你好,陌生人
愿你生活有光,向陽生長
作者:情感小卿
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公司的裁員通知是周五下午突然發(fā)的郵件,周一,我隔壁的工位就空了。
失業(yè)的潮水,遠比我們感知到的更早漫過了堤岸。
1
一位舊日同事深夜發(fā)來消息,說他的租房合約快到期了,可工作還沒著落。
這半年他跑過外賣、做過日結(jié),簡歷投出去像丟進深谷的石子,連回音都聽不見。
他說現(xiàn)在最怕接到家人的電話,那頭一問起近況,這頭就只能沉默。
我盯著屏幕,不知如何回復(fù)。
我所在的公司也剛傳出了架構(gòu)調(diào)整的風(fēng)聲,人人自危。
2
身邊長期失業(yè)的人,漸漸成了常態(tài)。
有位學(xué)姐,在外企做了十年項目管理,去年部門整體裁撤之后,她嘗試過轉(zhuǎn)行做新媒體、知識付費,甚至去考了社工證,但最終都無果。
聽說她最近開始在社區(qū)團購群里接單代跑腿,一單賺五塊。
上次在菜市場遇見她,正蹲在地上核對團購訂單,抬頭看見我時,她下意思地把手機屏幕熄滅了。
還有一個95后的遠房表妹,畢業(yè)兩年換了三份工作,最近一份只維持了四個月。
她現(xiàn)在白天去圖書館假裝備考公務(wù)員,晚上回家繼續(xù)刷招聘軟件,她說自己好像走進了一條沒有燈的隧道,看不到出口。
而我,依然每天準時出現(xiàn)在寫字樓,扮演一個情緒穩(wěn)定的成年人。
可只有自己知道,那種懸在空中的恐慌從未散去。
會議一個接一個,績效表一張比一張?zhí)畹脻M,我們越來越熟練地在周報里注水,在述職時放大微不足道的成績——不過是為了證明自己“被需要”。
3
上班變成一場大型生存真人秀,每個人都在鏡頭下竭力表演。
我也學(xué)會了把一件簡單的事拆成三次匯報,只為讓工作日志看起來滿滿當(dāng)當(dāng)。
下班后即使沒事,也要在工位上硬撐15分鐘,因為領(lǐng)導(dǎo)還沒走。
最累的事,要不斷強調(diào)一個可有可無的項目有多么重要的‘戰(zhàn)略意義’。
我甚至開始習(xí)慣這種痛苦的“穩(wěn)定”,畢竟還能領(lǐng)到工資,已是幸運兒。
每天睡前都想著干脆辭職算了,第二天鬧鐘一響,又第一時間爬起來,我竟然會害怕連這份需要‘表演’的工作都會失去。
4
招聘市場的冷酷,是另一面的現(xiàn)實。
這讓我想起來某招聘平臺近期的報告,一個基礎(chǔ)崗位平均能收到300多份簡歷。
公司前臺離職大半年,HR 遲遲不補新人,所有快遞和接待都分攤給行政助理。
一個基礎(chǔ)崗位放出去,能收來幾百份簡歷,其中不乏碩士、海歸。
面試流程越拉越長,從三輪變成五輪,題目也越來越刁鉆,仿佛不是在招一個執(zhí)行者,而是在選一個全能的神。
企業(yè)握著選擇權(quán),不慌不忙地挑揀,用最低的成本試探人性的底線。
有時我會想,我們這代人,是不是注定要活在這種持續(xù)的不安里?
經(jīng)濟數(shù)據(jù)偶爾回暖,可落到個體身上,卻依然寒意刺骨。
看到新聞里說,人工智能領(lǐng)域的人才缺口仍在擴大,但我們這些‘傳統(tǒng)行業(yè)老人’來說,中間隔著的不僅是技能,更像是一整個時代的斷層。
尤其像我這樣在傳統(tǒng)制造業(yè)待久了的人,技能樹單一,思維也僵化,眼看人工智能、大數(shù)據(jù)這些新領(lǐng)域熱錢涌動,卻像隔著玻璃看一場盛宴,聞得到香味,走不進門。
有同事苦笑著說,如果哪天這里待不下去了,或許只能去開網(wǎng)約車,或者加盟個小吃攤。話語里有自嘲,也有一絲認命。
這已經(jīng)不是玩笑,網(wǎng)約車司機和外賣員里,本科及以上學(xué)歷的占比,這兩年確實在顯著提高。
現(xiàn)在每天擠地鐵時,我都會下意識地刷一刷招聘軟件,哪怕并不真的投遞。
那只是一種提醒:
別放松,別停下。
我們都在等,等經(jīng)濟回暖,等行業(yè)復(fù)蘇,等工作重新變成一件有尊嚴的事,而不只是生存的籌碼。
在等待的日子里,我給自己定了條規(guī)矩:
每天下班后,堅決不帶電腦回家。
這小小的反抗,是我能為自己的生活劃下的唯一界限。
也許,時間從來不會真正拯救我們。能打撈起自己的,唯有在潮水中不肯沉沒的每一個日夜。
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