當WCBA歷史最高薪合同遭遇俱樂部戰(zhàn)略調(diào)整與財務(wù)壓力，李夢與四川女籃的續(xù)約談判陷入僵局，這位曾以場均20+得分閃耀賽場的后衛(wèi)，正站在職業(yè)生涯的關(guān)鍵十字路口。

李夢與四川女籃的分歧核心始于薪資。其原合同稅后500萬元/年的紀錄級薪資，如今因競技狀態(tài)變化面臨調(diào)整——上賽季得分降至18分，防守端屢遭針對，加之連續(xù)缺席宮魯鳴主導的國家隊集訓，俱樂部認為其商業(yè)價值與競技價值已難以支撐原薪資。而四川女籃自身亦有顧慮，上賽季重金引進坎貝奇、瓊斯等外援卻未能奪冠，疊加WCBA商業(yè)化程度低、內(nèi)蒙古女籃解散的行業(yè)現(xiàn)狀，以及醞釀中的薪資帽政策，俱樂部更傾向于降薪續(xù)約或扶持新人。

年輕化戰(zhàn)略進一步壓縮了李夢的談判空間。四川隊已簽下田媛媛、冉珂嘉等新星，年輕球員更低的薪資與更大的潛力，讓李夢的高薪合同被視為“風險項”，球隊提出的短期合同+績效獎勵方案，與李夢的預期存在差距。

看似可行的出國選項，實則障礙重重。WNBA頂薪約160萬人民幣，不足國內(nèi)收入三分之一，歐洲聯(lián)賽薪資更低，還需承擔語言、文化適應(yīng)成本；參考李月汝在土耳其聯(lián)賽10萬美元的年薪，海外市場難以匹配李夢的收入預期。此外，30歲的年齡與膝蓋舊傷史，也讓她適應(yīng)WNBA高強度賽程的風險陡增。

僵局之下，潛在路徑逐漸清晰。四川隊或提出稅后350萬左右的短期合同，附加商業(yè)分成或退役后職位條款，若李夢能帶領(lǐng)球隊奪得2025年9月底開打的全運會冠軍，將為談判增添籌碼。若談判破裂，她也可依托與丈夫創(chuàng)辦的文化傳媒公司，深耕運動員IP開發(fā)——目前其商業(yè)代言年收入已超2000萬，跨界轉(zhuǎn)型并非退路。

值得注意的是，中國籃協(xié)計劃2026年實施約2000萬/隊的工資帽政策，這意味著李夢的高薪或?qū)⑵仁咕銟凡繅嚎s其他球員或外援預算，進一步加劇續(xù)約難度。如今的出國傳聞，更可能是談判中的施壓手段，對李夢而言，權(quán)衡短期競技價值與長期商業(yè)利益，接受降薪留隊并布局轉(zhuǎn)型，或許才是當下最優(yōu)解。