近日，一則“美的回應(yīng)一天工作14小時離職被欠薪”的話題沖上熱搜。據(jù)澎湃新聞報道，一位網(wǎng)友發(fā)帖稱其父親在美的工廠工作，遭遇一天工作14小時的超長工時，離職后面臨沒工資的情況。不過，美的很快回應(yīng)稱“工時正常，薪資已結(jié)清”，該網(wǎng)帖也被清空刪除。對于美的來說，這位工人的這點薪資完全沒有必要拖欠。因為其自2022年以來采取的總部規(guī)模減員，非核心業(yè)務(wù)收縮的策略帶來的降本增效效應(yīng)遠大于低級的拖欠薪資。

（圖1：澎湃新聞報道）

近兩年，有關(guān)“美的裁員”的消息在社交媒體陸續(xù)爆出，2024年5月，網(wǎng)傳美的要裁員50%；今年四月份，一位被裁的美的員工在《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》的采訪中說道：“今年目標(biāo)是裁30000人，第一波裁員已經(jīng)結(jié)束，6月份還有第二波，下發(fā)到每個部門會有不同的指標(biāo)”。

實際上，2021—2023年，美的員工總?cè)藬?shù)從165799人增長到198613人，2024年，員工總?cè)藬?shù)為198432人，整體數(shù)量依舊龐大，但其人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化：總部員工從2021年的2351人降低到2024年的947人，減少了1404人。而子公司員工數(shù)從2021年的16.34萬人一路上漲到2023年的19.77萬人，但2024年也比2023年減少了167人。

（圖2：2013-2024年美的員工規(guī)模數(shù)據(jù)）

美的在回應(yīng)裁員50%傳聞的聲明時提到“鑒于對內(nèi)外部環(huán)境的判斷，公司有序收縮非核心業(yè)務(wù)，暫緩非經(jīng)營性投資，多措并舉，進一步夯實增長潛力，提高經(jīng)營業(yè)績?！?/p>

（圖5：美的回應(yīng)裁員聲明）

美的總部減員，非核心業(yè)務(wù)收縮的策略成效顯著。2021—2024年上半年財報數(shù)據(jù)顯示，美的總營收整體呈增長態(tài)勢，從1748.47億元增長到2523.31億元，增速最高的是2025年半年報，營收增速為15.68%（疊加國家家電以舊換新補貼效應(yīng)），利潤增速為25.04%（高出營收增速近10%，顯示降本增效效果很好）。

（圖4：2021-2025年半年報數(shù)據(jù)）

此外，在這輪人工智能浪潮中，美的也積極擁抱。美的2016年花費292億元（相當(dāng)于當(dāng)時一年的利潤）并購德國庫卡工業(yè)機器人公司。2018年，庫卡機器人（廣東）有限公司成立，現(xiàn)在已是華南地區(qū)最大的工業(yè)機器人本體生產(chǎn)基地。2021年工業(yè)機器人產(chǎn)量近1.8萬臺。美的無疑會大量引入工業(yè)機器人，減少對工廠工人的需求。據(jù)《第一財經(jīng)》報道，佛山美的工廠自動化率已超過65%。

美的董事長方洪波曾發(fā)出“最寒冷三年”的預(yù)言，這不僅是美的的挑戰(zhàn)，更是中國制造業(yè)從規(guī)模紅利轉(zhuǎn)向技術(shù)深耕的必經(jīng)之路。正如《財經(jīng)》雜志所言：“裁員是企業(yè)的止痛藥，但唯有創(chuàng)新才能帶來真正的解藥?！狈胶椴ɑ蛟S已找到了那個鑰匙。