為進(jìn)一步推進(jìn)全面深化改革，更好發(fā)揮人才資源對(duì)上汽集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用，9月25日，上汽集團(tuán)開(kāi)展2025年新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)自集團(tuán)旗下31家企業(yè)的653名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。

“多元課堂”賦能新進(jìn)員工

今年1-8月，上汽集團(tuán)單月銷量實(shí)現(xiàn)同比“八連漲”；累計(jì)實(shí)現(xiàn)整車批售275.3萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)17.9%，終端零售交付達(dá)到294.3萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)5.2%。

上汽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王曉秋在2025年中干部大會(huì)上表示，人才是企業(yè)的最寶貴資源，也是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石，上汽要著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，激發(fā)改革創(chuàng)新動(dòng)力活力。

面對(duì)汽車行業(yè)百年未有之大變局，近年來(lái)，上汽持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，堅(jiān)持“不看資歷、只論業(yè)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，加大力度培養(yǎng)選拔年輕干部。同時(shí)，有意識(shí)、有計(jì)劃、有步驟地讓后備干部、高潛人才，通過(guò)多崗位復(fù)合鍛煉，提升全局視野和綜合素養(yǎng)。

為助力新進(jìn)大學(xué)生快速融入職場(chǎng)、提升專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，本次培訓(xùn)課程圍繞“文化與品牌”、“戰(zhàn)略與創(chuàng)新”、“職業(yè)發(fā)展”三個(gè)模塊，設(shè)置了上汽發(fā)展歷程及文化價(jià)值觀、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)踐、海外業(yè)務(wù)開(kāi)拓與發(fā)展、流量營(yíng)銷探索與實(shí)踐、創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用、廉潔合規(guī)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、員工職業(yè)素養(yǎng)及人才培養(yǎng)、干部成長(zhǎng)經(jīng)歷分享等8門核心課程，為新進(jìn)大學(xué)生精心打造精彩生動(dòng)、內(nèi)容充實(shí)的“多元課堂”。

構(gòu)建“校園”到“職場(chǎng)”的橋梁

“初入職場(chǎng)的陌生感一掃而空?！币晃恍逻M(jìn)大學(xué)生說(shuō)，通過(guò)培訓(xùn)，他對(duì)上汽文化認(rèn)同感更強(qiáng)了，個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展路徑也更加清晰。

培訓(xùn)結(jié)束后，12名學(xué)員代表參與座談交流，學(xué)員們普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)內(nèi)容全面、實(shí)用性強(qiáng)，有效增進(jìn)了對(duì)集團(tuán)的認(rèn)知與歸屬感。上汽集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量，上汽將持續(xù)完善培養(yǎng)機(jī)制，助力年輕人快速成長(zhǎng)，為集團(tuán)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。

自2013年起，上汽集團(tuán)每年組織開(kāi)展新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)，將其視為面向未來(lái)、培養(yǎng)創(chuàng)新力量的重要舉措。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋歷史文化、品牌詮釋、戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源、青年成長(zhǎng)等模塊。授課老師由集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人和總部職能部室相關(guān)負(fù)責(zé)同志授課，旨在幫助新員工增強(qiáng)集團(tuán)意識(shí)，深入了解上汽文化、價(jià)值觀與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，幫助他們快速融入上汽大家庭，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。