字節(jié)跳動(dòng)近期發(fā)布一項(xiàng)新的員工保障方案 資料圖

字節(jié)跳動(dòng)宣布新的員工補(bǔ)貼政策。

10月10日，澎湃新聞?dòng)浾邚慕咏止?jié)跳動(dòng)人士處獨(dú)家獲悉，字節(jié)跳動(dòng)近期發(fā)布一項(xiàng)新的員工保障方案：針對(duì)中國(guó)內(nèi)地因?yàn)榻M織調(diào)整而被動(dòng)離職的正式員工，在原有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案基礎(chǔ)上，為符合條件者額外提供最長(zhǎng)6個(gè)月、最高1.2萬(wàn)元/月的過(guò)渡性補(bǔ)貼。該政策已于本月起正式生效。根據(jù)該政策，最高過(guò)渡性補(bǔ)貼價(jià)值可達(dá)7.2萬(wàn)元。

上述補(bǔ)貼由社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼兩部分組成。據(jù)了解，字節(jié)跳動(dòng)此舉是為了給因組織調(diào)整而離職的員工，提供過(guò)渡性的基礎(chǔ)保障和支持。

具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：社保補(bǔ)貼一線城市（北/上/廣/深/杭）2000元/月、其他城市1500元/月；生活補(bǔ)貼按照員工稅前月固定收入的20%提供，保底值為一線城市4000元/月，其他城市3000元/月，所有城市封頂值為1萬(wàn)元/月。

據(jù)記者獲得的信息顯示：獲得該項(xiàng)過(guò)渡性補(bǔ)貼的條件是，因組織調(diào)整而被動(dòng)離職的員工，在離職后通過(guò)靈活就業(yè)的方式自行繳納社保，并能夠提供相應(yīng)憑證。該項(xiàng)政策也追溯至因組織調(diào)整離職未滿6個(gè)月、目前仍處于靈活就業(yè)狀態(tài)的前員工，符合這一條件者可領(lǐng)取剩余周期的補(bǔ)貼。