大學(xué)四年寒窗苦讀，換來的卻是月薪1元的工作機(jī)會(huì)？

2024年，發(fā)生在西安一高校招聘會(huì)上的事，徹底刷新了就業(yè)下限。

眼看大學(xué)生畢業(yè)薪資越來越低，有人直呼：“不如去撿垃圾！”

堂堂央企把大學(xué)生當(dāng)“免費(fèi)勞動(dòng)力”，這背后究竟藏著怎樣的招聘黑幕？

本文陳述內(nèi)容皆有可靠信息來源，贅述在文章結(jié)尾。

1元薪資？

俗話說“金九銀十”，每年的九、十月份都是入職高峰期。

這不，國慶假期剛結(jié)束，還沒找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生們，就又到處投簡(jiǎn)歷去了。

然而，各地招聘會(huì)上出現(xiàn)的崗位，薪資待遇簡(jiǎn)直讓人瞠目結(jié)舌。

更有往屆畢業(yè)生甩出一張“校招圖”，明晃晃的月薪1—1000元，讓不少大學(xué)生直接破防。

據(jù)悉，事情發(fā)生在2024年西安市重點(diǎn)單位校園招聘會(huì)上，地點(diǎn)是西安郵電大學(xué)。

要知道，這可不是什么野雞大學(xué)，而是西北地區(qū)培養(yǎng)信息產(chǎn)業(yè)人才的重要基地。

能考進(jìn)這所學(xué)校的學(xué)生，哪個(gè)不是經(jīng)過千軍萬馬過獨(dú)木橋的競(jìng)爭(zhēng)？

家長們省吃儉用供孩子讀書，就盼著畢業(yè)后能有個(gè)體面的工作，卻只得到了這種結(jié)果。

不僅如此，同場(chǎng)招聘會(huì)上，某設(shè)計(jì)研究院給材料工程專業(yè)本科生開出的月薪也只有2200元。

可是在西安，房租最便宜也要七八百，吃飯一天三頓，就算頓頓吃泡面，一個(gè)月也要幾百塊。

交通費(fèi)、話費(fèi)、水電費(fèi)，哪樣不要錢？

這點(diǎn)工資，連基本生活都維持不了，更別提攢錢孝敬父母或者規(guī)劃未來了。

面對(duì)這種待遇，學(xué)生們的反應(yīng)可想而知。

有人氣得直接說，這還不如去撿垃圾，至少撿瓶子一個(gè)月也能掙個(gè)千把塊。

有人更狠，說在地鐵口要飯都比這強(qiáng)，遇到心善的路人，說不定一天就能要到幾十塊。

底薪原因分析

就在學(xué)生們集體破防的同時(shí)，網(wǎng)友們更是炸開了鍋。

很多網(wǎng)友表示，這種招聘會(huì)里面的水很深，很多企業(yè)參加招聘會(huì)并不是真的缺人。

他們可能接到了上級(jí)的任務(wù)，必須參加校招，或者是為了維護(hù)和學(xué)校的關(guān)系，不得不露個(gè)面。

既然不想招人，又必須參加，那怎么辦？

最簡(jiǎn)單的辦法就是把工資開得低到離譜，讓學(xué)生們自己知難而退。

特別是那家開出1元月薪的企業(yè)，明顯就是在表達(dá)不滿。

你想想，從哈密跑到西安參加招聘會(huì)，路費(fèi)住宿都是成本。

如果真心想招人，怎么可能開出這種工資？

這分明就是在告訴所有人：我們不想來，但又不得不來，所以就這樣敷衍了事。

還有網(wǎng)友說，之所以開出低薪資，是因?yàn)椴糠制髽I(yè)有所“依仗”。

它們仗著自己央企國企的金字招牌，覺得總有人會(huì)為了一個(gè)“鐵飯碗”的名頭而來。

他們抓住了部分畢業(yè)生求穩(wěn)定的心理，認(rèn)為即使工資低，也會(huì)有人愿意先進(jìn)來再說。

可問題是，如果連飯都吃不飽，鐵飯碗還有什么意義？

還有些大廠玩得更高明。

他們?nèi)ッ８咝綋屓耍珦寔碇蠹炔唤o重要工作，也不提供晉升機(jī)會(huì)。

而這樣做，只是因?yàn)樗麄儾幌胱屵@些優(yōu)秀人才流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

等這些人才被消磨得沒了銳氣，再找個(gè)理由打發(fā)走。

或者年年低工資招應(yīng)屆生，等試用期一過就找各種理由辭退，然后繼續(xù)招新人。

這樣循環(huán)往復(fù)，企業(yè)永遠(yuǎn)有廉價(jià)勞動(dòng)力可用，而剛畢業(yè)的學(xué)生則成了免費(fèi)的實(shí)習(xí)工。

當(dāng)然，學(xué)校在這件事上也脫不了干系。

現(xiàn)在各個(gè)高校都有就業(yè)率的壓力，為了讓數(shù)據(jù)好看，他們急于舉辦各種招聘會(huì)。

可是優(yōu)質(zhì)企業(yè)就那么多，特別是普通高校，很難吸引到真正的好企業(yè)。

怎么辦？只能降低標(biāo)準(zhǔn)，什么企業(yè)都往里放。

反正招聘會(huì)辦了，任務(wù)完成了，至于學(xué)生能不能找到滿意的工作，那就是另一回事了。

危害與破局

這種做法帶來的后果是災(zāi)難性的。

當(dāng)學(xué)生們精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷，穿上最好的衣服，結(jié)果看到的是月薪最低1元的崗位。

這種落差感，會(huì)讓很多學(xué)生開始懷疑，讀書到底有什么用？

這種想法一旦扎根，學(xué)生們對(duì)母校的感情也會(huì)因此受損。

本來大家都覺得，學(xué)校舉辦招聘會(huì)是在為學(xué)生著想，是在幫大家找工作。

可是看到這種質(zhì)量的招聘會(huì)，沒人會(huì)感激學(xué)校，只會(huì)覺得學(xué)校在糊弄人。

長此以往，校友對(duì)母校的認(rèn)同感會(huì)越來越低，這對(duì)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。

此外，這種現(xiàn)象如果得不到遏制，會(huì)形成惡性循環(huán)。

企業(yè)覺得大學(xué)生不值錢，就繼續(xù)壓低工資；大學(xué)生找不到好工作，就會(huì)降低學(xué)習(xí)積極性。

到最后，受害的不僅是學(xué)生，還有企業(yè)和整個(gè)國家的競(jìng)爭(zhēng)力。

那么，面對(duì)這種困境，我們?cè)撛趺崔k？

作為學(xué)生，與其在這種敷衍的招聘會(huì)上浪費(fèi)時(shí)間，不如主動(dòng)出擊。

可以通過企業(yè)官網(wǎng)、專業(yè)招聘平臺(tái)去尋找真正的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，要不斷提升自己的能力，考證書、做項(xiàng)目、積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

找工作的時(shí)候，眼光也要放寬一些。

不要只盯著大城市和大企業(yè)，二三線城市的機(jī)會(huì)可能更多，新興行業(yè)的發(fā)展空間可能更大。

最重要的是，學(xué)校和相關(guān)部門必須擔(dān)起責(zé)任。

對(duì)參加招聘的企業(yè)，學(xué)校要有嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)。

那些明顯不合理的崗位，就不應(yīng)該讓它們進(jìn)校園。寧可招聘會(huì)規(guī)模小一點(diǎn)，也要保證質(zhì)量。

同時(shí)，要建立反饋機(jī)制，如果企業(yè)在招聘中有不當(dāng)行為，應(yīng)該列入黑名單，以后不再邀請(qǐng)。

企業(yè)也要反思自己的行為，畢竟人才是企業(yè)發(fā)展的根本。

今天你用1元月薪“羞辱”大學(xué)生，明天優(yōu)秀的人才就會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。

真正想發(fā)展的企業(yè)，應(yīng)該拿出誠意，給出合理的薪資和發(fā)展空間。

即使暫時(shí)困難，也要坦誠相待，而不是用這種方式敷衍了事。

結(jié)語

真正的出路在于各方都拿出誠意：企業(yè)認(rèn)真對(duì)待人才，學(xué)校認(rèn)真把關(guān)質(zhì)量，學(xué)生認(rèn)真提升能力。只有這樣，才能打破目前的困境，讓就業(yè)市場(chǎng)回歸正常。

【參考文獻(xiàn)】
當(dāng)事人賬號(hào)