緬媒報道，由于緬甸國內(nèi)大多數(shù)工廠和作坊支付給工人的基本工資過低，且往往需要加班才能獲得足夠收入，基層勞工們難以依靠月薪維持生計。

勞工權(quán)益援助者表示，工廠和作坊普遍存在加班時間超出許可、節(jié)假日強制加班至深夜、晝夜休息時間極少，以及以低工資剝削工人等現(xiàn)象。

勞工活動人士賽友茂說："實際上，在工廠和作坊工作的工人們的安全也缺乏保障。因此，我們的工人們在工廠里工作時必須時刻關(guān)注信息動態(tài)。首先是工資問題，我們緬甸國內(nèi)的物價也飛漲，經(jīng)濟制裁接踵而至，國際社會進行了大量制裁，美國實施了制裁，稅收增加了。稅收增加后，外國投資者從這些工人身上獲得收益和投資，卻削減了本應(yīng)支付給工人的工資。因此，工人們也需要了解這些情況，并時刻關(guān)注信息。"

由于國內(nèi)工人每日基本工資最低僅低于1萬緬幣，他們每月僅能依靠約20萬至30萬緬幣的收入維持生計。

仰光的一位私營公司員工表示，在新冠疫情和軍方接管政權(quán)之后，年輕人的就業(yè)機會更加稀缺，他們只能依靠月收入勉強維持收支平衡。

一位在仰光的員工郭尼說："目前，我在國內(nèi)做酒店員工，如何管理月收入,就是用得到的工資在這里'報銷開支'。把工資的一小部分寄回家，剩下的用于這里的交通和生活開銷，就這樣周轉(zhuǎn)，根本談不上儲蓄。作為一個年輕人，即使要談?wù)搲粝牒臀磥?，在新冠疫情之前，原本有很多期望。但?jīng)歷了疫情和政變后，再也看不到任何夢想和未來了。就這樣隨遇而安，繼續(xù)往前走。"

由于國內(nèi)這種收入拮據(jù)的狀況，勞務(wù)中介機構(gòu)表示，基層勞工們越來越傾向于選擇前往鄰近國家和海外工作。

另一方面，盡管軍方領(lǐng)導(dǎo)人聲稱國內(nèi)勞動力需求旺盛，但卻通過多種方式限制和管控勞務(wù)輸出，包括符合服兵役年齡的男性在內(nèi)的海外勞工派遣受到嚴格限制。