9月26日，人力資源社會保障部部長王曉萍在國新辦舉行的“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會上表示，目前我國已有6000多人次獲得特級技師和首席技師稱號，其中部分優(yōu)秀技師的收入已與企業(yè)中高層管理人員相當(dāng)。

記者在發(fā)布會現(xiàn)場了解到，“十四五”期間，中國堅持“投資于人”，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實施“技能中國”“技能照亮前程”等培訓(xùn)行動。截至目前，累計超過4200萬人次的企業(yè)職工、3100多萬人次的農(nóng)民工接受了補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。

王曉萍介紹，“十四五”以來，相關(guān)部門深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，逐步構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的技能人才工作體系，部署開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，推動技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大。

她特別強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)堅持以就業(yè)和市場需求為導(dǎo)向，推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，并打造特色鮮明的技工教育體系，使得技工院校畢業(yè)生就業(yè)率常年保持在較高水平?！斑@有效提升了勞動者技能素養(yǎng)與市場需求的匹配度，為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)發(fā)揮了重要作用?！?/p>

針對長期存在的“有活沒人干”和“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，人社部著力構(gòu)建“產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈”?！昂诵氖前l(fā)揮企業(yè)主體作用，由龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)牽頭，出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、院校及培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求的緊密對接?！蓖鯐云冀忉?。

她指出，要做到“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標(biāo)準(zhǔn)就跟進(jìn)到哪里，培訓(xùn)內(nèi)容就拓展到哪里”。目前，全面推行的企業(yè)新型學(xué)徒制以及面向“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)的訂單式培訓(xùn)，正在為企業(yè)量身定制并輸送急需的技能人才，特別是數(shù)字領(lǐng)域人才。

技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”問題也在逐步破解。王曉萍介紹，第三項重點工作是以推行“新八級工”制度為抓手，暢通技能人才發(fā)展通道。在原有“五級”基礎(chǔ)上，向下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，向上增設(shè)特級技師和首席技師，延伸拓展為“新八級工”制度。

“這打破了技能人才成長的‘天花板’，鼓勵‘多勞者多得、技高者多得’。”王曉萍同時披露，“十四五”以來，累計有4400多萬人次取得職業(yè)技能等級證書，6000多人次獲評特級技師、首席技師，“其中不少人拿到的工資已接近企業(yè)中高層管理人員水平”。

此外，人社部還推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定，進(jìn)一步暢通技能人才成長的“立交橋”。

一位參加職業(yè)技能大賽的人士向記者透露：“幾家大廠甚至在比賽現(xiàn)場開出百萬年薪‘搶人’?！?/p>