平湖一柱【第2930期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

47.有教師問，職業(yè)年金屬于養(yǎng)老金嗎？和職稱高低有關(guān)系嗎？

答：職業(yè)年金本身不是養(yǎng)老金，是對養(yǎng)老金的一種有益補充，是退休后待遇 的一個組成部分。

機關(guān)事業(yè)人員，當(dāng)然包括教師，退休后待遇有兩部分組成，一部分是基本養(yǎng)老金，一部分是職業(yè)年金。

基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，終生享受；職業(yè)年金發(fā)放是職業(yè)年金儲額÷計發(fā)月數(shù)，是發(fā)完即止。比如55周歲退休是除以170個月，60周歲退休是除以139個月，個人賬戶為零時就不再發(fā)放了。

職業(yè)年金由個人和單位共同繳納，全部記入個人賬戶。個人賬戶金儲額=個人4%+單位8%，按個人繳費基數(shù)繳納，“繳1補2”，個人繳100，單位繳200，300元，退休時全部計入個人賬戶。

既然是按繳費基數(shù)繳納，很顯然一定就與職稱（級）有著直接關(guān)聯(lián)，職稱（級）越高，晉升越早，個人繳費基數(shù)就越高，繳費就越多，單位雙倍也就越多。

政策依據(jù)：

1.《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）

2. 國務(wù)院辦公廳發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（國辦發(fā)〔2015〕18號）

3.各省份《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》文件。

【養(yǎng)老金計算案例】

坐標(biāo)：浙江，事業(yè)人員，副高五級，1967年8月出生，1988年2月參加工作。

視同繳費年限是2014年9月-1988年2月=26年8個月，即26.67年。

60歲提前退是2027年8月，繳費年限是2027年8月-1988年2月=39年7個月，即39.58年。計發(fā)月數(shù)是139個月。

60+正點退，要延遲8個月，至2028年4月退休，繳費年限是2028年4月-1988年2月=40年3個月，即40.25，計發(fā)月數(shù)是134.3

個人賬戶養(yǎng)老金截至2025年9月是108000元。

現(xiàn)社保月繳費是1029元。

浙江過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.4%。

9月17日，浙江省人社廳公布的2025年社保繳費基數(shù)是8433元，2025年社保計發(fā)基數(shù)也是8433元，較2024年社保計發(fā)基數(shù)（2023年社平工資）的8310元，增長123元，增幅為1.5%，按此增長，2027年社?；鶖?shù)有望達到8687元，2028年有望達到8818元。

副高五級，60提前 退平均繳費指數(shù)按1.5193、視同繳費指數(shù)都按2.6000計算；60+正點退平均繳費指數(shù)按1.5593，視同繳費指數(shù)按2.6200計算。

【60提前退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=5582.71+ 8433.24+ 939.84+ 1409.76

=16365.55

【60+正點退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=5788.89+8529.22+1036.71+1555.06

=16909.89

60+正點退比60提前退多544.34元。

祝各位朋友，中秋快樂，萬事如意！