9月16日，昭通市中級(jí)人民法院與昭通市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟銜接工作會(huì)商。

會(huì)商直指勞動(dòng)爭議案件裁審實(shí)踐中存在的法律適用不一致、事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)差異等問題，圍繞勞動(dòng)爭議案件中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際案例，就勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)合同解除、工傷保險(xiǎn)待遇、加班工資計(jì)算等關(guān)鍵問題進(jìn)行了充分交流，并對(duì)裁審實(shí)踐中存在的分歧進(jìn)行了剖析。

勞動(dòng)爭議裁審銜接工作是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、優(yōu)化法治化營商環(huán)境的重要舉措。下一步，雙方將持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，大力加強(qiáng)信息共享，提升裁審工作協(xié)同性與一致性，不斷提高勞動(dòng)爭議處理效能，強(qiáng)化訴前調(diào)解、仲裁調(diào)解與司法調(diào)解的有效銜接，引導(dǎo)當(dāng)事人通過非訴訟方式解決糾紛，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展共創(chuàng)良好的法治環(huán)境。

據(jù)介紹，2024年以來，昭通市法院與人力資源社會(huì)保障局已召開裁審銜接工作聯(lián)席會(huì)議28次，開展業(yè)務(wù)交流座談31次，組織仲裁員到法院觀摩學(xué)習(xí)20次，法官到仲裁院現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)52次，“法院+人社”聯(lián)合調(diào)處重大糾紛47件。（工人日?qǐng)?bào)客戶端 黃榆 通訊員 張洛瑢）

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