湖北
嬰兒潮一代正經(jīng)歷著更長時間職業(yè)生涯。德國的老年雇員在集體退休開始之前，再次在勞動力市場活躍起來。
德國勞動力市場上的老年員工越來越多。聯(lián)邦就業(yè)局 （BA） 周一宣布，他們的人數(shù)在 2024 年創(chuàng)下歷史新高。去年，約有 780 萬 55 歲至 65 歲以下的人受雇于需要繳納社會保障金的職位。相當(dāng)于所有員工的 23%，是有比較衡量以來的最高值。
造成這一趨勢發(fā)展的主要原因是嬰兒潮一代現(xiàn)在正在進(jìn)入這個年齡段。在過去十年中，老年員工的比例從略低于 17% 上升到 23%。
聯(lián)邦就業(yè)局稱，今年仍在繼續(xù)這一趨勢。2025年2月，老年員工人數(shù)比去年同月增加了6.6萬人。
不同行業(yè)的老年員工占比有所不同。服務(wù)業(yè)老年人的就業(yè)人數(shù)不斷增長，而在制造業(yè)的人數(shù)略有下降。公共行政部門中的老年雇員的比例特別高，達(dá)到 29%。金融和保險服務(wù)部門以及制造業(yè)中的老年員工比例均超過四分之一。在醫(yī)療保健行業(yè)，預(yù)計未來十年內(nèi)將有五分之一的員工因年齡而退休。
聯(lián)邦就業(yè)局的負(fù)責(zé)人Daniel Terzenbach 說，“希望長期保持競爭力的公司，尤其是依賴具有經(jīng)驗和可靠性的年長員工的公司。” 確保技術(shù)工人意味著考慮所有年齡段的人。老年員工尤其在重返工作崗位時，需要公平的機(jī)會和合適的報價。
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