以為7000元退休金挺常見？1000個退休人員里不到50個能拿到。2025年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金才3400元左右，7000元幾乎是兩倍。

要是單看城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，月平均才222元，差了三十多倍。能拿到7000元的，大多是這三類人：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，國企中高層，少數(shù)民企高管。

他們要么繳費(fèi)基數(shù)高，要么工齡超過35年，再加上退休地社平工資高。普通私企職工或靈活就業(yè)人員，大多按最低基數(shù)繳夠15年。

他們的養(yǎng)老金基本在2500到4000元之間，想摸到7000元門檻太難。

這正好應(yīng)了養(yǎng)老金“多繳多得、長繳多得”的規(guī)矩。今年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，總體上調(diào)幅度是2024年月人均的2%。調(diào)整辦法分三種：定額、掛鉤、傾斜，重點(diǎn)照顧養(yǎng)老金低的群體。

定額調(diào)整同一地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一樣，圖個公平。

掛鉤調(diào)整看繳費(fèi)多少、時間長短，繳得多拿得多。傾斜調(diào)整主要關(guān)懷高齡和艱苦地區(qū)退休人員。

有人疑惑：調(diào)整2%能縮小7000元和222元的差距嗎？按3400元的基數(shù)算，漲2%每月多68元，一年816元。對拿222元的城鄉(xiāng)居民來說，漲2%每月多4.

44元，一年53元。差距還是大，但至少低水平群體能多拿點(diǎn)。

有人覺得不公平，憑啥機(jī)關(guān)事業(yè)單位能拿這么高？其實他們繳費(fèi)基數(shù)高，很多人工齡三四十年，社平工資也高。

普通職工要是多繳幾年、提高基數(shù)，養(yǎng)老金也能漲。但靈活就業(yè)人員自己負(fù)擔(dān)保費(fèi)，多繳壓力可不小。比如按60%基數(shù)繳15年，和按300%繳35年，差距能有幾倍。

這既是規(guī)則，也是現(xiàn)實：想拿高養(yǎng)老金，得早規(guī)劃、多投入。有人問：未來養(yǎng)老金還能漲嗎？

誰也說不準(zhǔn)，但多繳肯定沒錯。

最后得提醒：數(shù)據(jù)是平均水平，有人高有人低，別對號入座。想知道自己能拿多少？

最好去社保中心查查繳費(fèi)記錄。關(guān)注我，下次聊聊靈活就業(yè)人員怎么繳養(yǎng)老金更劃算。