近日，深圳市疆拓商貿(mào)有限公司安排員工補(bǔ)班并調(diào)整年假福利得事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。而安排員工補(bǔ)班原因是受臺(tái)風(fēng)“樺加沙”影響，在9月23日和9月24日這兩天安排了員工放假，且并沒有要求員工居家辦公。但隨著國(guó)慶假期的臨近，為了保障貨物有序發(fā)出，計(jì)劃于9月27日（星期六）補(bǔ)班一天。

對(duì)此，該公司部分員工因安排補(bǔ)班影響休息為由，將公司9月27日安排補(bǔ)班一事投訴到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)部門。隨著當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的介入，公司已經(jīng)取消補(bǔ)班安排，但隨后也發(fā)布了一則通知全體員工的通知，通知內(nèi)容提到“公司取消14天年假安排，同時(shí)取消所有的額外假期，包括萬圣節(jié)、圣誕節(jié)半天安排等”。

其實(shí)，也能理解該企業(yè)，本來企業(yè)安排補(bǔ)班也是業(yè)務(wù)需要，作為公司的一員，只要公司規(guī)章制度沒有極極不合理，就還好。記得之前，我所在的企業(yè)因?yàn)榇汗?jié)提前放假那幾天會(huì)涉及到扣工資，有不少人提出不滿，所以公司干脆就按照國(guó)家規(guī)定的假期來放，這樣安排有人滿意，有人就不滿意了。

因此，無論怎么安排都有不同的聲音，深圳市疆拓商貿(mào)有限公司此次安排補(bǔ)班有員工認(rèn)為影響自己休息，再加上9月28日是正常上班，代表距離國(guó)慶放假前需要連上六天的班，因此而感到不滿。

下面帶來深圳疆拓公司取消14天年假后續(xù)，已落實(shí)正常放假！

根據(jù)2025年9月29日最新報(bào)道，深圳市疆拓商貿(mào)有限公司在回應(yīng)媒體采訪時(shí)，表示“已落實(shí)正常放假，9月27日（星期六）正常休息”。

值得注意的是，該企業(yè)落實(shí)的14天年假是指每年春節(jié)假期從臘月二十三起至正月初七結(jié)束，初八則正式上班。有的年份是14天，有的年份則是15天，反正每年春節(jié)前后放假和上班時(shí)間是固定的，2025年春節(jié)期間放假有14天，因?yàn)樵撃瓿κ桥D月二十九，沒有臘月三十，少了一天，有大年三十的，則代表會(huì)放15天。

因此該企業(yè)所放的年假和其他企業(yè)規(guī)定的年假有區(qū)別，有的企業(yè)是指國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期以外的年假。但該企業(yè)是將年假放到春節(jié)一起休，國(guó)家規(guī)定放八天，其余六天也是帶薪休假。而有的企業(yè)，則是規(guī)定員工滿一年有幾天年假，員工共可以自行安排，放在春節(jié)假期一起休也可以，安排在其它節(jié)假日一起休息也行，沒有強(qiáng)制規(guī)定放到春節(jié)一起休，休息時(shí)間不會(huì)扣工資，屬于帶薪休假。

取消年假合理嗎？

不合理。根據(jù)我國(guó)發(fā)布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，員工享有法定帶薪年假，公司無權(quán)單方面取消。除此之外，在2021年時(shí)，“全面落實(shí)帶薪休假制度”已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃綱要。

總之，公司無故取消年休假是不合法的，不過該企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)正常放假。對(duì)此，你有何不同看法呢？