延遲退休政策自去年9月份公布實施通知后，到現(xiàn)在已經(jīng)執(zhí)行了大半年，很多今年退休的伙伴也都順利退休，感覺自己并沒有受到什么影響，這讓很多人心里都覺得好像延遲退休確實沒有什么變化，但實際上延遲退休的變化很多，對于之后要退休的人員來說還是需要多注意的，今天我們以1977年出生的為例，分析看看。

延遲退休政策是以漸進(jìn)式的形式實施，也就是為什么今年退休的伙伴們覺得變化不多，影響不大的原因。在延遲退休中，法定退休年齡肯定是要延長的，今年開始，男職工每隔四個月就延遲一個月退休，女性勞動者是每隔四個月或每隔兩個月延遲一個月退休，這個延長的過程會持續(xù)15年，直到2040年后，法定退休年齡就完全過渡成新的標(biāo)準(zhǔn)了，即男職工63周歲退休，女性勞動者變成58周歲或55周歲退休，在延遲退休政策中提到的是女職工和女干部身份，但靈活就業(yè)人員也同樣適用于延遲退休新規(guī)，而女性靈活就業(yè)人員既有55周歲退休的也有50周歲退休，所以這里小編就直接提到的是女性勞動者。

延遲退休政策中還有對養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限的重新說明，原來最低繳費(fèi)年限要求是達(dá)到15年才能辦理退休，而延遲退休政策實施后，每年也將逐漸遞增，變?yōu)?0年的最低要求，只不過不是從今年開始增長的，而是從2030年開始再增長，直到2040年變成最低繳費(fèi)年限為20年的標(biāo)準(zhǔn)。

今年開始新退休政策就與原來的退休政策有很大不同了，原來是到了退休年齡和交夠15年社保就直接辦理退休，今年之后退休方式就有三種方式了，因為延遲退休政策中還堅持彈性實施和自愿選擇的原則，大家可以根據(jù)自己的實際情況來選擇彈性提前退休和彈性延后退休，或者按照新法定退休年齡正常退休。相信大家身邊也有今年就辦理退休的朋友，看起來影響不大，比如1977年出生的，辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件會有變化嗎？

1977年出生的人今年是48歲了，如果是女職工那么按照原來政策再有2年就可以退休了，現(xiàn)在還可以嗎？如果在2027年能交夠15年社保，還是可以申請?zhí)崆巴诵莸?，彈性提前退休的申請時間最長不得超過三年，改革后1977年出生的人是在2028年退休，比原來的法定退休年齡延長了一年，在彈性申請的三年的要求內(nèi)，而2027年最低繳費(fèi)年限也沒變，所以1977年出生的女職工可以申請?zhí)崆巴诵?，提前退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件暫時沒有變化。

如果是1977年出生的女干部，或者55周歲退休的靈活就業(yè)人員就需要注意了，改革后新退休年齡是在2033年到2034年，退休年齡延長了1-2年，雖然可以在55周歲的時候申請?zhí)崆巴诵?，但也是?032年退休，此時最低繳費(fèi)年限已經(jīng)延長到16年零6個月了，所以可以在原法定退休年齡申請，但只交夠15年社保是不行的了。

如果是1977年出生的男職工，改革后的新退休年齡正好就在2040年了，應(yīng)該是退休條件變化最大的一年，但是好在男職工的法定退休年齡最長也就延遲三年，也在彈性提前退休要求的時間范圍內(nèi)，所以1977年出生的男職工也還是可以在原法定退休年齡申請?zhí)崆巴诵?，但是最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)也變了，2037年對應(yīng)最低繳費(fèi)年限的要求是19年。

所以總結(jié)看，1977年出生的女職工或者50周歲退休的靈活就業(yè)人員在申請?zhí)崆巴诵莸那闆r下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件并沒有變化。但1977年出生的男職工、女干部或者55周歲退休的靈活就業(yè)人員，即使在申請?zhí)崆巴诵莸那闆r下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件也發(fā)生變化了。

綜上所述，因為幾年的延遲退休是漸進(jìn)式的、小步調(diào)整方式實施，并且最低繳費(fèi)年限近五年內(nèi)還不會變，所以才讓今年辦理退休的人覺得好像沒有影響，但并不是所有的人都是這樣的，在過渡期內(nèi)每年的領(lǐng)取養(yǎng)老金條件都會不同，每個退休人員的情況也不相同，不能看到別人辦理退休很順利沒有影響，就掉以輕心了，還是要早早做好退休的相關(guān)準(zhǔn)備，即使有問題也能早發(fā)現(xiàn)早解決，最后祝大家都能順利退休