企退人員二次補發(fā)最全攻略：從哪年補、誰能領到多少錢，一文講清
小區(qū)長椅上，幾位企退老人湊在一起翻手機銀行，張阿姨指著短信笑得合不攏嘴：“你看你看，昨天到賬860塊，備注是‘養(yǎng)老金二次補發(fā)’，我2023年剛退休，當時還納悶咋比鄰居少點，原來現(xiàn)在補回來了！” 旁邊李叔卻皺著眉：“我也是去年退的，咋沒收到？是不是漏了啥手續(xù)？” 最近不少企退人員都在聊“二次補發(fā)”，有人拿到了錢，有人還一頭霧水，甚至擔心是不是詐騙。其實這不是“額外福利”，而是國家規(guī)定的養(yǎng)老金“差額重算補發(fā)”，從哪年補、誰能領、能領多少，人社部早有說法。
一、先搞懂：二次補發(fā)補的是啥？主要從2023年開始，跟“社平工資”有關
很多人以為“二次補發(fā)”是“額外補貼”，其實不是——它補的是“養(yǎng)老金計算基數(shù)調整后的差額”，核心原因是咱們的基礎養(yǎng)老金，得用“上年度社會平均工資”（簡稱“社平工資”）算，但社平工資一般每年5-7月才公布，這就導致上半年退休的人，只能先按前一年的舊基數(shù)算臨時養(yǎng)老金，等新基數(shù)出來后，再重新算一遍，把差額補上，這就是“二次補發(fā)”。
為啥從2023年開始受關注？因為2023年各地社平工資漲幅比較明顯，而且人社部在2024年專門發(fā)了《關于做好2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關工作的通知》，要求“各地在2024年6月底前完成2023年度社平工資公布，并對2023年1月后退休人員的養(yǎng)老金進行重算補發(fā)”，所以最近兩年的補發(fā)特別集中。
舉個簡單例子：王師傅2023年3月退休，當時2023年社平工資還沒公布，社保局只能按2022年的舊基數(shù)（比如北京2022年社平工資11297元/月）算，每月領3200元；等到2023年7月，北京公布新社平工資12753元/月，社保局用新基數(shù)重新算，發(fā)現(xiàn)王師傅每月該領3450元，那之前3-7月（共5個月）的差額，就是（3450-3200）×5=1250元，這筆錢就會一次性補到王師傅卡里，這就是“二次補發(fā)”。
簡單說：補的是“新舊基數(shù)算出來的養(yǎng)老金差額”，主要補2023年1月后退休、用舊基數(shù)算過臨時養(yǎng)老金的人，2024年退休的人，等2024年社平工資公布后，也會有類似補發(fā)。

二、誰能領？這3類企退人員別漏了，不是人人都有
不是所有企退人員都能領二次補發(fā)，得滿足3個條件，對照看看你是不是其中一類：
第一類：2023年1月1日之后退休的企退人員（含靈活就業(yè)人員按企業(yè)標準退休的）。這是最主要的補發(fā)人群，因為2023年的社平工資是2023年中公布的，上半年退休的人全按舊基數(shù)算過臨時養(yǎng)老金，必須補差額；下半年退休但趕在新基數(shù)公布前辦手續(xù)的，也可能補1-2個月的差額。比如上海2023年社平工資6月公布，5月退休的人就補1個月差額。
第二類：養(yǎng)老金曾按“臨時基數(shù)”計發(fā)過的人。不管是2023年還是2024年退休，只要辦退休時，當年的社平工資沒公布，領的是“臨時養(yǎng)老金”，后來社保局通知“重算”，就有補發(fā)。比如2024年3月退休的李阿姨，領的是按2023年基數(shù)算的臨時養(yǎng)老金，等2024年社平工資公布后，就會補差額。
第三類：在“社平工資調整省份”退休的人。雖然全國都有補發(fā)，但社平工資漲幅不同，補發(fā)金額也不一樣。比如2023年社平工資漲幅較高的省份：北京漲12.9%、廣東漲8.3%、浙江漲7.5%，這些地方的補發(fā)金額會更明顯；漲幅低的省份，差額可能少點，但只要符合條件，都能補。
反過來，這兩類人沒有補發(fā)：2022年及以前退休的（社平工資早算準了，沒差額）；2023年退休但退休時新基數(shù)已經公布的（比如10月退休，7月就出了新基數(shù)，直接按新基數(shù)算，沒臨時養(yǎng)老金，自然不用補）。
三、能領多少錢？1個公式算明白，附2個查詢方法
補發(fā)金額沒有統(tǒng)一標準，跟“新舊基數(shù)差額”“補發(fā)月數(shù)”“繳費年限”都有關，但有個簡單公式能估算，再給大家舉兩個真實例子，一看就懂。
1. 簡單計算公式
補發(fā)金額 =（用新基數(shù)算的月養(yǎng)老金 - 用舊基數(shù)算的月養(yǎng)老金）× 補發(fā)月數(shù)
（注：“補發(fā)月數(shù)”= 從退休月到新基數(shù)公布月的間隔，比如3月退休，7月公布新基數(shù)，就是5個月）
2. 真實例子更直觀
例子1：北京企退人員（高基數(shù)漲幅）
劉阿姨2023年4月退休，繳費年限25年，本人指數(shù)化月平均繳費工資6000元。
- 舊基數(shù)（2022年北京社平工資11297元）：基礎養(yǎng)老金=（11297+6000）÷2×25×1%≈2162元，加上個人賬戶養(yǎng)老金800元，臨時月養(yǎng)老金2962元。
- 新基數(shù)（2023年北京社平工資12753元）：基礎養(yǎng)老金=（12753+6000）÷2×25×1%≈2344元，加上個人賬戶養(yǎng)老金800元，正式月養(yǎng)老金3144元。
- 每月差額：3144-2962=182元，補發(fā)月數(shù)（4-7月共4個月）：182×4=728元，劉阿姨最終收到728元補發(fā)。
例子2：河南企退人員（中等基數(shù)漲幅）
趙師傅2023年5月退休，繳費年限20年，本人指數(shù)化月平均繳費工資5000元。
- 舊基數(shù)（2022年河南社平工資5907元）：基礎養(yǎng)老金=（5907+5000）÷2×20×1%≈1091元，個人賬戶養(yǎng)老金600元，臨時月養(yǎng)老金1691元。
- 新基數(shù)（2023年河南社平工資6317元）：基礎養(yǎng)老金=（6317+5000）÷2×20×1%≈1132元，個人賬戶養(yǎng)老金600元，正式月養(yǎng)老金1732元。
- 每月差額：1732-1691=41元，補發(fā)月數(shù)（5-8月共4個月）：41×4=164元，趙師傅收到164元補發(fā)。
3. 2個官方查詢方法，別等錢“躺”在賬戶里
- 方法1：查銀行流水。補發(fā)金額會直接打到領養(yǎng)老金的銀行卡里，備注一般是“養(yǎng)老金重算補發(fā)”“養(yǎng)老金差額補發(fā)”，最近3-6個月沒查過的，趕緊翻一翻，別漏了。
- 方法2：找社保局或用官方APP。帶身份證去當?shù)厣绫＞执翱诓?，或者在“國家社會保險公共服務平臺”APP、當?shù)厝松鏏PP（比如“北京人社”“河南社保”）上，查“養(yǎng)老金計發(fā)明細”，里面會寫清“臨時養(yǎng)老金”“重算后養(yǎng)老金”“補發(fā)金額”。
如果沒收到，先別急——可能是當?shù)剡€在陸續(xù)發(fā)放（比如2024年下半年才補2023年的），也可能是你退休時已經用了新基數(shù)（比如12月退休，10月就公布了新基數(shù)），可以打12333社保熱線問清楚，不用怕麻煩。
其實“二次補發(fā)”不是“驚喜”，而是企退人員該得的錢，核心就是“算準賬、補夠差”。大家不用盯著別人領多少，只要符合“2023年后退休、領過臨時養(yǎng)老金”這兩個條件，就一定有（只是多少不同）。如果沒收到，先查銀行流水，再找社保局問，別讓該得的錢“睡過頭”。畢竟養(yǎng)老金是咱們退休后的底氣，每一分都得算清楚，花得明白！