你知道嗎？現(xiàn)在咱們國家有個事兒挺讓人發(fā)愁——年輕人不愿意生娃了。這事兒說起來不大，可仔細(xì)一想，問題還真不少。家里老人急著抱孫子，國家也著急未來勞動力不夠，可年輕人就是擺擺手：“生不起，養(yǎng)不起，算了算了！”

但你相信嗎？也許只要恢復(fù)過去一條老規(guī)定，很多問題就能迎刃而解。不是發(fā)錢，也不是減稅，而是一條曾經(jīng)我們非常熟悉、后來卻慢慢消失的政策。到底是什么？別急，咱們慢慢聊。

先說說現(xiàn)在的情況。我有個侄女，小兩口都是大學(xué)畢業(yè)，工作穩(wěn)定，收入也不算低。可一提到生孩子，兩人就直搖頭。問為啥，她給我算了一筆賬：現(xiàn)在請月嫂一個月八千，奶粉一罐三百，尿不濕一片兩塊五。孩子大一點(diǎn)了，早教班一節(jié)課二百，幼兒園一個月三千。這還沒算上學(xué)區(qū)房、補(bǔ)習(xí)班、興趣班這些大頭開支?！笆?，不是不想生，是生下來就得對他負(fù)責(zé)，可這成本實(shí)在太高了?！?/strong>

這話聽著耳熟吧？我周圍好多年輕人都這么說。數(shù)據(jù)顯示，我國出生人口連續(xù)多年下降，2022年出生人口只有956萬，比2016年少了將近一半。這個趨勢要是繼續(xù)下去，問題可就大了。老年人越來越多，年輕人越來越少，誰來干活？誰來交社保？整個社會的活力都會受影響。

那么問題出在哪兒？表面上看是經(jīng)濟(jì)壓力大，深層次看，其實(shí)是社會支持體系不夠完善。你說過去一家生五六個孩子怎么養(yǎng)得起的？那時候雖然窮，但有整個大家庭幫著帶，左鄰右舍也能搭把手?，F(xiàn)在呢？年輕人背井離鄉(xiāng)到大城市打工，老人在老家留守，社區(qū)關(guān)系淡漠，帶孩子成了小兩口的“孤軍奮戰(zhàn)”。

說到這里，我想起上世紀(jì)八九十年代，那時候很多單位都有托兒所。媽媽上班，孩子就在單位托兒所，喂奶、照顧都方便。下班了接著孩子一起回家，啥都不耽誤。后來市場經(jīng)濟(jì)改革，企業(yè)講效益、減負(fù)擔(dān)，這些托兒所就一個個關(guān)閉了?，F(xiàn)在看來，真是可惜了。

我說的“恢復(fù)一條規(guī)定”，就是指恢復(fù)企事業(yè)單位開辦托幼服務(wù)的規(guī)定。這不是異想天開，而是有實(shí)實(shí)在在的好處。你看啊，如果每個稍大點(diǎn)的單位都有托兒所，年輕人生孩子后就不用擔(dān)心帶孩子的問題。上班送過去，下班接回來，中間還能去看看，多方便。這樣既減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)（單位辦的托兒所收費(fèi)肯定比外面低），又解決了后顧之憂。

這方面國外有很好的例子。法國為什么生育率比周邊國家都高？不是法國人特別愛生孩子，而是他們的托幼服務(wù)體系完善。政府規(guī)定企業(yè)必須提供托幼服務(wù)，或者幾個小公司合辦一個托兒所。孩子三個月大就能送托，費(fèi)用還不高。這樣媽媽生完孩子很快就能重返工作崗位，事業(yè)家庭兩不誤。

咱們國家其實(shí)也有試點(diǎn)。上海從2018年開始鼓勵企事業(yè)單位辦托兒所，效果就很明顯。我上海一個朋友的單位辦了托兒所后，他們部門一年內(nèi)就有三個女同事生了二胎——之前可是五年沒人生孩子。這說明什么？說明有支持就有信心，有保障就敢生育。

你可能想問：辦托兒所不是增加企業(yè)負(fù)擔(dān)嗎？乍一看是這么回事，但細(xì)算下來其實(shí)很劃算。員工沒有后顧之憂，工作效率更高；企業(yè)人員穩(wěn)定，減少招聘和培訓(xùn)新人的成本；還能提升企業(yè)形象，吸引人才。這筆賬，怎么算都不虧。

除了托兒所，還有其他配套措施也得跟上。比如延長產(chǎn)假、增加爸爸的陪產(chǎn)假、發(fā)放生育補(bǔ)貼等等。但在我看來，恢復(fù)托幼服務(wù)是最立竿見影的一招。孩子有人帶，這是年輕人最迫切的需求。

說到這里，我想起我母親那代人。她當(dāng)年在紡織廠工作，廠里有托兒所，還有哺乳室。我們兄弟姐妹幾個都是在廠托兒所長大的。母親常說，那時候雖然工資不高，但工作生活平衡得很好，從來沒為帶孩子發(fā)過愁。這種經(jīng)驗(yàn)，難道不值得我們現(xiàn)在重新學(xué)習(xí)嗎？

當(dāng)然，恢復(fù)托幼服務(wù)不是簡單地回到過去，而是要結(jié)合現(xiàn)在的情況創(chuàng)新。比如可以采取單位自辦、幾個單位合辦、單位與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作等多種形式；托兒所的服務(wù)時間也可以靈活安排，適應(yīng)不同工作崗位的需求。

我相信，只要這條規(guī)定恢復(fù)起來，配套措施跟上，年輕人的生育意愿一定會提高。這不是什么復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題，而是實(shí)實(shí)在在的生活問題。解決了帶孩子的難題，很多家庭就敢生娃了，人口結(jié)構(gòu)問題也能慢慢緩解。

說到底，生不生娃是個人的選擇，但社會應(yīng)該為想生娃的人創(chuàng)造好的條件。當(dāng)我們看到年輕人因?yàn)閴毫Υ蠖桓乙⒆?，這不僅僅是家庭問題，也是社會問題?；謴?fù)托幼服務(wù)，看似一小步，實(shí)則是對家庭支持體系的重要完善。

現(xiàn)在大家都在討論如何提高生育率，方法有很多，但最有效的往往是最貼近百姓需求的?；謴?fù)企事業(yè)單位辦托兒所這條老規(guī)定，看似回歸過去，實(shí)則是向前邁進(jìn)。當(dāng)我們把孩子的照護(hù)問題解決好了，生育的壁壘就少了一大半。

想想看，如果一個年輕人知道生孩子后不用擔(dān)心帶孩子問題，不會因此失去工作機(jī)會，不會讓家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境，他們會不會更愿意把新生命帶到這個世界？答案不言而喻。

時代的車輪向前滾動，但我們有時也需要回頭看看，那些被我們遺忘在路上的好辦法、好政策?；謴?fù)托幼服務(wù)就是這樣一條值得重新拾起的規(guī)定——它曾經(jīng)讓我們的父母輩安心工作、安心生育，也同樣能讓今天的年輕人重拾生育的信心和勇氣。

說到底，一個社會的文明程度，可以從它如何對待孩子和老人看出來。當(dāng)我們?yōu)楹⒆犹峁┝己玫某砷L環(huán)境，為年輕人創(chuàng)造生育的有利條件，這個社會才會更加充滿希望和活力。也許不久的將來，我們能看到企事業(yè)單位的托兒所再次熱鬧起來，孩子們的笑聲再次充滿這些地方——那將是多么美好的景象啊。