近日，中建三局云南公司工會正式發(fā)布“情暖半邊天”關(guān)愛女職工十項暖心舉措，從工作保障、生活關(guān)懷、安全守護(hù)、職業(yè)發(fā)展等維度，為女職工打造全方位支持體系，讓關(guān)懷覆蓋工作與生活的每一個細(xì)節(jié)。

據(jù)了解，此次推出的十項舉措，聚焦女職工工作場景中的實際需求，率先明確人性化工作安排。其中，未經(jīng)女職工本人同意，不安排至偏遠(yuǎn)艱苦項目，保障工作地點選擇貼合個人實際；所有女職工免除“內(nèi)卷式”值班，讓夜間時光可用于陪伴家人或休息調(diào)整。針對女職工“孕產(chǎn)哺”全周期權(quán)益，舉措明確要求足額落實法定及地方延長的產(chǎn)假、哺乳假，孕期及時調(diào)整至適宜崗位；同時設(shè)立“母嬰關(guān)愛室”，且明確“不因婚育影響女職工薪酬、晉升與考核”，切實消除職業(yè)發(fā)展顧慮。

生活服務(wù)與安全守護(hù)方面，舉措同樣細(xì)化到“心坎上”。女職工生活區(qū)將嚴(yán)格保障設(shè)施完好整潔，注重空間私密性與舒適性；建立季度需求收集反饋機(jī)制，確保生活設(shè)施維護(hù)需求得到及時響應(yīng)。安防升級同步推進(jìn)，生活區(qū)照明系統(tǒng)全面優(yōu)化，關(guān)鍵區(qū)域增設(shè)高清監(jiān)控設(shè)備，每季度開展宿舍安全設(shè)施專項檢查，為女職工居住安全筑牢“防護(hù)網(wǎng)”。

在細(xì)節(jié)關(guān)懷與家庭支持上，多項創(chuàng)新舉措凸顯溫度。針對雙職工家庭，育兒假實行靈活調(diào)配政策，方便職工在子女寒暑假期間陪伴孩子；每年舉辦“工地家庭日”“寒暑假托管班”活動，讓親情在工作場所得以溫馨聯(lián)結(jié)，助力平衡工作與家庭責(zé)任。

此外，舉措還兼顧女職工精神文化需求與職業(yè)發(fā)展訴求。業(yè)余生活方面，依托文體協(xié)會，通過“歡樂星期四”等平臺常態(tài)化開展多樣化活動，豐富女職工精神文化生活；職業(yè)成長上，培訓(xùn)計劃專設(shè)女職工特色課程并增加參與名額，建立女職工人才庫，助力女職工在關(guān)鍵崗位發(fā)揮優(yōu)勢、實現(xiàn)價值。同時還鼓勵女職工建功立業(yè)，支持杰出女職工設(shè)立“創(chuàng)新工作室”，讓每一分努力都能被看見、被認(rèn)可。

“這些舉措既是對女職工辛勤付出的回應(yīng)，更是‘尊重女性、關(guān)愛女性’理念的具體實踐?！敝薪ㄈ衷颇瞎竟飨惓勘硎?，未來將持續(xù)推動舉措落地見效，確保每一位女職工都能在安心工作的同時，更好地平衡家庭與生活，在職業(yè)道路上收獲幸福與成長，共同為發(fā)展注入“她力量”。（工人日報客戶端記者 黃榆 通訊員 陳媛）

來源：工人日報客戶端