李月汝這波操作屬實(shí)把球迷整不會了，剛官宣退出新賽季W(wǎng)CBA，300萬年薪說不要就不要，轉(zhuǎn)身簽下美國Unrivaled 3V3女籃聯(lián)賽，直接把話題炸出了新高度——你說巧不巧，這種“主動跳出舒適區(qū)”的決定，偏偏是中國女籃最強(qiáng)內(nèi)線做出來的，這在國內(nèi)籃壇過去真不多見。

你要說李月汝是不是缺錢？那真不是，她在WCBA廣東、內(nèi)蒙古女籃，可是統(tǒng)治級內(nèi)線，拿冠軍像逛超市，個(gè)人也年年進(jìn)最佳陣容，得分籃板蓋帽全是天花板級數(shù)據(jù)，說白了——在國內(nèi)聯(lián)賽，她早就無敵了，都快成一種“擺爛不起勁”的常態(tài)，舒適區(qū)待久了，大多數(shù)人圖個(gè)穩(wěn)定、高薪、少折騰，但她偏偏不服，非要往外闖，這份魄力，不點(diǎn)贊都對不起人家。

重點(diǎn)來了，Unrivaled這個(gè)聯(lián)賽，工資水平其實(shí)跟WCBA根本不是一個(gè)量級，平均才幾十萬，差不多連1/5都不到，又不是什么財(cái)源滾滾的投資項(xiàng)目，說直白點(diǎn)，去美國打3V3不是搞錢，是搞成長；而且這個(gè)聯(lián)賽由一票WNBA球星自己搞起來，本身主打就是強(qiáng)度和高水平，吸引不少國際頂尖姑娘加盟，賽程又專門避開WNBA正規(guī)賽期，保證一邊高強(qiáng)度訓(xùn)練，一邊不過度消耗，確實(shí)很懂球員。

其實(shí)李月汝官宣那句很扎心，她自己說：“聯(lián)賽聚集了世界最優(yōu)秀女籃球員，環(huán)境能讓我發(fā)現(xiàn)不足，提升技術(shù)短板”，這就解釋了為啥她愿意直接損失兩百萬年薪——要是真有天賦天花板，光在家門口對噴刷數(shù)據(jù)沒用，還是得出去試試硬茬，這就是“敢于下場，不擺爛”的態(tài)度，國內(nèi)不是沒有好球員，但能主動放棄高薪去追競技的，鳳毛麟角。

某種程度上，她這波其實(shí)是變相打臉之前一些主流認(rèn)知，過去女籃球員更多傾向留WCBA拿工資，按慣例頂多偶爾去亞運(yùn)會或世界大賽露把臉，結(jié)果國際籃球理念經(jīng)常跟最新戰(zhàn)術(shù)脫節(jié)，你看中國隊(duì)在世界杯、奧運(yùn)會賽場，遇強(qiáng)隊(duì)就啞火，數(shù)據(jù)場面一地雞毛，不是球員沒能力，而是環(huán)境差距太大，“舒適區(qū)”不是貶義，當(dāng)陷進(jìn)去出不來就是問題。

外界輿論對李月汝的這個(gè)決定其實(shí)挺復(fù)雜，有人覺得她掙錢不要圖啥，有人直接點(diǎn)贊回懟：不就是為國家隊(duì)嘛，場上拼命不只看工資卡，長期看確實(shí)有效提升，別忘了李月汝曾短暫效力過WNBA達(dá)拉斯飛馬隊(duì)，奈何半途膝傷報(bào)銷，這回重新簽3V3聯(lián)賽，也未嘗不是進(jìn)階WNBA的跳板，畢竟Unrivaled已經(jīng)有不少球員被WNBA球隊(duì)“盯上”了，等到時(shí)機(jī)機(jī)會，自然有望二進(jìn)宮。

有人質(zhì)疑：3V3聯(lián)賽究竟能有多大鍛煉價(jià)值？實(shí)際上，3V3雖小，但對抗強(qiáng)，對移動和技能要求更極端，很多球員就是靠在這種短賽中提煉基本功，極端環(huán)境逼出極限，技術(shù)和對抗沒退路；而且這種平臺匯聚了國際頂級球員，能近距離“對噴”最前沿戰(zhàn)術(shù)體系，尤其對于內(nèi)線球員而言，移動、協(xié)防、攻防轉(zhuǎn)換全得重新拾掇，李月汝早就明白，光靠WCBA那套“內(nèi)線碾壓”刷數(shù)據(jù)，再牛都是國內(nèi)規(guī)則，出國就是另一套世界。

就像很多懂球的人說的——一代人影響另一代，如果中國女籃永遠(yuǎn)只靠幾個(gè)老將撐門面，年輕球員沒法接觸國際先進(jìn)打法，那國家隊(duì)整體水平只能停滯甚至擺爛；反過來看，李月汝主動“跳出舒適區(qū)”，其實(shí)就是給宮魯鳴和管理層敲敲警鐘，別總讓球員圍著高薪轉(zhuǎn)，把視野放到真正的競技提升上，這種態(tài)度至少比喊口號要真誠得多。

當(dāng)然，外界也都在觀望效果，畢竟走出去就是高風(fēng)險(xiǎn)高收益，成績未必立刻兌現(xiàn)，薪水損失卻是肉眼可見，每年兩百萬不是小數(shù)，能做出這個(gè)選擇的球員不多，而且真要習(xí)慣美國的節(jié)奏、聯(lián)賽的風(fēng)格，也不是一拍腦袋就能搞定，場上“對噴”歸“對噴”，生活上水土不服、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、團(tuán)隊(duì)融入這些問題，客觀上都有挑戰(zhàn)——但問題來了，不出去就永遠(yuǎn)看不到外面的風(fēng)景，中國女籃過去數(shù)次在國際大賽折戟，根本原因就是缺少跨環(huán)境歷練，這點(diǎn)就得有人帶頭。

有意思的是，Unrivaled新賽季11月正式開打，李月汝第一時(shí)間就表了態(tài)——會珍惜每一次比賽機(jī)會，認(rèn)真向身邊優(yōu)秀球員學(xué)習(xí)，爭取早日幫助中國女籃走出低谷，這話不算豪言壯語，但聽起來信得過，畢竟經(jīng)歷過WCBA、WNBA還有國家隊(duì)洗禮，她自己心里最清楚，中國女籃目前被外界“對噴”的短板在哪里，也理解只有真刀真槍硬碰硬，才有機(jī)會補(bǔ)齊技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、精神力這些環(huán)節(jié)。

總結(jié)下來，李月汝這步走，算是主動打破國內(nèi)女籃圈的“高薪舒適區(qū)”困境，用大實(shí)話說，是用兩百萬年薪證明了一個(gè)道理——職業(yè)球員不僅看短期收入，更要看長期路數(shù)和競技追求，沒有一代人主動走出去，就沒有中國女籃翻身的機(jī)會，你說這波能不能改變風(fēng)氣，還得等賽季見分曉，不過這份魄力，這種不擺爛的態(tài)度，確實(shí)值得點(diǎn)個(gè)大大的贊；也希望未來能有越來越多女籃球員像李月汝一樣，放手一搏，把國際賽場當(dāng)主場，中國籃球需要這樣的勇氣和行動。