盤。實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，構(gòu)建“政策找人、免申即享”服務(wù)機制，落實階段性降低失業(yè)、工傷保險費率及穩(wěn)崗返還等政策。累計為2089戶單位減征失業(yè)保險費1390萬元，為2513戶單位減征工傷保險費596萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.64億元。

穩(wěn)崗擴崗加力就業(yè)挖潛擴容。突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，圍繞“三大產(chǎn)業(yè)集群”，持續(xù)深化職業(yè)技能提升、勞務(wù)品牌培育、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)“三項工程”。舉辦第四屆陶瓷工藝美術(shù)大師評審暨首屆陶瓷技能大賽，打通“賽場”到“職場”新通道。支持建設(shè)3家工匠學(xué)院、5個勞模工匠創(chuàng)新工作室。開展“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，截至8月底，開展技能培訓(xùn)5372人次，職業(yè)技能等級認定1627人，其中培訓(xùn)家政服務(wù)人員1200人。培育“耀瓷工匠”“宜君山地果藝師”“銅川小芳月嫂”等“一縣一品牌”特色勞務(wù)品牌，不斷擴大就業(yè)規(guī)模。緊盯重點產(chǎn)業(yè)鏈需求，發(fā)布2025年度銅川市重點產(chǎn)業(yè)鏈高層次急需緊缺和高技能人才需求目錄清單。全市156個重點項目吸納就業(yè)6850人。聚焦重點項目企業(yè)開展“人社工作進園區(qū)”、高校書記訪企拓崗活動，2025屆銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生去向落實率80.05%，高于全省平均水平。宜君縣圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展人工智能數(shù)字經(jīng)濟帶動千余人就業(yè)，成為新的就業(yè)增長點。搭建“線上+線下”全天候服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，線下布局“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站5家、零工驛站19個，開展系列招聘活動148場，釋放崗位4.99萬個次；線上打造“銅易就業(yè)”“銅易創(chuàng)業(yè)”智慧平臺，就業(yè)服務(wù)“24小時不打烊”。

緊盯重點群體兜牢就業(yè)底線。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，構(gòu)建精細化幫扶。出臺11條措施促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，23場直播帶崗、13場省內(nèi)高校雙選會，釋放崗位6761個。開展“就業(yè)援助月”“春暖農(nóng)民工”等專項活動。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在6.15萬人。延伸退役軍人就業(yè)服務(wù)鏈，舉辦2025年退役軍人服務(wù)季活動，3場專場招聘會推送崗位2000余個。加強困難群體幫扶，暢通失業(yè)登記渠道，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)清零。110家社區(qū)工廠吸納脫貧人口就業(yè)1961人，失業(yè)人員再就業(yè)3342人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)754人，殘疾人就業(yè)211人，公益性崗兜底安置4456人，守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定就業(yè)。制定預(yù)防企業(yè)規(guī)模性裁員風(fēng)險防范應(yīng)對方案，建立“調(diào)解仲裁+就業(yè)幫扶”聯(lián)動機制，全市勞動人事爭議仲裁結(jié)案率100%。持續(xù)清理整頓人力資源市場秩序，依法糾治就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象。開展涉民生、涉勞動報酬、涉小標的案件執(zhí)行專項行動。深入實施“安薪行動”，欠薪線索全部動態(tài)清零，守護勞動者“血汗錢”，全力營造安心就業(yè)、舒心增收的良好環(huán)境。

多維發(fā)力促進群眾持續(xù)增收。加強工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準等調(diào)控機制，推動勞動者工資收入合理平穩(wěn)增長。落實城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇提標、基本醫(yī)保補助等政策，農(nóng)村低保和特困供養(yǎng)標準分別再提高295元、384元。截至8月底，全市以工代賑項目吸納農(nóng)民工就業(yè)1521人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇分別發(fā)放17188萬元、1839.77萬元、3575.21萬元。上半年接待國內(nèi)游客1178.53萬人次，同比增長8.46%。全市農(nóng)村集體經(jīng)營收益10萬元以上村達357個。大力推廣“光伏+”項目，建成屋頂分布式光伏村20個。培育發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。