恭喜三類退休人員！10月養(yǎng)老金“錢袋”有望變厚，二次核算補發(fā)在即
每月盼著養(yǎng)老金到賬的日子，大概是不少退休人員最上心的事兒——畢竟這錢關(guān)系著柴米油鹽、看病吃藥的底氣。最近小區(qū)的退休群里更是炸開了鍋，有人說“10月能多領(lǐng)一筆錢”，有人問“自己能不能享受到補發(fā)”。其實這不是空穴來風(fēng)，每年到了10月前后，各地就會陸續(xù)公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，緊接著就會啟動二次核算，給符合條件的退休人員補發(fā)差額。尤其是今年，有三類退休人員能實實在在嘗到甜頭，之前領(lǐng)的“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”要按新標(biāo)準(zhǔn)“補差價”，有的甚至能一次性領(lǐng)到數(shù)萬元——這波福利可得看仔細(xì)了！

1. 2024年新退休“預(yù)發(fā)族”：按新基數(shù)補差額，最多補10個月
很多人不知道，養(yǎng)老金的計算得靠一個關(guān)鍵數(shù)字——養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，這個數(shù)每年都會調(diào)整，但通常要到10月至12月才由各省陸續(xù)公布。這就導(dǎo)致2024年1月到基數(shù)公布前退休的人，只能先按2023年的舊基數(shù)領(lǐng)“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”，等新基數(shù)出來再“多退少補”。
比如遼寧2025年9月公布新基數(shù)后，2025年2月退休的張大爺就補了8個月的差額，一共542塊錢，正式養(yǎng)老金每月也多了67塊多 。補多少有明確公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)=（新基數(shù)-舊基數(shù)）×（1+繳費指數(shù)）÷2×工齡×1%×補發(fā)月數(shù)。假設(shè)某地新基數(shù)比舊基數(shù)高400元，繳費30年、指數(shù)0.6的退休人員，每月能補400×(1+0.6)÷2×30×1%=96元，要是1月退休、10月補發(fā)，就能一次性補960元。全國大部分省份10月進入基數(shù)公布窗口期，這類“預(yù)發(fā)族”的補發(fā)款很快就能到賬。
2. 機關(guān)事業(yè)“中人”：過渡期紅利兌現(xiàn)，有人補數(shù)萬元
2014年10月養(yǎng)老金并軌后，機關(guān)事業(yè)單位退休的“中人”（2014年10月至2024年9月退休）一直實行“新老辦法對比”政策：新辦法算出來的錢比老辦法高，超出部分按比例補發(fā)，2024年退休的能補100%。但因為核算復(fù)雜，不少人的待遇沒及時理順，今年10月各地都在加緊兌現(xiàn)這筆“歷史差額”。
湖北麻城一位“中人”就一次性補了5.9萬元，甘肅高臺縣平均每人補6-7萬元。有個典型例子：2022年退休的機關(guān)事業(yè)人員，新辦法比老辦法每月高1916元，按80%比例補發(fā)，加上職業(yè)年金和調(diào)整差額，33個月一共補了7萬多。這筆錢可不是小數(shù)目，對“中人”來說相當(dāng)于一筆“養(yǎng)老紅包”，而且就算補發(fā)前不幸離世，家屬也能憑證明申領(lǐng)。
3. 有視同工齡者：多一筆“過渡性養(yǎng)老金”補發(fā)
在二次核算里，有“視同工齡”的退休人員是“雙重受益者”——除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還能補過渡性養(yǎng)老金，這部分錢專門給養(yǎng)老保險制度實施前（一般是1992年以前）參加工作的人。
比如有人工齡30年，其中2年是視同工齡，當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)差額400元，那每月不僅能補96元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還能多補400×0.6×2×1.3%=6.24元過渡性養(yǎng)老金，10個月就是62.4元。別看每月補得不多，算上補發(fā)月數(shù)也很可觀。這部分人大多是老一輩職工，視同工齡越長、當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)漲幅越大，補得就越多，充分體現(xiàn)了“長繳多得”的原則。
其實養(yǎng)老金二次核算不是“額外福利”，而是把該給的錢補到位，讓退休人員的待遇跟得上經(jīng)濟發(fā)展水平。10月起，大家可以多留意銀行卡流水，看看有沒有標(biāo)注“補發(fā)差額”的款項，也可以打12333或去社區(qū)社保站查詢自己是否在補發(fā)范圍內(nèi)。對退休人員來說，這筆錢或許是給孫子的零花錢，或許是買常用藥的儲備金，每一分都透著實在的關(guān)懷——這才是最暖心的“老有所養(yǎng)”。