張大爺收到養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)864元，樂(lè)呵呵要給孫子買(mǎi)新書(shū)包。

2025年養(yǎng)老金“21連漲”落幕，9月開(kāi)啟二次補(bǔ)發(fā)舉措。7月底完成“21連漲”，企退、事退并軌調(diào)整，平均漲幅2%。8月后部分退休人員賬戶多錢(qián)，是“養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)”來(lái)了。

兩類(lèi)人涉及補(bǔ)發(fā)：今年1月后退休預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的和去年退休未用新基數(shù)的。

補(bǔ)發(fā)集中在9-12月，各省按計(jì)發(fā)基數(shù)公布時(shí)間分批推進(jìn)。

9月起，新退休及部分去年退休未核算者將獲補(bǔ)發(fā)。

因養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6-9月公布，年初退休者先按舊基數(shù)預(yù)發(fā)。以遼寧為例，2025年基數(shù)上漲4.6%，退休者9月補(bǔ)6個(gè)月差額。

補(bǔ)發(fā)金額由計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)三大要素決定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)有公式，金額并非只與工齡正相關(guān)。

以北京為例，繳費(fèi)指數(shù)如“放大器”，不同指數(shù)補(bǔ)發(fā)額差距大。視同繳費(fèi)年限能增過(guò)渡性養(yǎng)老金，25年視同工齡月多補(bǔ)210元。

此次補(bǔ)發(fā)體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”，三結(jié)合模式平衡差距。

定額調(diào)整全國(guó)有統(tǒng)一固定金額增加，掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限等雙掛鉤。

傾斜調(diào)整對(duì)高齡等人員額外加發(fā)，設(shè)計(jì)兼顧激勵(lì)與公平。

調(diào)整延續(xù)“控高提低”，降掛鉤比例、升定額占比縮小省內(nèi)差距。同時(shí)堅(jiān)持“長(zhǎng)繳多繳多得”，上海部分企退職工補(bǔ)發(fā)或超2000元。

9月補(bǔ)發(fā)不是“意外之喜”，是制度公平的彰顯。

二次核算補(bǔ)差讓不同時(shí)段退休人員待遇均衡。無(wú)論工齡長(zhǎng)短，補(bǔ)發(fā)都是對(duì)過(guò)往付出的回饋。張大爺感慨這錢(qián)拿得心里踏實(shí)，您的補(bǔ)發(fā)金額查收了嗎？

記得關(guān)注相關(guān)信息，及時(shí)查看賬戶，別錯(cuò)過(guò)應(yīng)得權(quán)益。