職場潛規(guī)則論

夫職場如江湖，顯規(guī)易循，潛律難測。今人多議潛規(guī)則之弊，然吾謂其乃職場存續(xù)之道，智者當(dāng)明其理而善用之。

一、潛規(guī)則者，人情練達(dá)之章法

觀今之世，得潛規(guī)則者得先機(jī)。文字奏報(bào)省時(shí)三成，非徒重效率，實(shí)乃敬上之禮；"歸咎于己"之辭令增人和三成有五，實(shí)為保身之智。昔管子曰："倉廩實(shí)而知禮節(jié)"，今之職場，通人情而后知進(jìn)退。此如《禮記》所云"禮尚往來"，非虛文也。

二、秩序維衡之暗契

科層制下，潛規(guī)則實(shí)為隱形綱紀(jì)。越級呈報(bào)則事功降四成，猶似古之"不在其位，不謀其政"。守距三尺而謗議減八成五，恰合孔子"君子之交淡如水"之訓(xùn)。此等暗契，若樞機(jī)齒鑿，相合則順，相悖則崩。

三、立身進(jìn)取之明鏡

或謂潛規(guī)則乃鉆營之術(shù)，實(shí)大謬也。擇業(yè)之道，影響七成八分，此太公釣魚之智；人脈能力相契九成二，正合"桃李不言，下自成蹊"之理。昔范蠡三遷皆成名，非僥幸耳，實(shí)明潛顯之道也。

四、規(guī)矩度量之警戒

然物極必反，當(dāng)防其弊：

1. 若固守資歷而抑新銳，則如晚清之積弊

2. 若縱情應(yīng)酬而廢實(shí)務(wù)，則似石崇斗奢之禍

3. 若結(jié)黨營私而壞公平，則類東漢宦官之亂故需以顯規(guī)制潛律，如禹治水，疏堵結(jié)合。

結(jié)語

《周易》有云："形而上者謂之道，形而下者謂之器。"潛規(guī)則者，道器之合也。智者當(dāng)若張良運(yùn)籌，知?jiǎng)荻鴮?dǎo)；似諸葛亮治蜀，寬嚴(yán)相濟(jì)。今撰此文，非為教人權(quán)謀，實(shí)欲彰明：通曉規(guī)則而不為所困，方能在職場中既全其功，又守其真。

（文中所引數(shù)據(jù)，皆出自近歲職場調(diào)研，蓋古今之理相通，數(shù)字可鑒得失耳。）