你好，陌生人

愿你生活有光，向陽生長

作者：情感小卿

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公司的裁員通知是周五下午突然發(fā)的郵件，周一，我隔壁的工位就空了。

失業(yè)的潮水，遠比我們感知到的更早漫過了堤岸。

1

一位舊日同事深夜發(fā)來消息，說他的租房合約快到期了，可工作還沒著落。

這半年他跑過外賣、做過日結(jié)，簡歷投出去像丟進深谷的石子，連回音都聽不見。

他說現(xiàn)在最怕接到家人的電話，那頭一問起近況，這頭就只能沉默。

我盯著屏幕，不知如何回復(fù)。

我所在的公司也剛傳出了架構(gòu)調(diào)整的風(fēng)聲，人人自危。

2

身邊長期失業(yè)的人，漸漸成了常態(tài)。

有位學(xué)姐，在外企做了十年項目管理，去年部門整體裁撤之后，她嘗試過轉(zhuǎn)行做新媒體、知識付費，甚至去考了社工證，但最終都無果。

聽說她最近開始在社區(qū)團購群里接單代跑腿，一單賺五塊。

上次在菜市場遇見她，正蹲在地上核對團購訂單，抬頭看見我時，她下意思地把手機屏幕熄滅了。

還有一個95后的遠房表妹，畢業(yè)兩年換了三份工作，最近一份只維持了四個月。

她現(xiàn)在白天去圖書館假裝備考公務(wù)員，晚上回家繼續(xù)刷招聘軟件，她說自己好像走進了一條沒有燈的隧道，看不到出口。

而我，依然每天準時出現(xiàn)在寫字樓，扮演一個情緒穩(wěn)定的成年人。

可只有自己知道，那種懸在空中的恐慌從未散去。

會議一個接一個，績效表一張比一張?zhí)畹脻M，我們越來越熟練地在周報里注水，在述職時放大微不足道的成績——不過是為了證明自己“被需要”。

3

上班變成一場大型生存真人秀，每個人都在鏡頭下竭力表演。

我也學(xué)會了把一件簡單的事拆成三次匯報，只為讓工作日志看起來滿滿當(dāng)當(dāng)。

下班后即使沒事，也要在工位上硬撐15分鐘，因為領(lǐng)導(dǎo)還沒走。

最累的事，要不斷強調(diào)一個可有可無的項目有多么重要的‘戰(zhàn)略意義’。

我甚至開始習(xí)慣這種痛苦的“穩(wěn)定”，畢竟還能領(lǐng)到工資，已是幸運兒。

每天睡前都想著干脆辭職算了，第二天鬧鐘一響，又第一時間爬起來，我竟然會害怕連這份需要‘表演’的工作都會失去。

4

招聘市場的冷酷，是另一面的現(xiàn)實。

這讓我想起來某招聘平臺近期的報告，一個基礎(chǔ)崗位平均能收到300多份簡歷。

公司前臺離職大半年，HR 遲遲不補新人，所有快遞和接待都分攤給行政助理。

一個基礎(chǔ)崗位放出去，能收來幾百份簡歷，其中不乏碩士、海歸。

面試流程越拉越長，從三輪變成五輪，題目也越來越刁鉆，仿佛不是在招一個執(zhí)行者，而是在選一個全能的神。

企業(yè)握著選擇權(quán)，不慌不忙地挑揀，用最低的成本試探人性的底線。

有時我會想，我們這代人，是不是注定要活在這種持續(xù)的不安里？

經(jīng)濟數(shù)據(jù)偶爾回暖，可落到個體身上，卻依然寒意刺骨。

看到新聞里說，人工智能領(lǐng)域的人才缺口仍在擴大，但我們這些‘傳統(tǒng)行業(yè)老人’來說，中間隔著的不僅是技能，更像是一整個時代的斷層。

尤其像我這樣在傳統(tǒng)制造業(yè)待久了的人，技能樹單一，思維也僵化，眼看人工智能、大數(shù)據(jù)這些新領(lǐng)域熱錢涌動，卻像隔著玻璃看一場盛宴，聞得到香味，走不進門。

有同事苦笑著說，如果哪天這里待不下去了，或許只能去開網(wǎng)約車，或者加盟個小吃攤。話語里有自嘲，也有一絲認命。

這已經(jīng)不是玩笑，網(wǎng)約車司機和外賣員里，本科及以上學(xué)歷的占比，這兩年確實在顯著提高。

現(xiàn)在每天擠地鐵時，我都會下意識地刷一刷招聘軟件，哪怕并不真的投遞。

那只是一種提醒：

別放松，別停下。

我們都在等，等經(jīng)濟回暖，等行業(yè)復(fù)蘇，等工作重新變成一件有尊嚴的事，而不只是生存的籌碼。

在等待的日子里，我給自己定了條規(guī)矩：

每天下班后，堅決不帶電腦回家。

這小小的反抗，是我能為自己的生活劃下的唯一界限。

也許，時間從來不會真正拯救我們。能打撈起自己的，唯有在潮水中不肯沉沒的每一個日夜。

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