2025年河北企退人員養(yǎng)老金重算，補發(fā)6個月，總共能補500元嗎？

“現(xiàn)在河北2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都公布了，對于企業(yè)單位退休人員來說，部分人員的養(yǎng)老金就要重算了，那在補發(fā)6個月的情況下，總共能夠補500元的養(yǎng)老金嗎？”相信大家都看到過類似于這樣的話題。

截止到目前為止，不僅是河北，還有不少地區(qū)2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都已經公布了，那滿足條件的企業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金都是會有二次重算，并且補發(fā)差額的。

而對于河北的企業(yè)單位退休人員，在補發(fā)6個月的情況下，究竟能不能夠補500元？這就需要看企業(yè)單位退休人員的各項繳費數(shù)據(jù)是多少了。

這里有一個方便大家理解，咱們分幾種情況來看一下。

第1種情況，退休人員工齡只有20年，平均繳費指數(shù)為1。

咱們都知道，河北2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7265元，如果按照這個標準計算基礎養(yǎng)老金，每月發(fā)放的金額是有1453元的。

現(xiàn)在河北2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高到了7410元，按新基數(shù)計算出來的基礎養(yǎng)老金就提高到了1482元，比之前上漲了29元。

補發(fā)6個月的情況下，總共補發(fā)的金額是只有174元的，達不到500元的水平。

第2種情況，退休人員的工齡30年，平均繳費指數(shù)仍然為1。

那按照這樣的數(shù)據(jù)計算出來的預發(fā)基礎養(yǎng)老金就為2179.5元，實際的基礎養(yǎng)老金就能提高到2223元，比之前增加了43.5元。

補發(fā)6個月差額，總共到賬的金額就能有261元，依舊是達不到500元的水平。

第3種情況，退休人員的工齡40年，其中還有10年的視同繳費，平均繳費指數(shù)還是按照一計算。

那計算出來的預發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別就為2906元和871.8元，這兩部分總共的金額就有3777.8元。

將養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換為2025年最新的數(shù)據(jù)7410元，計算出來的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別就能夠提高到2964元和889.2元，這兩部分加起來就有3853.2元，比之前提高了75.4元，補發(fā)6個月的情況下，總共補發(fā)的金額就有452.4元，仍然是達不到500元的。

第4種情況，退休人員的工齡為42年，視同繳費年限12年，平均繳費指數(shù)為1.2。

按照這個數(shù)據(jù)計算出來的預發(fā)基礎養(yǎng)老金就有3356元，預發(fā)過渡性養(yǎng)老金1046元。

按照最新的計發(fā)基數(shù)計算，實際基礎養(yǎng)老金就提高到了3423元，實際過渡性養(yǎng)老金就提高到了1067元。

兩者的差額就達到了88元，補發(fā)6個月的情況下，總共可補發(fā)的金額就有528元，超過500元的水平了。

所以咱們來看，在河北能夠參與養(yǎng)老金重算的企業(yè)單位退休人員，補發(fā)6個月養(yǎng)老金的情況下，想要補發(fā)500元，那么就需要工齡在40年以上，平均繳費指數(shù)能夠達到1.2以上，在這種條件下，才有可能會補發(fā)500元養(yǎng)老金的。

最后再提醒大家一點，并不是所有在河北的企退人員都能夠重算養(yǎng)老金的。

只有2025年1月1日至新基數(shù)公布前辦理退休手續(xù)的企退人員，才有資格享受二次核算。

因為河北的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅并不是太高，所以企退人員在補發(fā)6個月的情況下，并不是人人都能夠補發(fā)500元養(yǎng)老金的。

只有各項繳費數(shù)據(jù)都特別高的人員，才有可能會補發(fā)到500元養(yǎng)老金的。

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