我覺得，《歡樂頌》里，看似人畜無害的關雎爾，越扒越可怕。

當年小曲說過，她找助理只會考慮關關，不會考慮咋咋呼呼的小邱。

我也舉雙手同意。

畢竟關關自律、能力強、情緒穩(wěn)定，這些都是職場女性必備的素養(yǎng)。

但現(xiàn)在我卻覺得，老板千萬別培養(yǎng)關關這樣的下屬，從她蹭安迪車子從不表示，我就已經發(fā)現(xiàn)了不對勁。

沒教養(yǎng)、占便宜？

《歡樂頌》這部劇，她確實值得職場女性反復刷，反復借鑒。

比如，職場小白關雎爾，家里條件很好。

你說她沒教養(yǎng)吧，當年樊姐刪掉白主管給小邱的微信，她還反對過。

可你說她有教養(yǎng)吧，她自從蹭上安迪的車，就好像理所當然。

歡樂頌“五美”中，本來有三個沒車的打工人坐地鐵上班，超辛苦的。

可關關她最幸運，上班路線竟然和安迪同路。

小曲也自己開車，而樊姐她們只能擠地鐵。

每每到單位，能量都耗了一大圈。

所以，關關每天都舒舒服服坐在副駕，由“精英大佬”安迪給她當司機。

從安迪的角度看，有人聊天也就不悶著。

可關關連張油卡、禮物卡、甚至水果糕點都沒給過。

對比《我的前半生》里，羅子君搭了老金的車，她也買過油卡和點心。

這么看來，關關好像是挺想占小便宜的。

隱形福利！

雖然但是！

關關能搭安迪的車，其實她賺大發(fā)了：

• 首先，以安迪的職場級別，開的車必定是好車。

就算不是法拉利，也不是普桑。車跟車 可不一樣，樊姐聞著豪車的汽油味兒，她都覺得開心。

• 其次，一路上有啥工作問題，安迪都能給關關出出主意。

參考安迪的工作能力，這是每天不定時上著MBA實戰(zhàn)案例呢。

• 第三，就算不是工作，聊到日常生活人際，安迪也是有大智慧的。

我會這么認為，是因為能力強的人，生活中方方面面，她都是優(yōu)秀的，也能給到關關啟發(fā)。

所以無論怎么看，搭安迪的車上班，還是安迪開車，關雎爾都太劃算了。

如果我是她，我必須得給足安迪錢。每天和職場精英聊一個小時，夠我上一個月班的。

感恩心？

這個世界上，有很多像關雎爾這樣的小女孩，她們看著什么都挺好，乖乖的。

但問題是，她們生活中的一切，都被安排好了。

她們有真正為生活努力過嗎？

從未。

一個對比就是，同為職場小白，邱瑩瑩離職后，在她爸爸的鼓勵下，本著非要留上海的心態(tài)開始賣咖啡。

可關雎爾，我敢打包票，2000%，她是賣不了咖啡的。

因為這樣的小女孩，她們有一個普遍意識，這不是我需要做的：

1. 安迪讓我搭車，是她樂意，我不搭車，她的車不也空著嗎？我還陪伴她了呢。
2. 安迪跟我聊工作，也是自然而然的，她知道的那么多，隨便教我一點怎么了？
3. 安迪不收我錢，也沒問題的，她工資那么高，怎么可能會收我錢？她怎么好意思？

反觀邱瑩瑩就感恩得多，在安迪難受時，她還做過臘肉飯慰籍她。

一個人并沒有多少，卻愿意傾盡所有，這種真心難能可貴。

可我只看到了關雎爾順理成章的無所謂，其實她挺會投機，總往安迪的方向靠。

如果我是安迪，我一定栽培小邱，至少赤膽忠心。

就像《知否》里的小桃總說，姑娘跟誰好，我跟對誰好。

丹橘卻希望和主母一起，侍候同一個男人，說我們自己人都挺老實的……嚇得明蘭趕緊把她嫁了。

所以小曲到后來，還會想要關關這樣的下屬嗎?

我只能說，安迪太寬容了，像關關這樣拼命的、有能量的“sha白甜”，我只會遠離，永遠遠離。

剖析影視作品，解讀人性真相。我是不求人、不討愛，人間清醒的“葉瀾依free”，本人不是演員熱依扎，特此聲明。