我被員工掛網(wǎng)上了，說我中秋不發(fā)月餅太摳門。
可網(wǎng)友不知道，我公司傳統(tǒng)是，每次過節(jié)包括員工生日，都是雷打不動，每人一張 2000 元的購物卡。
全網(wǎng)都在罵我，我索性順應(yīng)民意，直接發(fā)通知：為尊重傳統(tǒng)文化，本次中秋取消購物卡，統(tǒng)一改為發(fā)放月餅禮盒。
通知一出，公司炸了，員工們堵在我辦公室門口，求我把購物卡換回來。
中秋節(jié)快到了，公司里已經(jīng)有了節(jié)日的氛圍。
我讓助理把準(zhǔn)備好的購物卡拿了過來，厚厚一沓。
這是我們公司成立以來的傳統(tǒng)，每逢佳節(jié)，包括員工生日，每人一張兩千塊的購物卡。
新來的實習(xí)生林婉，從工位上探出頭來。
她看了一眼助理手里的購物卡，嘴巴一撅。
「咱們公司這么大，連盒月餅都不發(fā)嗎？」
她說話的聲音不大不小，剛好能讓辦公室里的人都聽見。
旁邊的老員工張姐連忙拉了拉她的袖子，小聲提醒。
「小林，咱們公司的福利是發(fā)兩千塊購物卡，遠(yuǎn)比月餅實惠多了，你剛來不知道?！?br/>另一個同事也附和道：「是啊，我去年就用這卡給我媽換了個新手機，比發(fā)什么都強?！?br/>「哦？是嗎？」
林婉陰陽怪氣地拉長了聲音，「卡是卡，月餅是月餅，連盒月餅都舍不得，還好意思說福利好。心意不到位，給再多錢有什么用?！?br/>張姐和那個同事的臉色有些難堪，都沒再說話。
下午，辦公室的門被敲響。
林婉抱著個文件夾站在門口，「陸總，有時間嗎？想跟您聊聊公司文化建設(shè)的問題?！?br/>我點了下頭。
她走了進(jìn)來，把門帶上，臉上帶著職業(yè)的微笑。
「陸總，我是覺得，咱們公司作為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿，企業(yè)文化這塊兒可以再加強一下?！?br/>「比如中秋節(jié)，購物卡雖然實惠，但總感覺少了點傳統(tǒng)文化的味道。如果能給每位員工再增發(fā)一份月餅禮盒，更能體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷?！?br/>我看著她，心里覺得有些可笑。
「公司的傳統(tǒng)是把福利的選擇權(quán)直接給員工，兩千塊，你可以買幾十盒你喜歡的月餅，也可以給家人買點別的。這比公司統(tǒng)一采購，強制發(fā)給你不喜歡的口味，要人性化得多。」
林婉臉上的笑容僵住了。
「陸總，我不是那個意思。我是說，這是一種雙規(guī)并行，情感與物質(zhì)的雙重激勵?！?br/>我打斷她，「我只知道，把錢實實在在地發(fā)到員工手里，讓他們自己選擇，才是最大的尊重。」
她噎了一下，干巴巴地擠出一句，「我就是提個建議。」
說完，她抱著文件夾快步走了出去。