李月汝這波操作屬實(shí)把球迷整不會(huì)了，剛官宣退出新賽季W(wǎng)CBA，300萬(wàn)年薪說(shuō)不要就不要，轉(zhuǎn)身簽下美國(guó)Unrivaled 3V3女籃聯(lián)賽，直接把話題炸出了新高度——你說(shuō)巧不巧，這種“主動(dòng)跳出舒適區(qū)”的決定，偏偏是中國(guó)女籃最強(qiáng)內(nèi)線做出來(lái)的，這在國(guó)內(nèi)籃壇過去真不多見。

你要說(shuō)李月汝是不是缺錢？那真不是，她在WCBA廣東、內(nèi)蒙古女籃，可是統(tǒng)治級(jí)內(nèi)線，拿冠軍像逛超市，個(gè)人也年年進(jìn)最佳陣容，得分籃板蓋帽全是天花板級(jí)數(shù)據(jù)，說(shuō)白了——在國(guó)內(nèi)聯(lián)賽，她早就無(wú)敵了，都快成一種“擺爛不起勁”的常態(tài)，舒適區(qū)待久了，大多數(shù)人圖個(gè)穩(wěn)定、高薪、少折騰，但她偏偏不服，非要往外闖，這份魄力，不點(diǎn)贊都對(duì)不起人家。

重點(diǎn)來(lái)了，Unrivaled這個(gè)聯(lián)賽，工資水平其實(shí)跟WCBA根本不是一個(gè)量級(jí)，平均才幾十萬(wàn)，差不多連1/5都不到，又不是什么財(cái)源滾滾的投資項(xiàng)目，說(shuō)直白點(diǎn)，去美國(guó)打3V3不是搞錢，是搞成長(zhǎng)；而且這個(gè)聯(lián)賽由一票WNBA球星自己搞起來(lái)，本身主打就是強(qiáng)度和高水平，吸引不少國(guó)際頂尖姑娘加盟，賽程又專門避開WNBA正規(guī)賽期，保證一邊高強(qiáng)度訓(xùn)練，一邊不過度消耗，確實(shí)很懂球員。

其實(shí)李月汝官宣那句很扎心，她自己說(shuō)：“聯(lián)賽聚集了世界最優(yōu)秀女籃球員，環(huán)境能讓我發(fā)現(xiàn)不足，提升技術(shù)短板”，這就解釋了為啥她愿意直接損失兩百萬(wàn)年薪——要是真有天賦天花板，光在家門口對(duì)噴刷數(shù)據(jù)沒用，還是得出去試試硬茬，這就是“敢于下場(chǎng)，不擺爛”的態(tài)度，國(guó)內(nèi)不是沒有好球員，但能主動(dòng)放棄高薪去追競(jìng)技的，鳳毛麟角。

某種程度上，她這波其實(shí)是變相打臉之前一些主流認(rèn)知，過去女籃球員更多傾向留WCBA拿工資，按慣例頂多偶爾去亞運(yùn)會(huì)或世界大賽露把臉，結(jié)果國(guó)際籃球理念經(jīng)常跟最新戰(zhàn)術(shù)脫節(jié)，你看中國(guó)隊(duì)在世界杯、奧運(yùn)會(huì)賽場(chǎng)，遇強(qiáng)隊(duì)就啞火，數(shù)據(jù)場(chǎng)面一地雞毛，不是球員沒能力，而是環(huán)境差距太大，“舒適區(qū)”不是貶義，當(dāng)陷進(jìn)去出不來(lái)就是問題。

外界輿論對(duì)李月汝的這個(gè)決定其實(shí)挺復(fù)雜，有人覺得她掙錢不要圖啥，有人直接點(diǎn)贊回懟：不就是為國(guó)家隊(duì)嘛，場(chǎng)上拼命不只看工資卡，長(zhǎng)期看確實(shí)有效提升，別忘了李月汝曾短暫效力過WNBA達(dá)拉斯飛馬隊(duì)，奈何半途膝傷報(bào)銷，這回重新簽3V3聯(lián)賽，也未嘗不是進(jìn)階WNBA的跳板，畢竟Unrivaled已經(jīng)有不少球員被WNBA球隊(duì)“盯上”了，等到時(shí)機(jī)機(jī)會(huì)，自然有望二進(jìn)宮。

有人質(zhì)疑：3V3聯(lián)賽究竟能有多大鍛煉價(jià)值？實(shí)際上，3V3雖小，但對(duì)抗強(qiáng)，對(duì)移動(dòng)和技能要求更極端，很多球員就是靠在這種短賽中提煉基本功，極端環(huán)境逼出極限，技術(shù)和對(duì)抗沒退路；而且這種平臺(tái)匯聚了國(guó)際頂級(jí)球員，能近距離“對(duì)噴”最前沿戰(zhàn)術(shù)體系，尤其對(duì)于內(nèi)線球員而言，移動(dòng)、協(xié)防、攻防轉(zhuǎn)換全得重新拾掇，李月汝早就明白，光靠WCBA那套“內(nèi)線碾壓”刷數(shù)據(jù)，再牛都是國(guó)內(nèi)規(guī)則，出國(guó)就是另一套世界。

就像很多懂球的人說(shuō)的——一代人影響另一代，如果中國(guó)女籃永遠(yuǎn)只靠幾個(gè)老將撐門面，年輕球員沒法接觸國(guó)際先進(jìn)打法，那國(guó)家隊(duì)整體水平只能停滯甚至擺爛；反過來(lái)看，李月汝主動(dòng)“跳出舒適區(qū)”，其實(shí)就是給宮魯鳴和管理層敲敲警鐘，別總讓球員圍著高薪轉(zhuǎn)，把視野放到真正的競(jìng)技提升上，這種態(tài)度至少比喊口號(hào)要真誠(chéng)得多。

當(dāng)然，外界也都在觀望效果，畢竟走出去就是高風(fēng)險(xiǎn)高收益，成績(jī)未必立刻兌現(xiàn)，薪水損失卻是肉眼可見，每年兩百萬(wàn)不是小數(shù)，能做出這個(gè)選擇的球員不多，而且真要習(xí)慣美國(guó)的節(jié)奏、聯(lián)賽的風(fēng)格，也不是一拍腦袋就能搞定，場(chǎng)上“對(duì)噴”歸“對(duì)噴”，生活上水土不服、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、團(tuán)隊(duì)融入這些問題，客觀上都有挑戰(zhàn)——但問題來(lái)了，不出去就永遠(yuǎn)看不到外面的風(fēng)景，中國(guó)女籃過去數(shù)次在國(guó)際大賽折戟，根本原因就是缺少跨環(huán)境歷練，這點(diǎn)就得有人帶頭。

有意思的是，Unrivaled新賽季11月正式開打，李月汝第一時(shí)間就表了態(tài)——會(huì)珍惜每一次比賽機(jī)會(huì)，認(rèn)真向身邊優(yōu)秀球員學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日幫助中國(guó)女籃走出低谷，這話不算豪言壯語(yǔ)，但聽起來(lái)信得過，畢竟經(jīng)歷過WCBA、WNBA還有國(guó)家隊(duì)洗禮，她自己心里最清楚，中國(guó)女籃目前被外界“對(duì)噴”的短板在哪里，也理解只有真刀真槍硬碰硬，才有機(jī)會(huì)補(bǔ)齊技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、精神力這些環(huán)節(jié)。

總結(jié)下來(lái)，李月汝這步走，算是主動(dòng)打破國(guó)內(nèi)女籃圈的“高薪舒適區(qū)”困境，用大實(shí)話說(shuō)，是用兩百萬(wàn)年薪證明了一個(gè)道理——職業(yè)球員不僅看短期收入，更要看長(zhǎng)期路數(shù)和競(jìng)技追求，沒有一代人主動(dòng)走出去，就沒有中國(guó)女籃翻身的機(jī)會(huì)，你說(shuō)這波能不能改變風(fēng)氣，還得等賽季見分曉，不過這份魄力，這種不擺爛的態(tài)度，確實(shí)值得點(diǎn)個(gè)大大的贊；也希望未來(lái)能有越來(lái)越多女籃球員像李月汝一樣，放手一搏，把國(guó)際賽場(chǎng)當(dāng)主場(chǎng)，中國(guó)籃球需要這樣的勇氣和行動(dòng)。