我叫童星，作為保險行業(yè)的新人，我想分享加入泰康的心路歷程。當(dāng)初選擇加入保險業(yè)發(fā)展，初衷是希望在主業(yè)之外高效利用業(yè)余時間創(chuàng)造額外收入。而泰康真正吸引我加入的，是其獨具特色的三大優(yōu)勢：首先，泰康的基本法，讓個人努力程度與收入緊密關(guān)聯(lián)且不設(shè)上限；其次，彈性靈活的工作時間安排，完美契合我的需求；更重要的是，醫(yī)養(yǎng)行業(yè)作為國家戰(zhàn)略重點領(lǐng)域，其發(fā)展前景廣闊且具有高度穩(wěn)定性，既能為個人提供專業(yè)成長平臺，又能實現(xiàn)服務(wù)社會的價值追求。

在新人培訓(xùn)中，關(guān)于中國養(yǎng)老模式的深度解析讓我受益匪淺。當(dāng)前社會正面臨日益嚴峻的老齡化趨勢，60歲以上人口已達3.1億且持續(xù)增長。泰康深耕的醫(yī)養(yǎng)融合領(lǐng)域，其“保險+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新模式更是在全國布局44個項目，覆蓋36個城市，26個已開業(yè)運營高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)，形成行業(yè)領(lǐng)先的差異化競爭優(yōu)勢。

在與客戶接觸時，我意識到溝通效能是極需提升的核心能力。有時雖對產(chǎn)品邏輯了然于心，卻難以用通俗易懂的方式精準(zhǔn)傳遞價值。對此，我給自己制定了一系列提升計劃：一方面通過模擬演練和話術(shù)打磨強化表達能力，另一方面積極參加公司組織的溝通技巧訓(xùn)練營。當(dāng)遇到專業(yè)領(lǐng)域的疑問時，公司完善的培訓(xùn)體系給予有力支持——既有經(jīng)驗豐富的內(nèi)勤導(dǎo)師隨時答疑解惑，又能通過線上知識庫及時獲取最新產(chǎn)品解讀，這種“線上+線下”雙線學(xué)習(xí)機制讓專業(yè)提升事半功倍。

值得欣慰的是，公司為新人成長提供了優(yōu)質(zhì)土壤。大家始終保持著團結(jié)進取、充滿正能量的協(xié)作氛圍。日常工作中，主管會手把手指導(dǎo)展業(yè)技巧，伙伴主動分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓作為新人的我既能感受到溫暖關(guān)懷，又在專業(yè)領(lǐng)域獲得實質(zhì)性成長。特別是在面對展業(yè)壓力時，團隊伙伴會共同分析解決方案，這種攜手共進的氛圍讓我深刻體會到“獨行快，眾行遠”的真諦。

入職以來最顯著的改變，是隨著對保險專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不斷深入，越發(fā)認識到保險的社會價值。從最初簡單的創(chuàng)收動機，逐漸升華為對養(yǎng)老保障事業(yè)的使命感。這種認知的迭代不僅增強了專業(yè)自信，更讓我在展業(yè)過程中充滿底氣。

未來，我會為身邊更多的客戶朋友們提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品，為千家萬戶幸福晚年提供更合適的解決方案。